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  • 外貿(mào)經(jīng)理個人簡歷

    時間:2024-10-10 09:28:08 個人簡歷模板 我要投稿

    外貿(mào)經(jīng)理個人簡歷模板

      外貿(mào)經(jīng)理簡歷必須要有自己的特色,也就是說你的個人簡歷必須要做的奪人眼球才可以,在簡歷的制作中,一定要盡可能的將自己的優(yōu)點和長處凸顯出來,讓招聘方能夠通過個人簡歷,看到你是不是能夠勝任這樣的一份工作的機會。

    外貿(mào)經(jīng)理個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 30歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 7年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)

      自 我 評 價

      本人樂觀 向上 有責任心

      求 職 意 向

      希望崗位: 貿(mào)易/內貿(mào)/外貿(mào)類-外銷員

      尋求職位: 外貿(mào)業(yè)務員

      希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

      期望工資: 5000 /月  到崗時間:隨時到崗

      其它待遇要求: 5000+提成

      工作目標 / 發(fā)展方向

      希望能從事外貿(mào)方面的相關工作,如果待遇可以能接受去外地上班,出差等。

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2016-02--2016-08:杜伊特進出口有限公司

      所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

      擔任崗位: 貿(mào)易/內貿(mào)/外貿(mào)類/貿(mào)易/內貿(mào)/外貿(mào)類

      職位名稱: 外貿(mào)經(jīng)理

      職位描述:參加展會,通過阿里巴巴、盤踞、全球海關資料搜索等開發(fā)詢找客戶,接單并跟蹤訂單對接工廠直至出貨。

      ▌2010-04--2016-02:臺州馨芷軒日用品有限公司

      所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務、進出口(民營企業(yè))

      擔任崗位: 銷售類-人員/業(yè)務員

      職位描述:參加過10屆春秋廣交會及國外展會,工作認真負責,平時主要開發(fā)新客戶維護老客戶,做產(chǎn)前樣,跟蹤訂單直到出貨。

      ▌2009-06--2010-04:溫嶺魯源活塞銷有限公司

      所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

      擔任崗位: 銷售類-人員/業(yè)務員

      職位描述:能熟練的操作阿里巴巴國際站,中文站!

      教 育 經(jīng) 歷

      2005-09--2009-05 宜賓學院 經(jīng)濟學類/國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:良好(CET-6);  西班牙語:一般;  中文普通話:熟練

      所在地方言:精通;

      計算機能力: 中級

      其它相關技能:

      7年工作經(jīng)驗

      拓展閱讀:一點區(qū)別 足以影響簡歷的最終價值

      不同的人在制作個人簡歷時,多會因制作理念以及思維的不同而使呈現(xiàn)出來的個人簡歷能夠發(fā)揮出超乎尋常的效果,對一份能夠對求職者加分的簡歷來看,人們在制作時必須要對它擁有的價值有所關注,能否從中顯現(xiàn)出價值,在一定程度上會對求職者的就職幾率帶來嚴重干擾。

      一點因素,才是區(qū)分簡歷價值的原因所在

      書寫價值

      采用一種怎樣的思維實施簡歷制作,也會對簡歷可發(fā)揮出來的價值帶來諸多影響。價值的體現(xiàn)來源于簡歷是否擁有可運用的內容,能夠發(fā)揮出較強實用性的個人簡歷,在遞交到招聘方眼前后,簡歷能夠表現(xiàn)出來的運用效果也不再僅僅只是吸引關注而已,它還擁有顯現(xiàn)自我價值的影響。

      創(chuàng)作價值

      怎樣才能夠書寫出對求職者來說運用效果非凡的簡歷,一方面原因在于內容上的體現(xiàn),而另一點原因則與創(chuàng)作的思維有所關聯(lián),擁有較強應變思維的求職者可以天馬行空般的對簡歷進行各個方向性的制作,這樣在降低簡歷制作難度的同時,也為求職者提供了簡歷書寫的方向。

      實則隨意的敘述個人能力,影響也不容忽視。把握住了關鍵性的因素后,一份看似尋常的簡歷可呈現(xiàn)出來的影響力也會進一步增強,即便很多求職者對簡歷的創(chuàng)作問題并不關注,但他們也需要了解到兩者之間存在的不同區(qū)別以及可發(fā)揮出來的實用效果,有心獲得心儀職位,也并沒有想象的那么困難,之所以未能達到目的,原因不過是在于制作理念匱乏的緣故而已。

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