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  • 信息技術主管個人簡歷

    時間:2024-05-28 20:30:21 個人簡歷模板 我要投稿
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    信息技術主管個人簡歷模板

      信息技術主管在寫簡歷時一定要盡情地表現你自己,而不是別人。在你的簡歷中展現你的技能,并用你自己取得的成果證明它們。

    信息技術主管個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 28歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

      求 職 意 向

      希望崗位: 計算機-管理/技術支持-信息主管/CIO  計算機-開發/應用-MRP/ERP/SAP實施工程師

      尋求職位: MRP、ERP、SAP實施工程師/信息經理/內容主管/欄目主持

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標 / 發展方向

      希望能有更好的發展機會.

      工 作 經 歷

      ▌2012-02--2014-09:浙江愛仕達電器股份有限公司

      所屬行業: 其他(其他)

      擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/系統集成/技術支持

      職位名稱: EPR技術顧問

      職位描述:工作業績:用友軟件U9-ERP實施顧問,主要負責生產制造方面。負責愛仕達公司級別重要項目的生產制造管理工作;配合乙方公司制定合理的項目規劃、分配項目資源;協助管理層處理部分重要業務問題;培訓、管理項目團隊,為部門其他項目提供支持,跟進項目進度并協助解決相關項目問題。

      項目開始階段,作為乙方額的橋梁,組織本公司業務部門與乙方實施顧問的交流,協調乙方闡述問題,以及業務部門所提需求,并在提出自己的意見。項目上線階段,針對公司存在的問題,在乙方合理解決方案下規避相應的問題,以及項目實施過程的細節問題,以及變通的解決方案。

      工作職責:本人主要負責生產模塊的實施以及流程的優化,主導生產部門解決問題,優化相關流程,以及維護對接生產過程的系統數據。包括:1,基礎設置(供應商信息,客戶信息,物料檔案,操作人員等等的系統初始設置)。1.生產模塊管理(車間領料單,移交單,工藝,MRP物料需求計劃,車間生產排程,返工,車間投入產出表等等數據的負責以及指導)。3.系統權限用戶設置。4,系統供應鏈的負責(采購,倉庫,財務對賬)5,系統BOM對接,工藝流程,工程數據的處理以及培訓相關人員。6,愛仕達集團HR項目的管理對接,系統負責人以及各個模塊的規范化系統管理(組織結構,人員管理,合同管理,薪資管理,考勤管理,招聘管理,培訓管理,績效管理,物業管理)

      7,愛仕達集團分銷管理,負責分銷系統管理(分銷與生產計劃對接,裝車出貨管理,門市部商超管理庫存管理資金管理)

      ▌2014-09--至今:臺州金軟軟件有限公司

      所屬行業: 其他(其他)

      擔任崗位: 計算機-管理/技術支持/信息主管/CIO

      職位名稱: 信息經理/內容主管/欄目主持

      職位描述:負責公司金蝶kis軟件部門主管,以及k3系統軟件實施。

      工作業績:成功上線多樂士臺州代理金蝶軟件,浙江斯達威電器金蝶軟件。Kis軟件客戶維護,達到客戶滿意度。為公司開拓市場,維系老客戶關系。

      2014年9月-至今 自己與合作伙伴成立公司

      工作職責:負責公司業務,銷售,以及客戶關系維護。客戶軟件維護。

      工作業績:開拓市場,推廣軟件,并達到一定的程度。

      在此期間,應三門康衛體檢中心邀請,上線體檢軟件,成功上線體檢中心軟件,并且達到業務部門的滿意。在實施過程堅持自己的意見,為體檢中心在軟件實施過程中減少不必要的花費,得到董事長以及院長的高度贊揚。

      教 育 經 歷

      2008-09--2012-07 浙江樹人大學 計算機類/計算機信息管理 本科

      2012-02--2014-09 浙江愛仕達集團項目 教育類/ERP-U9 ERP-NC 高中

      拓展閱讀:個人簡歷中的三大誤區

      個人簡歷在求職的過程中能夠起到非常重要的作用,求職是一個過程,企業公司招聘是按步驟而來,那作為求職者自然也是要按步驟而來。一般都是先投遞個人簡歷,然后個人簡歷的通過之后才會有下一步的面試機會,因此說,個人簡歷能夠起到非常重要的作用。

      如何寫好個人簡歷是現在很多求職者們非常在意的一個問題,高品質的個人簡歷不僅是要有內涵,更重要的是在寫個人簡歷的時候,不要進入一些誤區。

      個人簡歷的篇幅問題

      關于個人簡歷的篇幅問題一直以來都是很多人的爭論熱點,有的人認為個人簡歷要簡單,有的人則認為個人簡歷也需要豐富多彩。于是就出現了一些過于簡單以及過于復雜的個人簡歷的,其實個人簡歷在篇幅上不是最為重要的,一般來說就是要求個人簡歷能夠簡單明了的表達完整的信息。也就是說,個人簡歷講究的不是篇幅,而是完整性。

      語言使用上的誤區

      語言的使用也是很多人經常進入的一個誤區,個人簡歷是用于文字來表述,也是算的上是文章,但是在寫個人簡歷的時候語言的使用上要得體,不能摻雜太多的感情。如果以個人簡歷作為一種文章,也是屬于應用文的類型。

      關于能力的自我介紹

      在個人簡歷上有所選擇的彰顯自我,揚長避短是很重要,但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無完人金無足赤”的道理,如果在個人簡歷上所體現出來的是一個完美的人,那么,顯然其中就有很多的水分,也就缺少了很大的真誠度,這也是很多人經常會進入的一些誤區。

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