- 相關推薦
后勤主管應聘個人簡歷模板
在一份個人簡歷中求職意向是應聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過個人簡歷看到求職者能勝任這個崗位的決心與能力。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1986-03-29 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省輝縣市常村鎮王村鋪村
身高： 182 公分 體重： 67 公斤
專業： 物流管理 工作經驗： 7 年
期望工作地點： 新鄉市 輝縣
求職意向
行業/職位： 物流/運輸 倉庫主管 期望月薪： 3500元 工作性質： 全職
行業/職位： 物流/運輸 司機 期望月薪： 4000元 工作性質： 全職
行業/職位： 物流/運輸 主管經理 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 鄭州牧業工程高等專科學校 專業： 物流管理 就讀時間： 2006-09-08 至 2009-06-20 獲得學歷： 大專
學校名稱： 輝縣第二高級中學 專業： 學生 就讀時間： 2003-06-11 至 2006-05-10 獲得學歷： 高中
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 新鄉王牌陶瓷有限責任公司
工作時間： 2016-06-01 至 2016-12-31
公司規模： 200～500人
所在部門： 倉儲部
工作分類： 物流/運輸 倉庫管理
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 河南百之源飲品有限責任公司
工作時間： 2015-05-01 至 2016-05-31
公司規模： 100～200人
所在部門： 倉儲運輸部
工作分類： 物流/運輸 倉庫管理員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 河南眾興食品有限這人公司
工作時間： 2014-08-06 至 2015-04-30
公司規模： 100～200人
所在部門： 后勤
工作分類： 行政/后勤 后勤主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 河南省全順線材有限公司
工作時間： 2008-06-11 至 2014-07-31
公司規模： 200～500人
所在部門： 倉儲運輸部
工作分類： 物流/運輸 經理助理
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我評價
1》為人誠懇且沉穩堅韌，處事不驚且不失本色。
2》善于發現問題追根索源解決疑難，不斷的提高了自我認識和總結工作經驗教訓能力，極大的豐富了人生價值觀。
3》時刻注意保持與梳理各階段各層次的人際關系，使生活學習工作更加順暢自如。
4》慢熱型的我對問題的認識不急于求成但求深刻透徹，工作學習亦是如此不求面面俱到左右逢源但求中庸無常.不求先知先覺,但求穩扎穩打.
5)古有司馬懿三起三落臥心藏膽,十年磨一劍終成大業.體現的是何等堅韌.我所求是能給我的家人以好的生活,傾其我之所有所能去做一件我熱愛的事業,以八年十年甚至更長的時間去努力.資歷閱歷雖都都不上豐富,但有家人作后盾,時間做勵石,一切都會好的.
6》可以熟練駕駛叉車鏟車同時擁有b2駕駛證從業資格證。
拓展閱讀：如何在求職中讓你的簡歷脫穎而出
一份優秀的個人簡歷可以讓求職者在數以萬計的簡歷中脫穎而出，從而為應聘者爭取到面試的機會。如何讓個人簡歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡歷，要有針對的編寫個人簡歷。那如何做到個人簡歷有針對性呢?
首先，要有明確的求職目標
很多求職者在編寫個人簡歷時選擇統一模版，把需要編輯的內容送到打印社，打印數十份甚至幾十份分別投遞到不同用人單位。以一種廣撒網的心態去求職，注定是成功率不高的。如果想讓你的簡歷在求職中脫穎而出就要有針對性，要有明確的求職目標。把一份簡歷格式化再一式多份，是效率很低的做法。在投遞簡歷之前你要知道你想要求職的這個用人單位的發展前景，在這個單位你想要應聘的崗位，你有什么能力去做好這個工作，能為單位帶來什么利益。
其次，重視簡歷排版
在上面提到很多求職者的個人簡歷排版都是去打印社選擇的統一模版，用人單位每天都能收到這種模板的簡歷，數量眾多，造成視覺疲勞。很有可能你的簡歷就因為是這種大眾化的排版被用人單位直接忽略。不要讓你的個人簡歷在用人單位的眼里變得千篇一律。簡歷的排版是給招聘官看的，除了要做到內容讓招聘官一目了然還要給招聘官留下舒適、有特色、讓人耳目一新的印象。
做到以上兩點就可以讓你的簡歷在求職中脫穎而出，只要稍微用心就能事半功倍，何樂而不為呢?
【后勤主管應聘個人簡歷】相關文章：
應聘后勤英語的個人簡歷模板03-08
后勤文員應聘個人簡歷范文01-08
采購主管應聘個人簡歷模板01-05
物業主管應聘個人簡歷范文01-17
倉庫主管應聘的個人簡歷模板（精選15篇）07-20
應聘產品研發主管個人簡歷模板03-08
個人簡歷應聘崗位11-29
應聘文員個人簡歷02-26
應聘個人簡歷范本02-26