機械設備經理個人簡歷

時間：2024-10-18 11:11:45 個人簡歷模板我要投稿

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機械設備經理個人簡歷模板

　　求職者在編寫個人簡歷時只需要在簡歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒有必要一定要長篇大論的編寫求職宣言。

機械設備經理個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　學歷：大專政治面貌：團員

　　生日： 1988-10-02 民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉市

　　身高： 176 公分體重： 65 公斤

　　專業：機電一體化工作經驗： 4 年

　　期望工作地點：新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位：機械/設備/電儀設備經理或生產管理期望月薪： 7000元工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：中州大學專業：機電一體化就讀時間： 2007-09-01 至 2010-07-01 獲得學歷：大專

　　語言能力

　　語種：英語能力：良好

　　工作經歷

　　公司名稱：河南新鴿摩托車有限公司

　　工作時間： 2016-01-06 至 2017-01-07

　　公司規模： 500～1000人

　　所在部門：生產部

　　工作分類：工廠/生產/制造加工類生產代理部長

　　職位月薪：保密

　　工作描述：負責生產系統的統一調配及任務安排，溝通外部門，做好生產系統的支持。調整任務計劃，集中化生產，以達到節能減耗的生產目標。建設生產團隊，嚴抓質量和現場，下道工序是上道工序的客戶，做好自檢和互檢，不合格不接受，不合格不轉序，各負其責，提升團隊凝聚力和創造力!

　　公司名稱：河南新鴿摩托車有限公司

　　工作時間： 2013-03-05 至 0000-00-00

　　公司規模： 500～1000人

　　所在部門：設備科

　　工作分類：工廠/生產/制造加工類設備科長

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 1、設備管理各類規章制度的制定、完善，下發及執行監督。

　　2、各類設備操作規程、點檢表、保養標準的制定及下發實施。

　　3、設備采購評估、詢價及安裝驗收。

　　4、各類設備改造方案的制定及實施，組織團隊異常難點的攻克。

　　5、組織各類設備的日常維護保養巡查，制定月度、季度保養計劃，做好設備的日常維護保養工作，達到預防為主的目的。

　　6、關重設備的備件統計及采購，易損件的分析及采購等。

　　7、人員日常培訓、績效考核管理等。

　　公司名稱：寧波好孩子兒童用品有限公司

　　工作時間： 2010-01-01 至 2013-03-01

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門：設備科

　　工作分類：機械//設備/電儀設備工程師

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1、設備年度、月度保養計劃(一保、二保)的制定及實施監控。

　　2、設備日常維護保養的檢查，各類設備點檢、操作規程的編制，各類應急預案及管理制度的編制及驗證實施，設備定期盤點等。

　　3、根據產能及公司狀況制定年度設備采購計劃，設備采購投資分析、采購詢價、合同制定、申請審批及安裝驗收。

　　4、重點設備廠家聯系維修保養，車間設備、線體改造規劃，圖紙繪制，現場跟蹤實施等。

　　5、設備完好率檢查，設備故障率統計分析，配件損壞周期跟蹤，配件安全備量的確立及跟蹤采購。

　　6、全廠水、電消耗周報統計，月度水、電、煤、液化氣等能源消耗統計及分析，制定年度及月度萬元產值綜合

　　自我評價

　　本人從事設備管理及生產管理多年，熟悉掌握各項設備和生產管理流程及規章制度，提倡精益化生產模式和全員參與的設備管理理念，節能減耗，提升工作效率及設備利用率，為滿足公司的經營目標，打下堅實的基礎。我將用我的理念及工作熱情，為公司的發展貢獻更大的力量。

　　拓展閱讀：個人簡歷言簡意賅求職效果更好

　　有的求職者的個人簡歷一投遞出去很快就能收到面試信息，但是有些求職者投遞出去的個人簡歷全都石沉大海了。這種時候就需要分析在求職者編寫個人簡歷時影響個人簡歷投遞成功率的基礎要素究竟是什么?

　　個人簡歷要言簡意賅

　　一些求職者在編寫個人簡歷時為了讓招聘官更了解自己將個人簡歷編寫成一篇論文，內容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時候求職者就會非常苦惱，為什么自己撒謊費苦心編輯了這么久的個人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單，首先個人簡歷中有一個“簡”字就是說個人簡歷就應該簡單明了，其次招聘官每天要看數以萬計求職者的個人簡歷，如果每個求職者都將個人簡歷編輯成論文，估計也篩選不出幾個求職者來面試。所以求職者在編輯個人簡歷時一定要用簡單的話編寫出內容豐富的句子。

　　個人簡歷要講究細節

　　相信求職者們都知道細節決定成敗這句話。因此在求職者打造個人簡歷時要做到重視細節。有些求職者在編輯個人簡歷時不注重細節，于是在中文的個人簡歷中出現使用標點錯誤或者在個人簡歷中出現錯別字，也有求職者在編寫英文個人簡歷時出現語法錯誤或者單詞拼寫錯誤，這些錯誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯誤是能體現出求職者的文化素養不高，以及在工作崗位中求職者不能認真完成工作的表現。

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