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  • 水電維修個人簡歷

    時間:2024-09-06 14:41:19 個人簡歷模板 我要投稿
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    水電維修個人簡歷模板

      編寫個人簡歷一定要明確一點(diǎn),“個性化”不過是一種手段,是提高你的個人簡歷好感的一種方式,而不是全部。影響個人簡歷通過的根本依然是簡歷的內(nèi)涵。在做個性化的簡歷時,也要注意保持簡歷的內(nèi)涵,如此才能更有把握。

    水電維修個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1990-07-06 民族:

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 保密 體重: 保密

      專業(yè): 電氣自動化控制 工作經(jīng)驗(yàn): 3 年

      期望工作地點(diǎn):

      求職意向

      行業(yè)/職位: 技工/普工/維修工 水電冷暖維修工及安裝工 期望月薪: 2700元 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 實(shí)習(xí)/社工/兼職 白天兼職 期望月薪: 800元 工作性質(zhì): 兼職

      行業(yè)/職位: 技工/普工/維修工 電工+機(jī)電維修+水電冷暖維修工及安裝工 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè): 電氣自動化技術(shù) 就讀時間: 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷: 大專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 一般

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 金谷時代廣場物業(yè)辦

      工作時間: 2013-01-04 至 2016-03-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 維修部

      工作分類: 技工/普工/維修工 水電維修

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 火車銷售

      工作時間: 2012-08-20 至 2012-09-28

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 火車銷售

      工作分類: 銷售 業(yè)務(wù)員

      職位月薪: 保密

      工作描述: 在火車上賣商品。不是,吃喝的東西和水果。

      公司名稱: 科隆新能源

      工作時間: 2012-02-28 至 2012-05-03

      公司規(guī)模: 100~200人

      所在部門: 生產(chǎn)部

      工作分類: 其它 其他

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述: 生產(chǎn)電池正極材料,在當(dāng)時車間的基本流程,以及大部分的工作內(nèi)容都了解,但是,車間粉塵污染太大。

      公司名稱: 富士康(成都)

      工作時間: 2011-06-28 至 2011-08-01

      公司規(guī)模: 1000人以上

      所在部門: IGBT—十七線B組

      工作分類: 技工/普工/維修工 普通工人

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述: 流水線作業(yè),崗位的工作內(nèi)容是檢測信號是否有問題。

      自我評價

      在校表現(xiàn)良好,為人樂觀正直,肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真,不會把對個人的看法帶到工作中。

      拓展閱讀:提高個人簡歷質(zhì)量技巧介紹之進(jìn)階篇

      求職的過程一般都是先通過個人簡歷的篩選,然后在進(jìn)行筆試以及面試,要先通過個人簡歷才會有下一步的求職成功。那么,什么樣的個人簡歷可以順利的通過篩選呢?所謂優(yōu)秀的個人簡歷也是有一定的標(biāo)準(zhǔn),在塑造高質(zhì)量的個人簡歷上,也需要在簡歷的整體基礎(chǔ)上再進(jìn)一步的進(jìn)階。

      一、彰顯出個人的優(yōu)勢

      個人簡歷地的進(jìn)階也是在基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上,自己進(jìn)一步法的來提高個人簡歷的質(zhì)量,通過對簡歷各方面的提高,來促進(jìn)其成功率的提升。首先就是個人優(yōu)勢的彰顯,一份平常的簡歷在沒有競爭的時候很容易通過,但是依然對方所收的個人簡歷數(shù)量非常多,就必須通過優(yōu)勢來提高通過率了。優(yōu)勢也就是在的其平常的基礎(chǔ)上,有招聘上的亮點(diǎn)。

      二、突出個人簡歷中的賣點(diǎn)

      一份個人簡歷中如果沒有任何一點(diǎn)賣點(diǎn),又怎么能指望,對方能夠順利的通過你的簡歷呢?企業(yè)對外招聘的需要篩選的是優(yōu)秀的人才,尤其是當(dāng)處于招聘方的市場時,對求職者來說競爭非常大。那么,通過在個人簡歷中的一些關(guān)鍵詞的賣點(diǎn),即可有效的提高個人簡歷的檔次。

      三、語言方面的技巧運(yùn)用

      個人簡歷在質(zhì)量的升華上,必然也少不了語言上的運(yùn)用,同樣內(nèi)涵的個人簡歷,在語言上的使用的好則就可以很好的提高簡歷的質(zhì)量。比如說行動化的語言使用可以彰顯人才的實(shí)踐性,一些專業(yè)術(shù)語的使用可以體現(xiàn)其更深內(nèi)涵,還有一些數(shù)字性的語言使用等等。

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