- 相關(guān)推薦
行政主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來(lái)的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)要非常的和諧。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 群眾
生日： 1986-01-08 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南
身高： 180 公分 體重： 95 公斤
專業(yè)： 文秘與辦公自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政主管 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事主管 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政人員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 文秘與辦公自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2003-09-15 至 2006-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司
工作時(shí)間： 2016-05-19 至 2017-02-08
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 綜合部
工作分類： 行政/后勤 人事
職位月薪： 保密
工作描述： 公司原為新鄉(xiāng)市多彩商盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，之后新成立河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司，在公司主要負(fù)責(zé)人力資源工作。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市路達(dá)機(jī)械制造有限公司
工作時(shí)間： 2015-05-04 至 2015-11-30
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 企管部
工作分類： 人事培訓(xùn) 企管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 入職后獨(dú)立修訂了全廠各部門的部門職責(zé)和全部崗位職責(zé)，績(jī)效方案等;主要工作是人事、培訓(xùn)工作(人員招聘及培訓(xùn)、社保、勞務(wù)派遣等)。
公司名稱： 河南東旺置業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2014-04-14 至 2014-12-18
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 辦公室
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 行政主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 任行政主管一職，主要負(fù)責(zé)公司證件類辦理及其他工作、行政費(fèi)用、公司會(huì)議、證照及 公章與公司檔案管理、車輛管理，項(xiàng)目及物業(yè)的監(jiān)督工作，公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)。
公司名稱： 河南通利房里產(chǎn)發(fā)展有限公司
工作時(shí)間： 2012-02-20 至 2014-03-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政人事部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 行政專員，行政主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 進(jìn)入公司后擔(dān)任行政專員，一年后任行政主管，主要做公司各類證件的年檢、變更及資質(zhì)證的延續(xù)工作和其他管理工作，如公司車輛調(diào)配、會(huì)議、公文檔案、辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、食堂的監(jiān)督管理及 下屬公司的日常行政事務(wù)監(jiān)督管理工作以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
公司名稱： 河南世通建設(shè)工程有限公司
工作時(shí)間： 2007-04-18 至 2011-11-22
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 綜合部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 行政助理
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等事項(xiàng)。 組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、變更等事項(xiàng)。 員工的 通訊補(bǔ)貼的辦理。 各部門固定電話的充值。 打印、復(fù)印。 文件的發(fā)放。 合同、證件、招投標(biāo)文件和圖紙的歸檔及借還。 圖書的歸檔、借閱。 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的年檢及各項(xiàng)辦理。 員工考勤的統(tǒng)計(jì)。 打印機(jī)的維修及維護(hù) 。 辦公區(qū)域的照明設(shè)備的管理。 員工的其他后勤保障工作。 協(xié)調(diào)各部門 之間的工作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評(píng)價(jià)
熟悉行政及人事各項(xiàng)相關(guān)工作，為人穩(wěn)重，責(zé)任心極強(qiáng);對(duì)日常辦公中的公文寫作熟練;希望在一個(gè)有發(fā)展，有晉升空間的企業(yè)工作。
拓展閱讀：怎樣編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷才能更好的避免誤區(qū)
人們?cè)谌粘Ｉ钪薪?jīng)常所做的一些事，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)失誤的的狀況， 一旦出現(xiàn)失誤基本上就是事情做得失敗。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上也是如此，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些錯(cuò)別字，或者是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不該犯的錯(cuò)誤等等，這樣就會(huì)大大影響到求職者的順利的活得職位。
因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要防范與未然，避免失誤的出現(xiàn)。那么，在真正寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要如何來(lái)避免進(jìn)入誤區(qū)呢?
第一，要能夠認(rèn)識(shí)到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的
要避免一件事情的發(fā)生，首先你要能夠全面的認(rèn)識(shí)它。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免進(jìn)誤區(qū)，首先也要先知道怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的，怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入了誤區(qū)。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅上，并不是會(huì)所越長(zhǎng)越好，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的美工上，也不是越花哨越好。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是由招聘方所決定，那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要調(diào)查清楚。
第二，要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言使用
個(gè)人簡(jiǎn)歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語(yǔ)言的使用上，俗話說(shuō)“一句話使人笑一句話使人哭” ，其意思就是語(yǔ)言的藝術(shù)性，同樣內(nèi)容不同的表達(dá)方式，其效果就不同。那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要先學(xué)習(xí)一些語(yǔ)言使用的藝術(shù)。
第三，寫完之后找他人檢查
最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤，檢查是關(guān)鍵，自己檢查過(guò)之后，最好要讓他人來(lái)檢查一遍，這樣才能更好的排除失誤部分。
【行政主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷11-17
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷12-10
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-12
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷表格12-29
行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷5篇11-17
行政主管簡(jiǎn)歷02-21
行政主管簡(jiǎn)歷范文05-31
(通用)行政主管簡(jiǎn)歷10-15