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  • 行政文員的個人簡歷

    時間:2024-10-17 01:53:05 個人簡歷模板 我要投稿

    行政文員的個人簡歷模板

      找工作寫簡歷的時候薪水對粗心的人而言可能是問題重重且處處布滿陷阱的,在私營企業里,薪水一般都是討價還價談出來的。

    行政文員的個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 23

      婚姻狀況: 保密 專業名稱:

      主修專業: 行政管理 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 饒平四中 畢業時間: 2016年7 月

      最高學歷: 高中 電腦水平: 精通

      工作經驗: 四年以上 身 高: 163 cm 體重:65公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 廣東潮州

      求職意向

      期望從事職業: 行政文員;后勤;銷售勿擾 期望薪水: 2000-3000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 饒平縣第四中學 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

      專業名稱: 基礎教育 學歷: 高中

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 陽光金融 ( 2015年5月 - 2015年12月 )

      所屬行業: 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖新羅

      職位名稱: 網絡推廣

      公司名稱: 深圳隆祺經貿發展有限公司 ( 2014年3月 - 2014年10月 )

      所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 深圳龍崗

      職位名稱: 跟單員

      工作描述: 開出貨單,物流跟蹤

      離職原因: 個人原因

      公司名稱: 深圳捷鑫源進出口有限公司 ( 2011年7月 - 2013年12月 )

      所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業

      職位名稱: 行政文員

      工作描述: 資料錄入,跟客戶溝通,及時處理事物

      自我評價

      自我評價: 責任心強,學習能力快。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:投遞簡歷前 你需要發掘這些

      簡歷寫好后,怎么投簡歷?如果作為的求職者的你僅僅以為只要把簡歷直接發送出去就可以,那就錯了,在投簡歷前,你還需要懂招聘“暗語”。

      中國的語言很復雜,了解一些招聘要求中的“暗語”再投簡歷,會對自己有效投遞簡歷大有幫助。當然公司背景、企業文化、老板的領導風格都可能產生不同的“暗語”,細心的求職者不難從以下方面看出:

      1.公司介紹(規模、公司性質、公司網址等)

      通過這些關鍵點,我們可以知道對方是大公司還是小公司,外企獨資還是合資,歐美類企業還是日韓系。通過公司的網址,我們可以按址索跡,在了解公司的同時,也可以為面試做信息準備。記得有一位HR說,一位應聘者在面試時夸贊他們的公司是世界500強,其實他們不是,顯然馬屁拍在了馬腳上。

      另外公司本身所登廣告位的位置,也有可能探出公司招聘職位的迫切度。

      2.HR的郵箱和公司地址

      別小看這個郵箱,它可能是你的另一個機會。在直接通過漢中人才網投遞簡歷后,再給HR的郵箱外發一封簡歷,另外我們可以把籃子變得更多,平信寄送簡歷。當然我們要看清楚,招聘信息中是否寫明謝絕平信投遞。

      了解公司地址的另一個好處是可以預先打聽情況,為面試預熱。

      3.公司電話

      記下近期投遞過簡歷的公司電話會有兩個用處:第一,如果公司來電話通知面試,我們只需看一眼號碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。如果,告訴公司自己記下了他們公司的號碼、地址,在耐心的等候他們的回音,想象一下這樣的效果吧,可能還沒面試前我們的印象分就上升了。

      第二,在投遞簡歷后,可以過幾天去電話詢問對方是否收到了簡歷,或許機會就這樣光臨了。

      4.公司的其他招聘職位

      了解公司的其他招聘職位,一方面可以了解這家公司本次招聘的規模,招聘的原因,同時也為我們自己尋找更多的機會。偶爾,無心插柳的事還是有的。

      5.自己學歷與要求學歷不能相差太遠

      通常我們求職者的習慣思維是,你要求大專的我本科來應聘機會總該多點吧,要求本科的,我碩士學歷應聘總能提高面試機會了。其實情況并不是我們想象的那樣。公司的薪酬是以崗位來定的,碩士生來做助理編輯,就那點薪水根本留不住人,因此,高學歷在此是“殺雞用牛刀”了。

      讀懂招聘“暗語”再投簡歷,有助于提高你的面試機率,所以在投遞簡歷前,不妨好好的發掘通曉那些不輕易不察覺的招聘“暗語”吧!

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