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  • 圖書資料與檔案管理個人簡歷

    時間:2024-09-15 21:16:09 個人簡歷模板 我要投稿
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    圖書資料與檔案管理個人簡歷模板

      一份優秀的簡歷首先就要明確目標,求職者就是來找工作的不是來表演才藝的。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 保密

      婚姻狀況: 保密 專業名稱:

      主修專業: 文科類其他專業 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 福建省龍巖華僑職業中專學校 畢業時間: 2005年7 月

      最高學歷: 高中 電腦水平: 良好

      工作經驗: 五年以上 身 高: 163 cm 體重:47公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

      求職意向

      期望從事職業: 行政/后勤/文秘,校對/錄入,社會工作者/社工,圖書資料與檔案,其他 期望薪水: 面議

      期望工作地區: 新羅區 福建廈門市 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景: 培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 龍巖市博聯電子信息科技有限公司 ( 2012年7月 - 2015年6月 )

      所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

      職位名稱: 行政助理、后勤、出納

      工作描述: 工作職責:

      1、協助上司完善公司行政規章制度。

      2、員工日常考勤記錄管理及統計;辦公用品的購買和發放管理及辦公設備的購買和維修等后勤事項。

      3、負責現金帳目的管理,記帳工作;銀行代發工資、開具發票,協助財務做賬。

      4、網站后臺操作,幫忙上傳新聞,更新網站信息。

      公司名稱: 福建宏正建筑工程有限公司 ( 2007年9月 - 2011年9月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

      職位名稱: 辦公室主任助手、檔案管理、統計

      工作描述: 工作職責:

      1、負責公司檔案資料的收集、整理、管理。

      2、擔任辦公室主任助手,負責公司文件資料的打印、復印、傳真及掃描;負責人員執業證書的注冊、變更、延期等操作流程;協助主任收集整理職稱評審所需的所有有關材料,并及時報送有關部門。

      3、負責公司統計資料的填寫和報送。

      4、收發往來信件,定購辦公用品及處理其他后勤事務。

      自我評價

      自我評價: 本人性格有些文靜內向,但工作認真負責、細心,能吃苦耐勞,有很強的責任心,學習能力、適應能力都不錯,并具有良好的職業道德操守。多年的文職工作經驗,使我了解到這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我能夠熟練運用office(word、excel)辦公軟件及簡單的圖像處理進行辦公室日常工作,打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案,并對借出和歸還的檔案進行及時的登記和歸檔。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 一般

      普通話 良好

      拓展閱讀:個人簡歷“自我評價”勾起招聘人員的好奇心

      每位求職者的個人簡歷自我評價的內容主要介紹自己的競爭優勢。面對眾多浮夸的自我評價內容,能夠以精簡的語言以及適合的內容突出求職者對于工作崗位的具體態度,即可贏得求職單位的認可,并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心,從而提高獲得工作崗位的機會。

      “自我評價”具體內容如何篩選——想要獲得更好的求職效果,任何人員在制作個人簡歷的時候必須懂得突出自身優勢。自我評價是最為常見的表現方式,每位求職者必須依靠較好的個人簡歷彌補自身不足的方面,將自己打造成為優秀的專業人才。尤其對于大規模的求職招聘,任何細微的優勢均影響到最終的求職效果,甚至導致求職者與優質的崗位擦肩而過,因此利用自我評價的內容突出個人競爭優勢非常重要。

      “自我評價”突出求職意向與對于崗位的認可度

      企業希望每位求職者對于企業發展起到促進的作用,而促進作用的產生需要對于企業存在全面的認識。從認識企業的角度制作個人簡歷,并且將自我評價的內容添加對于崗位的認識與企業整體認識等等內容,能夠增加求職者與招聘人員的親和度,從而獲得招聘單位的認可。

      自我評價的內容雖然非常少,但是需要每位求職者利用精簡的語言突出個人的優勢,引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優勢的個人簡歷,才能夠為求職人員獲得更好的工作崗位提供機會,增加求職者成功求職的概率。

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