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  • 大專生的個人簡歷

    時間:2024-08-31 14:48:04 個人簡歷模板 我要投稿

    大專生的個人簡歷模板

      優(yōu)質(zhì)的個人簡歷首先需要在內(nèi)容上言簡意賅,同時能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個人簡歷效果最好。

    大專生的個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 32

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 影視多媒體技術(shù)

      主修專業(yè): 計算機類 政治面貌: 團員

      畢業(yè)院校: 九江學(xué)院 畢業(yè)時間: 2008年7 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 162 cm 體重:53公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 長汀縣

      求職意向

      期望從事職業(yè): 人事/行政/文員等等 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 九江學(xué)院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

      專業(yè)名稱: 影視多媒體技術(shù) 學(xué)歷: 大專

      所 在 地: 江西 證書:

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 福建智盈天下有限公司 ( 2015年9月 - 2017年2月 )

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 龍巖新羅區(qū)

      職位名稱: 人事行政

      公司名稱: 杭州天奧科技有限公司 ( 2008年3月 - 2011年7月 )

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 杭州

      職位名稱: 行政文員

      公司名稱: 龍巖成冠貿(mào)易有限公司 ( 2011年9月 - 2012年7月 )

      所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務(wù)·進出口 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

      公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 龍巖新羅區(qū)

      職位名稱: 行政文員

      公司名稱: 輔仁家教托管中心 ( 2013年9月 - 2015年7月 )

      所屬行業(yè): 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 中街小學(xué)附近

      職位名稱: 輔導(dǎo)老師

      工作描述: 輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)以及管理紀律。

      離職原因: 無

      自我評價

      自我評價: 為人誠實守信,勤快,隨和,責(zé)任心強,有較強的自學(xué)能力,有很好的團隊精神,能吃苦耐勞。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      拓展閱讀:影響個人簡歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素

      每位求職者都希望自己的簡歷能夠得到更多企業(yè)的認可,在實際制作簡歷的時候,往往需要將自己全部的信息展現(xiàn)于個人簡歷之上。對于經(jīng)驗方豐富的求職者,往往能夠依靠優(yōu)質(zhì)的個人簡歷迅速找到適合自己的工作,而缺少個人簡歷自作技巧的求職者投遞簡歷沒有任何回音。

      內(nèi)容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位,實際制作個人簡歷的時候,必須掌握制作優(yōu)秀個人簡歷的各種技巧,哪些內(nèi)容在個人簡歷可以表述,而哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在個人簡歷,每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優(yōu)勢重點內(nèi)容的個人簡歷,才能為求職者帶來適合的工作崗位,滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。

      不同的求職者受到自身不同因素的影響,導(dǎo)致投遞個人簡歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個人簡歷的內(nèi)容過于繁瑣,無法突出求職者的競爭優(yōu)勢,在沒有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘,必然導(dǎo)致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

      由于環(huán)境因素或者求職者制作個人簡歷的能力,對于能夠贏得企業(yè)認可均產(chǎn)生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位,任何求職者必須懂得突出個人簡歷的競爭優(yōu)勢。無論以外觀或者內(nèi)容,主要能夠引起招聘單位的認可,求職者便存在成功的機會,避免受到環(huán)境等等因素的影響,而導(dǎo)致出現(xiàn)求職失敗的結(jié)局,促使求職者損失一次就業(yè)的機會。

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