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  • 酒店餐飲個(gè)人簡歷

    時(shí)間:2024-05-28 15:01:23 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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    酒店餐飲個(gè)人簡歷模板

      在投簡歷的時(shí)候,如果你非常的中意這家公司的時(shí)候,一定要在投簡歷之前去了解這是一個(gè)什么樣的公司,基本的了解這樣的公司需要什么樣的工作人員。

    酒店餐飲個(gè)人簡歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 33

      婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:

      主修專業(yè): 計(jì)算機(jī)類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2015年7 月

      最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 170 cm 體重:60公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 總經(jīng)理;副總經(jīng)理;部門總監(jiān)(保底8000+) 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

      專業(yè)名稱: 工商管理 學(xué)歷: 本科

      學(xué)校名稱: 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

      專業(yè)名稱: 酒店管理 學(xué)歷: 中專

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )

      所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      職位名稱: 總經(jīng)理

      工作描述: 全盤管理

      公司名稱: 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )

      所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      職位名稱: 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓(xùn)、運(yùn)營等)

      離職原因: 發(fā)展

      公司名稱: 搖錢樹策劃咨詢管理有限公司(涉及餐飲、康樂、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )

      所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      職位名稱: 顧問、總經(jīng)理(全盤管理)

      離職原因: 發(fā)展

      公司名稱: 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )

      所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      職位名稱: 總經(jīng)理(全盤管理)

      離職原因: 發(fā)展

      公司名稱: 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化:食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )

      所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      職位名稱: 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓(xùn)、運(yùn)營)

      離職原因: 發(fā)展

      自我評價(jià)

      自我評價(jià): 敏銳的市場洞察力,善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型,服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營;如:教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:簡歷里的工作和學(xué)習(xí)位置應(yīng)該如何設(shè)計(jì)

      本來我們投簡歷的目的就是求個(gè)好工作,那么工作的份量是不是應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過學(xué)習(xí)?其實(shí)并非完全是這樣的。如果你是大學(xué)生則應(yīng)該將學(xué)習(xí)放在最前面,大學(xué)生哪里有工作了?當(dāng)然有,不少大學(xué)生會趁著寒暑假或者周末、晚上時(shí)間去外面找點(diǎn)事情做,也就是大家常常說的兼職,為此對于大學(xué)生來說應(yīng)該是兼職工作,那么該怎么設(shè)計(jì)它跟學(xué)習(xí)經(jīng)歷的位置了?

      這就應(yīng)該看看招聘者對于大學(xué)生簡歷的看法,超過百分之八十以上的招聘者非常重視大學(xué)生在校的成績,而并不是那么看重他們在校時(shí)的兼職情況,即使兼職做的工作和企業(yè)所需要的工作很相符,那也不會讓招聘者將兼職看得比學(xué)習(xí)好重要。畢竟學(xué)習(xí)的是基礎(chǔ)性的知識,雖然說理論并沒有多大的實(shí)用性但是卻是指導(dǎo)實(shí)踐的重要標(biāo)志,連理論這一關(guān)都過不了又如何做好實(shí)際的工作,或者說無法利用高效率的方式做工作。但是在企業(yè)做事不僅僅只是完成任務(wù),還得看看你完成任務(wù)的速度,只有快才能領(lǐng)先其他企業(yè),才能將其他企業(yè)壓制住而不給其機(jī)會。這就顯示出學(xué)習(xí)的重要意義,很明顯我們學(xué)習(xí)的目的不僅在于獲得相關(guān)知識,還在于學(xué)習(xí)做事的思路和方法。

      所以對大學(xué)生來說還是應(yīng)該將學(xué)習(xí)擺在工作的前面,但是對于有經(jīng)驗(yàn)的工作者來說應(yīng)該將工作放在學(xué)習(xí)的前面,畢竟他們已經(jīng)工作過所以不能再建立起一副學(xué)生的形象,此時(shí)應(yīng)該在簡歷里多提工作才能表示自己已經(jīng)步入工作的正軌。

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