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  • 旅游管理本科個人簡歷

    時間:2024-10-25 11:04:04 個人簡歷模板 我要投稿
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    旅游管理本科個人簡歷模板

      優質的個人簡歷首先需要在內容上言簡意賅,同時能夠突出展現不同求職者的競爭優勢。以突出自身競爭優勢為前提制作個人簡歷效果最好。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 27

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 旅游管理

      主修專業: 管理類 政治面貌: 團員

      畢業院校: 江蘇師范大學科文學院 畢業時間: 2015年5 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經驗: 一年以上 身 高: 161 cm 體重:46公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

      求職意向

      期望從事職業: 人力資源,行政助理,出納 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 江蘇師范大學科文學院 ( 2011年9月 - 2015年5月 )

      專業名稱: 旅游管理 學歷: 本科

      所 在 地: 江蘇省徐州 證書: 導游證,人力資源管理師三級證書,全國計算機一級證書,CET-4等

      專業描述: 所學課程包括:導游服務、旅行社管理、飯店管理、旅游資源、旅游規劃、旅游心理學,人力資源管理、交際禮儀,形體禮儀,人際溝通藝術,旅游公共關系等

      培訓經歷:

      培訓機構: 優肯培訓機構 ( 2013年9月 - 2013年11月 )

      課程名稱: 人力資源管理師三級 證書: 人力資源管理師三級證書

      課程描述: 參加了人力資源管理師的培訓,對人力資源基本工作的有一定的了解,于2013年11月份參加了人力資源管理師三級的考試。

      工作經驗

      公司名稱: 浙江洪龍貿易有限公司 ( 2015年2月 - 2016年12月 )

      所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 股份制企業

      公司規模: 50~200人 工作地點: 杭州

      職位名稱: 銷售出納,財務物流部經理助理兼任網絡推廣部經理助理

      工作描述: 1、負責開具銷售訂單,月底需統計銷售數據,提供本月各大區銷售數據,考核數據

      2、與各代理商對賬,開具發票

      3、負責各大區費用報銷單據的審核工作,發放報銷及工資,做好銀行日記賬,管理公司的銀行現金及稅務工作

      4、協助管理倉庫,每月需與倉庫對賬,進行盤點工作,做好產品及物料的管理工作

      5、與國外采購人員及國內負責海關方面的人員對接工作

      6、負責公司的招聘工作

      7、安排每月公司大區會議人員的住宿及餐飲,做好會議資料準備,同步負責辦公室的相關工作

      8、負責公司的400電話,為顧客解疑答惑及處理投訴

      自我評價

      自我評價: 熱情誠懇,活波開朗,有耐心,做事細心,有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協調溝通能力,適應力強,能吃苦耐勞,反應快、積極、靈活。有很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:影響個人簡歷投遞成功率的基礎要素

      每位求職者都希望自己的簡歷能夠得到更多企業的認可,在實際制作簡歷的時候,往往需要將自己全部的信息展現于個人簡歷之上。對于經驗方豐富的求職者,往往能夠依靠優質的個人簡歷迅速找到適合自己的工作,而缺少個人簡歷自作技巧的求職者投遞簡歷沒有任何回音。

      內容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優勢。求職者想要獲得更好的工作崗位,實際制作個人簡歷的時候,必須掌握制作優秀個人簡歷的各種技巧,哪些內容在個人簡歷可以表述,而哪些內容不可出現在個人簡歷,每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優勢重點內容的個人簡歷,才能為求職者帶來適合的工作崗位,滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。

      不同的求職者受到自身不同因素的影響,導致投遞個人簡歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個人簡歷的內容過于繁瑣,無法突出求職者的競爭優勢,在沒有任何優勢的前提下參與招聘,必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

      由于環境因素或者求職者制作個人簡歷的能力,對于能夠贏得企業認可均產生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位,任何求職者必須懂得突出個人簡歷的競爭優勢。無論以外觀或者內容,主要能夠引起招聘單位的認可,求職者便存在成功的機會,避免受到環境等等因素的影響,而導致出現求職失敗的結局,促使求職者損失一次就業的機會。

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