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  • 銀保部個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-09 08:27:43 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    銀保部個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào),千萬(wàn)不要小看個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào),一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語(yǔ)氣甚至意思。

    銀保部個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 27

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 金融學(xué)

      主修專業(yè): 財(cái)經(jīng)類 政治面貌: 團(tuán)員

      畢業(yè)院校: 西南財(cái)經(jīng) 畢業(yè)時(shí)間: 2015年7 月

      最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 一般

      工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 163 cm 體重:52公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1170

      求職意向

      期望從事職業(yè): 組訓(xùn)講師,續(xù)期專員,團(tuán)險(xiǎn)部,銀保部 期望薪水: 4000-5000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) ( 2013年3月 - 2015年7月 )

      專業(yè)名稱: 金融學(xué) 學(xué)歷: 本科

      學(xué)校名稱: 福建農(nóng)林大學(xué) ( 2010年3月 - 2013年1月 )

      專業(yè)名稱: 人力資源管理 學(xué)歷: 大專

      學(xué)校名稱: 惠安第二中學(xué) ( 2004年9月 - 2007年6月 )

      專業(yè)名稱: 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷: 高中

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 新華人壽全國(guó)第二期組訓(xùn)講師輪訓(xùn)認(rèn)證資格 ( 2010年11月 - 2010年11月 )

      課程名稱: 保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí) 證書(shū):

      培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 新華人壽全國(guó)第一期組訓(xùn)講師輪訓(xùn)認(rèn)證資格 ( 2010年6月 - 2010年6月 )

      課程名稱: 保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí) 證書(shū):

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 佰盈投資公司 ( 2013年9月 - 2014年12月 )

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

      公司規(guī)模: 10人以下 工作地點(diǎn): 石獅

      職位名稱: 內(nèi)勤

      工作描述: 客戶業(yè)務(wù)辦理,客戶的招待

      離職原因: 個(gè)人原因

      公司名稱: 農(nóng)銀人壽 ( 2011年3月 - 2013年5月 )

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 泉州

      職位名稱: 組訓(xùn)

      工作描述: 1、早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)

      2、各層級(jí)人員的追蹤和溝通

      3、各種培訓(xùn)班授課(基本法與產(chǎn)品)

      4、各種會(huì)議的主持(大型酒會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、產(chǎn)創(chuàng)會(huì)等)

      5、業(yè)務(wù)員的陪訪

      公司名稱: 新華人壽 ( 2010年3月 - 2011年5月 )

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 南平

      職位名稱: 組訓(xùn)

      工作描述: 1、早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)

      2、各層級(jí)人員的追蹤和溝通

      3、各種培訓(xùn)班授課(基本法與產(chǎn)品)

      4、各種會(huì)議的主持(大型酒會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、產(chǎn)創(chuàng)會(huì)等)

      5、業(yè)務(wù)員的陪訪

      離職原因: 回老家

      公司名稱: 農(nóng)銀人壽 ( 2008年3月 - 2010年2月 )

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 泉州

      職位名稱: 綜合內(nèi)勤、見(jiàn)習(xí)組訓(xùn)

      工作描述: 1、客戶保全、理賠辦理

      2、新單受理

      3、早夕會(huì)經(jīng)營(yíng)

      4、業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)陪訪、追蹤(新增、業(yè)績(jī)等)

      5、各種會(huì)議的主持(大型酒會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、產(chǎn)創(chuàng)會(huì)等)

      離職原因: 個(gè)人原因

      自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià): 本人積極開(kāi)朗、謙虛好學(xué),能自覺(jué)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),主動(dòng)參與熟悉各個(gè)崗位的工作,向前輩討教經(jīng)驗(yàn),并能積極融入團(tuán)隊(duì),進(jìn)行心與心的溝通交流,工作能力和服務(wù)態(tài)度深受領(lǐng)導(dǎo)、同事及外勤團(tuán)隊(duì)的好評(píng),多年的保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷讓我具備了專業(yè)的保險(xiǎn)基礎(chǔ);保險(xiǎn)公司的經(jīng)歷讓我明白了好的公司需要的是我們的忠誠(chéng)和不浮躁的心;兩年的在家育兒經(jīng)驗(yàn)也讓我的內(nèi)心得以沉淀。所以現(xiàn)在的我已經(jīng)準(zhǔn)備好了引接新的挑戰(zhàn),只要貴公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì)我相信我一定能給公司帶來(lái)不一樣的精彩。

      語(yǔ)言能力

      語(yǔ)種名稱 掌握程度

      英語(yǔ) 一般

      普通話 精通

      拓展閱讀:教求職者打造能贏得招聘官青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷

      求職者想要打造一分成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷就要站在招聘官的角度來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要知道如何打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就必須要掌握招聘官的心理。古人云,知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。在求職路上也是同樣,求職者只有知道招聘官想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能用個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

      招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過(guò)來(lái)的各式各樣求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們,對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中,招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是言語(yǔ)簡(jiǎn)潔,主次分明,能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作,不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人,一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常能獲得招聘官青睞的。

      當(dāng)然,作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來(lái)最厭惡的莫過(guò)于求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談條件,比如說(shuō)求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問(wèn)題。現(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來(lái)發(fā)放工資,員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下,求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到工資問(wèn)題會(huì)招來(lái)招聘官的反感。

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