旅游管理專業的個人簡歷模板
個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現出來。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 畬族 年 齡： 28
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 旅游管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 團員
畢業院校： 龍巖學院 畢業時間： 2011年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 四年以上 身 高： 166 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 行政、人事 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 福建福州市 福建廈門市 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 龍巖學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專業名稱： 旅游管理 學歷： 大專
所 在 地： 證書： 校三等獎學金
專業描述： 旅行社管理，酒店管理，電子商務，管理學，營銷與策劃等
培訓經歷：
培訓機構： 佳興駕校 ( 2015年12月 - 2016年5月 )
課程名稱： 駕駛員培訓 證書： 駕駛證
工作經驗
公司名稱： 龍巖中山門診部 ( 2015年6月 - 2017年2月 )
所屬行業： 醫衛·保健·美容 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖市謝陽橋頭
職位名稱： 辦公室主任
工作描述： 1主要負責醫院人員招聘工作，根據崗位需要招聘相關人員，和人員入職培訓安排;
2、門診制度制定與修改，崗位職責修訂，執行監督管理，監督落實等相關工作;
3、人事相關工作，人員崗位管理、檔案管理、相關手續辦理工作;
4、醫護人員相關證件的辦理、變更等手續辦理;
5、醫護人員繼續教育相關辦理工作;
6、對外事務辦理，其他領導安排工作。
公司名稱： 新華人壽保險有限公司 ( 2014年9月 - 2015年3月 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 國有企業
公司規模： 工作地點： 龍巖市商務營運中心
職位名稱： 財富專員
工作描述： 1、為客戶提供保險相關服務，溝通最近金融保險知識，提供最新保險產品信息等;
2、為老客戶提供售后，解答工作;
離職原因： 家庭原因
公司名稱： 廈門陸島酒店有限公司 ( 2013年5月 - 2014年9月 )
所屬行業： 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 廈門思明區
職位名稱： 行政人事主管
工作描述： 1、酒店行政相關工作，主要文檔健全，存檔工作;
2、公共區域管理，酒店會議安排、記錄、整理工作;
3、酒店人員招聘工作，制度的修改，員工考勤管理、員工關系、培訓等;
4、公司員工出行安排、節假日活動策劃、員工會議籌劃安排;
5、酒店咖啡廳籌辦、操作、運營、管理工作等;
離職原因： 家庭
公司名稱： 北京金都伊人有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )
所屬行業： 醫衛·保健·美容 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 工作地點： 北京
職位名稱： 行政人事
工作描述： 主要從事1、行政前臺接待等相關工作;
2、美容產品知識學習整理歸納，產品培訓和產品歐諾公司對接工作;
3、文件規整與建檔，文案工作，倉庫物品管理，公司出入賬目
4、人員招聘，甄選，面試工作，績效管理，員工資料管理，員工培訓等;
自我評價
自我評價： 本人有多年的人事工作經驗，良好協調溝通能力，適應力強，反應快，愛創新。有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責，細心，勇于承擔，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰。沉著冷靜、不急不躁和誠懇是本人對待工作的態度，真誠是待人的堅持。會用踏實的作風在工作中證明自己的能力! 注：保險、電銷、網銷勿擾!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡歷
一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么，所以要重點突出你的能力以及你對這份工作的熱愛。
好的簡歷要做到內容精簡
一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內容充實。簡歷要突出重點，讓人一目了然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結出需要的東西，往往很快就會pass掉。
好的簡歷要做到別出心裁
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優點，以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。
簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。
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