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  • 樓宇智能化個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-09-08 03:56:35 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    樓宇智能化個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      求職者寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷,在求職中還可以提吸引力,讓用人單位的招聘官感興趣,即可更容易的獲得對(duì)方的認(rèn)可。

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      個(gè)人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 22

      婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 樓宇智能化工程技術(shù)

      主修專業(yè): 電子類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2017年7 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

      工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上 身 高: 172 cm 體重:65公斤

      現(xiàn)所在地: 廈門市 戶 籍: 永定縣

      求職意向

      期望從事職業(yè): 樓宇對(duì)講,監(jiān)控,智能家居 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景: 學(xué)校名稱: 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )

      專業(yè)名稱: 樓宇智能化工程技術(shù) 學(xué)歷: 大專

      專業(yè)描述: 電路基礎(chǔ),數(shù)電模電,對(duì)講,門禁,監(jiān)控,智能家居

      培訓(xùn)經(jīng)歷: 培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 ( 2016年3月 - 2016年4月 )

      課程名稱: 樓宇對(duì)講的安裝與調(diào)試 證書:

      工作經(jīng)驗(yàn)

      公司名稱: 廣東安居寶數(shù)碼科技股份有限公司 ( 2016年3月 - 2017年4月 )

      所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 上市公司

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 廈門辦事處

      職位名稱: 停車場(chǎng)技術(shù)員

      自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià): 畢業(yè)一年,對(duì)工資沒太多要求,生活有余就好,但是要找有發(fā)展空間的工作,不然長(zhǎng)久以來(lái)沒發(fā)展到最后還是要換工作。

      語(yǔ)言能力

      語(yǔ)種名稱 掌握程度

      英語(yǔ) 一般

      普通話 良好

      拓展閱讀:簡(jiǎn)歷拒之門外的主因

      求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了先獲得面試的機(jī)會(huì),求職的過(guò)程就是求職者競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程,個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接關(guān)系到成功與否。于是所有的求職者都希望能寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái),而優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫呢?首先要知道編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),此外還要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能被用人單位所接受,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意避免以下三大問(wèn)題。

      一、讓對(duì)方看不懂的簡(jiǎn)歷

      編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求遵循的原則是簡(jiǎn)潔、明了、真實(shí)、精煉,此外個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是給自己看的,而是給用人單位的招聘官看,如果對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候卻不能讀懂簡(jiǎn)歷,會(huì)直接被淘汰掉。要知道在招聘期間招聘官每天會(huì)瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,一份看不懂的建立,絕不會(huì)花更多時(shí)間來(lái)搞懂。那么,求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注意其可讀性、邏輯性。

      二,讓對(duì)方?jīng)]興趣的簡(jiǎn)歷

      個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用之一就是讓招聘官對(duì)自己的感興趣,一份簡(jiǎn)歷若不能讓對(duì)方產(chǎn)生興趣,被錄取的可能性就非常小。然而在現(xiàn)實(shí)中很多求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷,卻總是存在華而不實(shí)的問(wèn)題,單單是看兩行就讓人失去興趣。

      三,讓對(duì)方?jīng)]有印象的簡(jiǎn)歷

      不管是投遞簡(jiǎn)歷還是在面試上,求職者要做的是給對(duì)方留下深刻的印象,要明確的知道一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷必然能給對(duì)方留下印象。而不能留下印象的簡(jiǎn)歷,即便僥幸通過(guò)第一輪少選,也很能堅(jiān)持到最后。

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