運營督導個人簡歷

時間：2024-07-15 04:10:16 個人簡歷模板我要投稿

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運營督導個人簡歷模板

　　在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業，都不要在個人簡歷中過分潤色。

運營督導個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 26

　　婚姻狀況：未婚專業名稱：物流管理

　　主修專業：運輸類政治面貌：團員

　　畢業院校：龍巖財經學校畢業時間： 2012年7 月

　　最高學歷：中專電腦水平：良好

　　工作經驗：五年以上身高： 175 cm 體重：58公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業：店長，運營督導期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：龍巖財經學校 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　專業名稱：物流管理學歷：中專

　　所在地：龍巖市證書：

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：熱風 ( 2016年4月 - 2017年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：運營助理

　　工作描述： 1、組織片區銷售會議

　　2、組織各個職級同時培訓，安排好時間，并通知傳達到每個門店

　　3、片區門店排班審核，問題點做出糾偏

　　4、巡店，發現存在問題與店長溝通并制定好方案解決好和保持好

　　5、新店開業工作(提前了解商圈環境、確定好上貨時間、確認好人員等等)

　　6、統計門店所提交的各類資料

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：熱風 ( 2014年3月 - 2017年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：店長

　　工作描述： 1、根據公司制定的銷售目標進行分配，同時制定相關激勵活動促進銷售

　　2、了解商圈動態報備督導，確保能及時的做出相關計劃于營銷活動

　　3、負責門店運營呈現管理人員管理

　　4、人員招聘、人員培訓、同事發展溝通規劃、晉升考核

　　5、貨品進出庫管理

　　6、協調其他兄弟門店互幫互助

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：上海拉夏貝爾服飾有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：龍巖

　　職位名稱：店長

　　工作描述：門店陳列維護

　　跟進公司制定的目標進行分配

　　制定相關激勵活動

　　門店貨品管理

　　離職原因：個人原因

　　自我評價

　　自我評價：四年零售品牌管理經驗，良好的個人能力與反應能力，曾為公司培養了店長與店助數名，能完全的服從公司和領到的安排，做到標準的結果，并在允許的情況下制定出有關提升業績、人員保留、人員晉升等相關計劃措施并很好的執行下去。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語一般

　　普通話精通

　　拓展閱讀：求職者如何突出自己的個人簡歷的亮點

　　對于求職者來說個人簡歷是一張個人名片，讓你從眾多求職者中凸顯出來，證明你是最佳人選，這更是求職的敲門磚。簡歷，簡歷，顧名思義，一定要去繁從簡，但又要吸引人眼球突出個人簡歷的“魅力” 才能獲得高薪就業機會。

　　首先我們得明確自己簡歷的要點

　　不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡歷寫的像篇論文過于繁瑣會使招聘官沒有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡歷被扔進垃圾桶。個人基本信息要突出名字，雇傭者可不會拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說，如果這個真的發生了，想必雇傭者也沒有興趣繼續看你的簡歷了。

　　其次就是專業技能、專業知識的介紹

　　很多人熱衷于考證，認為“證”是一塊很好的敲門磚，其實不然，千辛萬苦做的那些準備，也許人家未必多看兩眼。現在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關注的是綜合素質。結合校內外的實踐經歷，突出實踐經歷，展示未被關注的優勢。一般情況下，我們還可以用數字體現個人成績。畢竟，數字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時，要結合公司實際，切忌大而無當的泛泛之談，針對公司做簡歷。最后展開自己的工作期望，不能出現待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進這家公司，卻已經對公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態，不要過分的高估或者低谷了自己的能力。

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