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  • 水電工個人簡歷

    時間:2024-10-06 01:45:12 個人簡歷模板 我要投稿

    水電工個人簡歷模板

      編寫個人簡歷對現在很多求職者來說是非常重要的一件事,因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。

    水電工個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 45

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 維修電工三級。高壓進網作業許可證

      主修專業: 技工類 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 龍巖電大。龍巖市供電局培訓中心 畢業時間: 2011年5 月

      最高學歷: 中專 電腦水平: 一般

      工作經驗: 十年以上 身 高: 173 cm 體重:74公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1482

      求職意向

      期望從事職業: 水電工.機電工 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 龍巖市供電局培訓中心 ( 2015年9月 - 2016年4月 )

      專業名稱: 高壓電工 學歷: 初中

      所 在 地: 證書: 高壓進網作業許可證

      專業描述: 高壓電網維護,變壓器維護

      學校名稱: 龍巖電大。 ( 2011年10月 - 2012年5月 )

      專業名稱: 維修電工三級 學歷: 初中

      所 在 地: 證書: 維修電工證,高壓進網作業許可證

      專業描述: 專業安裝維護給水給電,工廠里的機電設備維保

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 福建雄風電力工程有限公司 ( 2016年5月 - 2017年1月 )

      所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 上杭縣

      職位名稱: 高壓電工

      工作描述: 負責新農網改造

      離職原因: 辭職

      公司名稱: 永定縣高陂平達礦場 ( 2005年9月 - 2012年6月 )

      所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 高陂鎮

      職位名稱: 機電工

      工作描述: 負責礦場的機電設備維修保養,給水給電工程

      離職原因: 公司解散

      公司名稱: 富華日用品有限公司 ( 2013年4月 - 2016年4月 )

      所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 50~200人 工作地點: 高陂鎮

      職位名稱: 水電工

      工作描述: 主要負責公司的日常供水供電,設備維護

      離職原因: 辭職

      公司名稱: 凱鮑重工股份有限公司 ( 2010年10月 - 2012年9月 )

      所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 股份制企業

      公司規模: 50~200人 工作地點: 高陂鎮

      職位名稱: 水電工

      工作描述: 負責公司的給水,工業用電的設計及驗收

      離職原因: 公司解散

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:求職者的個人簡歷所起到的作用

      相信所有的在職人員都對個人簡歷非常熟悉,而現在個人簡歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過程中如何提高簡歷的通過率?這也是求職成功的關鍵,編寫個人簡歷要注意忌諱的眼高手低,首先來了解一下,個人簡歷在求職中所能夠起到的作用:

      一,你可以從事的工作

      在個人簡歷中最為明顯的一部分就是個人能力的介紹,在個人能力上包括有兩大類型,一種是硬實力,像是一些專業技能,如計算機的使用、各種軟件操作、英語能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能,現實領導能力、溝通能力之類。通過這些能力的介紹,則可以讓招聘方了解自己的可以在企業中所所哪些工作。

      二,能不能持之以恒的在企業工作

      在求職的簡歷中,其個人的社會經歷,像是一些社會活動以及工作經歷等等,這些信息都是企業在招聘上所必須的。體現在個人簡歷中,所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力,對于所有的用人單位來說,長久的工作潛力才是所需要的人才。

      三,個人的知識結構體現

      現在很多企業中的人才競爭都是依靠的綜合實力,那么企業所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過個人簡歷中有關個人的性格描述,以及所就有的知識信息就可以體現出個人的知識結構。從而也就能夠通過個人簡歷來體現出自己的應聘實力。

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