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含照片個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？下面是小編整理的含照片個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。
含照片個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇1
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：x年x月
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：55kg
戶籍：xxx
現(xiàn)所在地：xxx
畢業(yè)學(xué)校：xx師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：xxx
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)：三個(gè)月(實(shí)習(xí))
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：教師-小學(xué)教師
職位名稱：小學(xué)教師；
工作地區(qū)：x市區(qū)；x區(qū)；x區(qū)
待遇要求：2000-3000元/月可面議；不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí)；普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，熟練掌握各類辦公軟件
教育背景：
時(shí)間：20xx年9月-20xx年7月
所在學(xué)校：x師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
所在公司：x
時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年11月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：教師-小學(xué)教師
工作描述：20xx年9月至11月在xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)，期間在四年級(jí)實(shí)習(xí)班主任和語(yǔ)文教師，獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深受指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。
自我評(píng)價(jià)：
我的.優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地!我的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性!城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及敬業(yè)精神。
含照片個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2
姓名：xxx
目前所在：x區(qū)
年齡：35
籍貫：x
國(guó)籍：中國(guó)
婚否：已婚
民族：x族
身高：171cm
體重：65kg
求職意向
求職職位：
工作經(jīng)驗(yàn)/年：10
工作類型：均可
就職時(shí)間：一個(gè)星期
期望薪資：面議
求職地區(qū)：x
工作履歷
深圳市百匯集團(tuán)(貿(mào)易、營(yíng)銷、制造)起止年月：20xx-12-31～20xx-07-26
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：培訓(xùn)部經(jīng)理/高級(jí)講師
工作描述：
離職原因：
亞輪電子(中國(guó))有限公司起止年月：20xx-12-20～20xx-12-24
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政人力資源部部長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：XXX大學(xué)
學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:
學(xué)士畢業(yè)時(shí)間：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)：人文社科系法學(xué)專業(yè)
第二專業(yè)：無(wú)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：
第二外語(yǔ)：無(wú)國(guó)語(yǔ)水平：
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
本人經(jīng)過(guò)10來(lái)年的工作實(shí)踐，對(duì)企業(yè)內(nèi)的各部門業(yè)務(wù)及流程、各種驗(yàn)廠等全盤事務(wù)及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、維護(hù)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)課程的`開(kāi)發(fā)、及授課方式、方法深有感悟。目前，獨(dú)自開(kāi)發(fā)、獨(dú)自版權(quán)的課程有：《共和管理》、《團(tuán)隊(duì)溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業(yè)教練技術(shù)》之領(lǐng)導(dǎo)力提升特訓(xùn)營(yíng)、《招聘與甄選技巧》、《員工關(guān)系管理》、《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)道德》等等。
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