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  • 退伍兵個人簡歷

    時間:2024-10-12 15:50:59 個人簡歷模板 我要投稿
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    退伍兵個人簡歷模板

      招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。下面是小編整理收集的退伍兵個人簡歷模板,歡迎閱讀參考!

    退伍兵個人簡歷模板

      基本信息

      真實(shí)姓名: 安正宏 性別: 男

      年齡: 30 歲 身高: 177CM

      婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴陽

      最高學(xué)歷: 中專 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10年

      求職意向

      最近工作過的職位:

      期望工作地: 貴州省/貴陽市

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 3000~4000元/月

      期望從事的崗位: 地勤人員

      期望從事的行業(yè): 交通/運(yùn)輸/物流

      技能特長

      本人退伍軍人,08年退伍。在部隊(duì)獲得優(yōu)秀士兵稱號,并且參加過08年汶川地震救災(zāi)。退伍回來在貴州日報(bào)社給領(lǐng)導(dǎo)開車,因其他原因離職。后來到一家房開公司做行管主管!

      教育經(jīng)歷

      貴陽市第十六中學(xué) (中專)

      起止年月: 2003年1月至2006年1月

      學(xué)校名稱: 貴陽市第十六中學(xué)

      專業(yè)名稱: 計(jì)算機(jī)管理

      獲得學(xué)歷: 中專

      貴州廣播電視大學(xué) (大專)

      起止年月: 2017年3月至2019年3月

      學(xué)校名稱: 貴州廣播電視大學(xué)

      專業(yè)名稱: 行政管理

      獲得學(xué)歷: 大專

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      貴州廣播電視大學(xué) - 行政管理

      起止日期: 2017年3月至2019年3月

      培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 貴州廣播電視大學(xué)

      培訓(xùn)課程: 行政管理

      培訓(xùn)描述: 現(xiàn)在還是在讀期間。

      延伸閱讀:簡歷制作技

      讓簡歷外表醒目

      簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。

      盡量使你的簡歷簡短

      只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西

      為你的簡歷定位

      雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。

      寫上簡短小結(jié)

      這其實(shí)是最重要的一個部分,"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

      強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

      雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。

      力求精確

      闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

      一、針對職位制作

      對不同的職位,招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的',一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷,才能有的放矢,充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷,然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明,那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對應(yīng)聘職位的認(rèn)識。招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

      二、突出要點(diǎn)

      基于同樣的理由,應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn),看重的地方,然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節(jié),不要把所有次要的職責(zé)都列出,只寫主要的。刪除那些無用的東西,比如你的愛好,除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì),而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒。所謂的要點(diǎn),就是2至3點(diǎn),1,2,3,4,5羅列下來的不是要點(diǎn),能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn),太多項(xiàng)會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點(diǎn),能更容易給人留下清晰的印象。

      三、注意細(xì)節(jié)

      較之業(yè)務(wù),招聘者更看重素質(zhì),較之能力,招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來,所以大部分招聘者會特別重視細(xì)節(jié),往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌,把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。

      四、格式恰當(dāng),篇幅適宜

      很多招聘人員反映,每次都會收到一些組織很差的簡歷,格式雜亂無章,條理不清楚,或者是簡歷太簡單,看不出什么信息,或者簡歷篇幅太長,看不出重點(diǎn)。招聘者也相信,簡歷不一定能體現(xiàn)出一個人的能力水平,但是因?yàn)槭盏降暮啔v非常多,這樣的簡歷,只能淘汰。同時,招聘人員好像總是時間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

      簡歷格式要注重條理,同時篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

      五、精心編排打印

      簡歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何,因此,還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工,對它進(jìn)行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方,讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好,簡歷翻開來第一印象就會特別好,這樣招聘者會用心閱覽下去。


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