酒店經理個人簡歷

時間：2024-02-04 16:45:19 個人簡歷模板我要投稿

酒店前廳經理個人簡歷推薦度：
相關推薦

酒店經理個人簡歷模板

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們找工作的時間越來越近，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編為大家收集的酒店經理個人簡歷模板，希望能夠幫助到大家。

酒店經理個人簡歷模板

酒店經理個人簡歷模板1

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：

　　身高：xxcm

　　籍貫：xx

　　政治面貌：團員

　　工作經驗：3年

　　畢業院校：xx經濟管理干部學院

　　專業：會計學

　　聯系方式：xxxxxxxx

　　郵箱：xxxxxx

　　工作經歷：

　　20xx——20xx xx飯店客房部服務員

　　20xx——20xx xx飯店客房部客房部中心高級文員

　　20xx——20xx xx華美神奇大四酒店客房部經理

　　20xx——20xx xx沃特酒店高級客房部行政管理

　　技能水平：

　　全面負責客房部的管理工作，能夠在確保質量的情況下，為客人提供優質的服務，督導檢查范圍內部崗位的工作運行情況，同時能夠有效的控制和提高對客人的服務。

　　負責報告和預測房間內部的出租情況，同時訂房情況等等，認真做好本部門的統計匯總工作，在認真進行處理以后，才能夠認真的對待租客的投訴。

　　負責協調內部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務，在征求了客人的意見以后，更好的`維護酒店的聲譽。

　　培訓經歷：

　　20xx——20xx在xx管理學校學習酒店管理和會計的相關工作

　　自我評價：具有豐富的團隊組建和擴充經驗，能夠對酒店的年度計劃，預算控制，資源統籌進行一個合理的定位，同時，也可以進行一定的統籌和管理，在執行的方面，我同樣能夠擁有很高的執行能力，能夠在工作中有更好的擔當，敬業工作，讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。

酒店經理個人簡歷模板2

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：

　　年齡：xx歲

　　工作經驗：11年以上

　　居住地：xx區

　　求職意向

　　希望崗位：

　　酒店/賓館/餐飲旅游類—娛樂/餐飲管理員酒店/賓館/餐飲旅游類—酒店/賓館經理

　　尋求職位：

　　餐飲總監，酒店總經理，餐飲管理公司總經理

　　希望工作地點：xxx

　　期望工資：

　　月到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　打造一流的團隊，做大做強每一家餐廳

　　工作經歷

　　20xx—01——20xx—08：xx小漁村

　　所屬行業：

　　餐飲、娛樂（私營企業）

　　擔任崗位：

　　酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關職位

　　職位名稱：

　　總經理

　　職位描述：負責重組小漁村四家餐廳的管理工作，全面負責四家連鎖餐廳的營運管理

　　20xx—10——20xx—11：xx餐飲管理公司

　　所屬行業：

　　餐飲、娛樂（私營企業）

　　擔任崗位：

　　酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類

　　職位名稱：

　　門店店長

　　職位描述：酒店全面的工作。

　　20xx—08——20xx—04：xx賓館

　　所屬行業：

　　旅游業、酒店（私營企業）

　　擔任崗位：

　　酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理

　　職位名稱：

　　餐飲部經理

　　職位描述：負責前廳后廚的管理，菜品的研究和開發，市場調查以及廣告營銷

　　20xx—05——20xx—07：xx海鮮城

　　所屬行業：

　　旅游業、酒店（民營企業）

　　擔任崗位：

　　酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理

　　職位名稱：

　　酒店總經理

　　職位描述：酒店全面的經營管理

　　20xx—03——20xx—01：xx廚佬星

　　所屬行業：

　　旅游業、酒店（私營企業）

　　擔任崗位：

　　酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理

　　職位名稱：

　　門店店長

　　職位描述：負責分店的前廳后廚的管理，成本核算，菜品分析，酒店的'營銷及前景，酒店的制度制定及落實

　　20xx—05——20xx—12：廣州新城大酒店

　　所屬行業：

　　旅游業、酒店（合資企業）

　　擔任崗位：

　　酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經理

　　職位名稱：

　　餐飲部經理

　　職位描述：全面負責餐飲部前廳后廚的管理經營

　　教育經歷

　　xxxx—09——xxxx—06 xx中學機械類/中專

　　自我評價

　　當兵的幾年，讓我學會了堅持原則，和以身作則，做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來，我在連鎖酒店里做過店經理也做過商務酒店里的老總，也做過星級酒店的餐飲部經理，火鍋店的經理。并成功的籌建過三家酒店。對前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法，同時對團隊的意識和培養也有獨到的一面，也可以處理各種客訴，如你想把酒店做大做強長期發展，我就是你的正確選擇。