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  • 最新酒店管理求職簡歷

    時間:2024-09-08 21:54:57 求職簡歷模板 我要投稿
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      為了顯示你比其他競爭者更有優勢,你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務名稱,除此之外,列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書,你的社會活動有多豐富,他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么,看重的是你所從事過的工作是公司所需要的,所以他們想要你的證據證明你的實力。記住,用事實和數字說明你的強項,證明你以前的成就,強調成功的經驗。不要只寫上你"善于溝通"或" 富有團隊精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,應舉例說明你曾經如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力并給人印象深刻。

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      簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會,沒有工作經驗,愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現,會讓招聘者認為你什么職位都適合,其實也就是什么職位都不適合。記住,自信但不自夸,充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實。

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    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月: *** 聯系電話: ***
    學    歷:   專    業:  
    工作經驗:   民    族:
    畢業學校: ***
    住    址: ***
    電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
    自我簡介:
    并非超凡的天才,但是絕對為自己的工作而竭盡所能;
    不是盲目的追隨,只是忠于自己的承諾尊重自己和他人的付出;
    執行力強,善于人際交往,不乏耐性和韌性,善于從不同的角度看待和理解問題,注重細節和過程。
    求職意向:
    目標職位: 公關媒介經理·公關媒介主管 | 人力資源經理·人力資源主管 | 大堂經理·副理
    目標行業: 廣告·會展·公關 | 銀行 | 旅游·酒店·餐飲服務 | 教育·培訓·科研·院校
    期望薪資: 面議
    期望地區: ***
    到崗時間: 1周內
    工作經歷:
    20xx ***集團***辦事處  客戶經理
      職責和業績:
    負責客戶和供應商間協調溝通
      負責產品物流確認協調
    參加各種專業展會及交易會隨行安排及翻譯
      參與消費產品類質量管理
      依靠溝通協調能力安排客戶行程
    200x—200x ***有限公司  行政助理經理
      職責和業績:
    1.前期:
      在***總部辦公室負責和各地分布外籍經理間的溝通協調,外籍員工的人事檔案管理和入境相關出入境手續,匯報對象為總行政經理及外籍總經理。
      負責和各分店有關的物資調配事宜,負責跟進和落實。
      負責公司行政的日常事務,包括文件管理,處理重要郵件往來。
      外派***進行相關培訓及實踐工作
      2.中期:
      負責公司員工包括總經理的差旅形成安排。
      派駐***數月擔任分店業務負責人,加強管理和個人獨立能力。
      負責上級經理的直接助理工作及部分會議紀要。
      負責對外具體廣告宣傳和公關工作,例如廣告發布稿,采訪安排,廣告策劃案初審等。
      3.后期:
      外派***一年有余,開展新店分公司計劃,負責前期現場施工及行政溝通工作,中期負責辦理相關開辦分公司行政手續,后期負責人人員安排行政管理及市場推廣
      4.目前
      常往返***及***,處理相關行政及市場推廣工作
      由于總集團公司業務推展,同事負責分公司貿易產品質量控制及市場公關部分工作。
    200x—200x ***酒店  大堂吧領班
      職責和業績:負責日常運營工作,工作月小結,日報表,當班員工工作分派安排


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