倉儲經理求職簡歷

時間：2024-08-20 17:12:00 求職簡歷模板我要投稿

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倉儲經理求職簡歷模板

　　倉儲經理求職的成功與否，以及簡歷通過與否很大程度上受招聘方決定，當招聘方認可你的個人簡歷時候，即能順利的通過。

倉儲經理求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 43歲民族：漢族

　　工作經驗： 10年以上居住地：河南洛陽新安縣

　　身高： CM 戶口：河南洛陽新安縣

　　自我評價

　　有著12年倉庫物流管理經驗。實事求是、堅持原則是我的工作作風，加強團隊建設、提高團隊凝聚力是我日常工作的重點;及時總結、持續完善、努力向前是我的工作態度。誠實、誠信、誠懇是我的工作理念。學歷并不代表什么。豐富的工作閱歷和實際工作能力才是勝任工作的前提。經過外資企業的系統化的管理培訓，例如6S管理、倉儲管理、物流管理、采購和供應鏈管理、生產計劃管理、物控管理、ERP、ISO9001等，也經過了物流師培訓、QC七手法、TS16949和績效管理培訓。能使用電算及辦公軟件和ERP軟件;會開叉車。

　　求職意向

　　希望崗位：物流/采購類-物流經理　物流/采購類-貨運代理

　　尋求職位：倉庫經理

　　希望工作地點：浙江臺州　浙江浙江

　　期望工資： 8000 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：提供單間住房，購社保，周休至少一天

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2011-08--2014-12：臺州機電制造公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

　　擔任崗位：物流/采購類/倉庫經理/主管

　　職位名稱：倉儲經理/主管

　　職位描述：1、負責倉庫工作開展和健全本部門各項制度并組織實施; 2、負責按公司流程組織倉庫所有貨物的收、發、存工作 3、對倉庫所有單據、憑證、報表審核; 4、確保環境、氣候和安全狀況滿足儲存貨物的要求; 5、負責物料盤點，收集盤點數據，提供相應報表; 6、定期織部門會議和每天組織晨會和周例會 7、負責安排、監督倉庫現場的6S工作; 8、定期對員工進行培訓和完成人員的績效考核

　　▌2007-08--2011-08：寧波佳信旅游用品公司

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(民營企業)

　　擔任崗位：物流/采購類/物流經理

　　職位名稱：物流經理/主管

　　職位描述：1、負責物流部人員的工作開展和健全本部門各項制度并組織實施; 2、負責按公司流程組織倉庫所有貨物的收、發、存工作和和配送組的工作; 3、負責按公司流程安排生產物料的運輸配送做好對倉庫設備的管理; 4、確保環境、氣候和安全狀況滿足儲存貨物的要求; 5、負責物料盤點，收集盤點數據，提供相應報表; 6、定期織部門會議和每天組織晨會和周例會 7、負責安排、監督倉庫現場的6S工作; 8、定期對員工進行培訓和完成人員的績效考核 9、與各部門協調好，溝通好，做好生產服務工作

　　▌2005-07--2007-07：廣東江門寶爵油箱公司

　　所屬行業：汽車、摩托車及配件業(民營企業)

　　擔任崗位：物流/采購類/物流經理

　　職位名稱：物流經理/主管

　　職位描述：：1、全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。 2、負責審批物流配送計劃。 3、負責監督、物流倉庫所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。 4、確保各類服務作業指導書得到正確執行。 5、負責根據市場需求制定物流倉庫服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。 6、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。 7、管理物流供應商以使貨物送達同步，并不斷提升對客戶的服務水平。 8、保證日常操作順暢有效。 9、提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。 10、保持倉儲存貨盤點和精確性， 11、安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的

　　▌1999-06--2005-07：廣東江門吉事多衛浴公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(外資企業)

　　擔任崗位：計算機-開發/應用/軟件設計師

　　職位名稱：倉管物控

　　職位描述：負責資材部倉儲部倉庫管理，制訂倉庫工作計劃。3. 核實倉庫員遞交的倉庫庫存報告。 4. 按計劃搞好各時段的盤點工作。5. 負責下屬員工的教育培訓及月考勤，考核和績效的評定。 6. 協調生管各部門的工作計劃進度。7. 監控物料到位情況且及時反饋信息 8. 所有與倉庫有關連的單據都要審核，做到防漏報防重報，避免倉庫庫存的損失。 9. 指導物品的保管存放。10.處理倉庫的大小事宜。一，確定生產的產品,數量及交期 ;產能及負荷的分析及準備;根據銷售訂單資料制定季度、月度生產計劃及生產進度追蹤。二、制訂物料需求計劃并進行物料進度追蹤。三、物料請購作業編制及庫存量控制。四、生產數據統計匯總及產能分析調整。五、生產成本數據統計分析調整。六、生產異常和物料異常時與相關部門協調處理。七、與銷售、采購、倉庫等部門的溝通協調

　　教育經歷

　　1997-09--1999-07 河南省洛陽財經學校營銷類/市場營銷中專

　　2010-06--2010-07 臺灣健峰管理學院營銷類/魔鬼訓練中專

　　2011-09--2011-10 寧波凱達體系認證中心營銷類/內審培訓中專

　　2012-04--2012-10 臺灣健峰管理學院交通運輸類/SOP/倉儲物料管理中專

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　熟悉生產計劃、物控、物流管理體系;具有較強的物流管理能力，能對下級進行有效的領導和培養，協調各部門之間的關系;具有一定的判斷、決策、應變、溝通及組織協調能力和親和力。能根據掌握的數據和信息，果斷的作出判斷和分析，并迅速制定決策，立即組織實施、能熟練運用PDCA模式;熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施，一定人際溝通能力; 為人誠實可信，做事認真負責。具有較強的團隊合作精神和全局意識

　　拓展閱讀：面試官在篩選個人簡歷時思考什么

　　個人簡歷也就是求職的簡單介紹，其目的就是為了能夠獲得面試機會，進而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個人簡歷起到非常重要的作用，通過個人簡歷可以讓對方認識自己，也能更好的發揮自己的特長。

　　總體來說，個人簡歷能不能被對方所接受，主要還是看面試官的篩選標準。那么，在篩選個人簡歷的時候，面試官會考慮到哪些問題呢?

　　第一，求職者是怎樣一個人

　　一般在個人簡歷上開篇上就是個人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、籍貫、黨派、家庭住址、聯系方式，就讀學校等等。而招聘官在篩選個人簡歷的時候，也會先考慮到是誰在求職，如果在個人簡歷上個人的信息不夠完整，也就是對其效果有不利的影響。

　　第二，求職者是否真心希望得到本公司的工作

　　求職者在求職中一般不會考慮招聘公司是不是誠心招聘，但是面試官在篩選個人簡歷的時候，則會考慮到對方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業招聘方也不愿意花時間與精力來面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠意，在個人簡歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標。

　　第三，求職者能不能勝任這份工作職位

　　最后一點也是關鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在個人簡歷上也要凸顯自身的能力。

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