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銷售部經理求職簡歷模板
銷售部經理簡歷在表達上也需要提高說服力,通常來說人們對數字以及數據的人口度更高, 同樣敘述一件事使用“大量的”、“很多”這種詞匯難以讓人信服,但是使用確切的數值可信度就高了。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 28歲 民 族: 漢族
工作經驗: 8年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區
身 高: CM 戶 口: 湖北襄樊 襄陽區
自 我 評 價
1 性格開朗外向,心態端正樂觀,善于交流溝通;
2 穩重高效,具備較強的創新意識,善于不斷尋求與開發新的思路,工作細心謹慎、認真靈活負責,目標極強,高效執行力?瑟毩绦,能獨擋一面。深受企業高管好評。對于數字敏感性較強。
3 具備較強的統籌能力,組織、協調、分析及判斷等綜合能力較強,善于團隊建設管理執行,團隊執行意識較強;
4 扎實的工作基礎和較強的學習能力。
求 職 意 向
希望崗位: 銷售類-管理/商務-銷售部經理 市場營銷/公關類-市場部主管
尋求職位: 銷售經理
希望工作地點: 浙江臺州 湖北襄樊
期望工資: /月 到崗時間:隨時到崗
工作目標 / 發展方向
發展方向:能充分靈活運用多年來企業先進的營銷管理經驗,對企業規范化管理、管理體系完善健全、團隊組建運營能結合公司發展戰略靈活運用,實現價值最大化。愿企業能夠有足夠發展成長的平臺,職業經理人發展。能充分運用自己在生活中所積累的的語言知識與應用能力,為公司貢獻力量,從而提升自我價值。
工 作 經 歷
▌2012-07--2016-09:臺州市迪威展覽有限公司
所屬行業: 其他(私營企業)
擔任崗位: 經營/管理類/項目經理/主管
職位名稱: 項目經理
職位描述:1 全面計劃、安排、管理項目部工作
2 制定年度營銷策略和營銷計劃
3 制定項目部的工作規范、行為準則及獎勵
4 擬定并監督執行項目規劃與預算
5 制定系統的營銷計劃;根據經營策略,當前經營狀況,營銷目標制定科學的行動方案
6 負責公司項目部規范化管理,
7 負責協助公司項目優化并執行;
8 負責公司現存問題梳理研析,總結提練并落實解決,推動優化公司有效管理;
教 育 經 歷
1996-02--2009-12 湖北文理學院 營銷類/市場營銷 大專
技 能 專 長
技術職稱: 市場部營銷
語言能力: 英語:一般; 其他:精通; 中文普通話:精通
計算機能力: 初級
計算機詳細技能: Word,Excel等都會運用
其它相關技能:
1 性格開朗外向,心態端正樂觀,善于交流溝通;
2 穩重高效,具備較強的創新意識,善于不斷尋求與開發新的思路,工作細心謹慎、認真靈活負責,目標極強,高效執行力。可獨立執行,能獨擋一面。深受企業高管好評。對于數字敏感性較強。
3 具備較強的統籌能力,組織、協調、分析及判斷等綜合能力較強,善于團隊建設管理執行,團隊執行意識較強;
4 扎實的工作基礎和較強的學習能力。
拓展閱讀:簡歷的重要性
在整個人才市場中需要工作的求職者數量非常龐大,一個大企業每年都會接收到數以千計的求職簡歷,越是好的職位求職的人數越多。在這種情況下,求職者能不能順利的求職成功呢?首先要看的就是求職簡歷,用人單位的招聘流程中是先通過篩選簡歷再來進行面試,面試成功方可獲得心儀的工作。
在數量眾多的個人簡歷中,你所編寫個人簡歷的重要性就是脫穎而出,能夠在眾多簡歷中突出,才可能被用人單位重視,進而獲得面試機會。那么,要如何讓簡歷脫穎而出呢?
第一,要符合優秀標準
優秀的個人簡歷不一定都可順利通過篩選,但是能順利通過篩選的簡歷必然是優秀的。因此,要讓簡歷能脫穎而出,首先要讓簡歷符合優秀的標準。 要打造出完美個人簡歷需要遵循一些要點,比如說個人簡歷要簡潔、干練、真實、有效,并有明確的求職目標,能夠在簡歷上突出求職優勢。
第二,要做到與眾不同
在上百份個人簡歷中,能夠基本符合用人單位招聘要求的至少會有百分之五十,但是對外招聘的職位往往只有幾個,那么能基本滿足條件要求的個人簡歷還需要競爭。求職者要脫穎而出需要突出個性來, 讓你的簡歷看起來與眾不同,吸引對方的目光。
第三,要具有吸引力
個人簡歷單是與眾不同還不夠,吸引目光的情況有兩種,一種看了讓人厭煩,另一中看著令人喜歡。要寫好個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出,還必須要有足夠的吸引力。
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