行政人事求職簡歷模板
一份行政人事簡歷的最高價值就是充分展現自我價值，求職信相當于與用人單位的一個小小的溝通，如果能夠在個人簡歷中附上一封簡短的求職信，無疑就增加了整個個人簡歷的看點，加大了面試的幾率。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價
不遺余力做好 工作
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管 行政/人事類-人事助理 行政/人事類-行政助理
尋求職位： 行政，人事
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 4000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 社保必須有，最好有一金
工作目標 / 發展方向
人事行政專員——人事行政經理——人事行政總監
工 作 經 歷
▌2011-03--2016-10：大度樓宇設備有限公司
所屬行業： 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位
職位名稱： 行政人事
職位描述：1、負責公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理;會議室管理。
2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等)。
3、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發放、 登記管理;公司辦公設備的管理和維護;辦公用品、辦公耗材采購分配、發放;公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理。
4、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境。(設施維修、網絡維護、環境衛生、綠植更新)。
5、負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度，并敦促執行。
6、負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排;日常福利、節日福利的計劃和發放;準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表;員工社保繳納。
7、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;
8、負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化。
9、負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作。
10、領導交辦的其他工作
▌2006-07--2010-11：開開電纜科技有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 公司文職類/文員
職位名稱： 管理部
職位描述：協助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
教 育 經 歷
2012-11--2014-11 寧波大學 經濟學類/ 本科
2003-07--2006-07 臺州學院 管理類/ 大專
技 能 專 長
技術職稱： 二級人力資源管理師
語言能力： 英語：一般(大學英語四級);
計算機能力： 初級
其它相關技能：
二級人力資源管理師，ISO9001內審員
拓展閱讀：知己知彼——制作一份有價值的簡歷
個人簡歷就相當于給求職者一個展現自我的機會，如果求職者能夠充分把握這個機會，就能夠離好的工作機會更進一步。一般來說用人單位審核個人簡歷的標準都非常嚴格，如果不能夠在個人簡歷中獲得認可，那么也就很難獲得面試的機會，更別說進入工作狀態，所以學會利用個人簡歷獲得用人單位的認可非常重要。
學會了解用人單位的需求
個人簡歷是事業的敲門磚，一定要慎重考慮簡歷的編寫。那么在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備呢?首先要學會從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標準，可以從發布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來確定一個用人單位的情況，以及對應征者的需求，然后大致確定用人單位對個人簡歷的審核標準。編寫之前的準備工作可以讓個人簡歷的作用發揮的更好。
根據用人單位的需求，展示自我
做好準備工作之后就要根據所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫一份針對用人單位的專門簡歷，這樣的簡歷體現出對用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據單位的需求，和應征的職位，發揮自身的優勢，展現自我的價值，從而增加面試的機會。切記，自我的展示一定不能過于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對自身的優勢進行真實的描述，就能夠充分發揮個人簡歷的價值。
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