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  • 財務主管的應聘簡歷

    時間:2024-09-26 23:32:04 求職簡歷模板 我要投稿
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    財務主管的應聘簡歷模板

      財務主管簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的描述非常重要。

    財務主管的應聘簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      年 齡: 37歲 民 族: 漢

      工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

      身 高: CM 戶 口:

      自 我 評 價

      多年工作經驗,熟悉金蝶等財務軟件;按制度規定組織進行各項會計核算工作,按時編制各財務報表,保證及時準確的反映公司財務狀況和經營成果。依照國家稅務法規做好稅款申報繳納工作。根據公司年度經營總結計劃組織編制財務收支、成本費用核算等總結分析。成熟穩重,嚴謹細致,責任心強,保密意識強,忠于職業操守。團隊合作精神,抗壓能力強。

      求 職 意 向

      希望崗位: 財務/審(統)計類-財務主管/經理  財務/審(統)計類-會計

      尋求職位: 財務經理,主辦會計

      希望工作地點: 浙江臺州

      期望工資: /月  到崗時間:2016-10-21

      工作目標 / 發展方向

      多年工作經驗,熟悉金蝶等財務軟件;按制度規定組織進行各項會計核算工作,按時編制各財務報表,保證及時準確的反映公司財務狀況和經營成果。依照國家稅務法規做好稅款申報繳納工作。根據公司年度經營總結計劃組織編制財務收支、成本費用核算等總結分析。成熟穩重,嚴謹細致,責任心強,保密意識強,忠于職業操守。團隊合作精神,抗壓能力強。

      工 作 經 歷

      ▌2011-02--2016-10:臺州市萬達線纜有限公司(生產小型機械)

      所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

      擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

      職位名稱: 財務主管

      職位描述:公司主要生產微耕機,搬運車等機械類產品,自營出口,高新技術企業。負責公司日常財務管理,成本費用分析,費用報銷審核,付款審核簽字,出具財務報表,以及出口退稅,有關稅務優惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務等外部聯系工作。

      ▌2002-07--2011-02:臺州市椒光燈飾有限公司

      所屬行業: 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業)

      擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

      職位名稱: 主辦會計

      職位描述:主要負責憑證的編制,納稅申報,出口退稅,和有關稅務優惠政策辦理等

      ▌2002-07--2007-07:浙江百特工貿有限公司

      所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(民營企業)

      擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

      職位名稱: 會計

      職位描述:主要負責成本費用方面

      教 育 經 歷

      1999-09--2002-07 臺州職業技術學院 財會類/會計 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 英語:良好(良好);  中文普通話:熟練

      所在地方言:熟練;

      計算機能力: 初級

      其它相關技能:

      中級職稱

      拓展閱讀:不要讓你的簡歷出現這些錯誤

      一、道不出專業所長

      不要僅僅列舉過去的工作經歷,期待雇主能夠猜出你想要從事什么崗位。一份重點突出的簡歷往往把個人技能概述置于頂部。我們需要知道你的專業所長(例如修補匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類),這比什么都重要。例如說“我是一名營銷專員,享受把小小的品牌推廣到大眾眼前的過程。”

      就在雇主面對千篇一律的簡歷昏昏欲睡時,你的個人概述會發出一種充滿人性的聲音,這種聲音往往使你更勝一籌。

      二、把所有東西呈現給所有人

      有些求職者的簡歷涵括了每一份經歷,事無巨細,以顯示其無所不能、多才多藝。這其實大錯特錯。世上最糟糕的標簽就是無所不能。因為,沒有人相信這一點。

      即使你是全才,你必須學會選擇,選擇一些你熱愛的事情,成為一些領域的專才。否則,你給人的印象就是,你并不了解你自己,沒有膽識和自信做出自己的職業選擇。

      你可以擁有三份或四份不同的簡歷,比方說,市場營銷、公關或者融資。不要想著用一份簡歷應付所有的工作崗位,這是不可能的。

      三、表述不清,文理不通

      出現拼寫錯誤或語法錯誤,你的簡歷絕對就要被打入冷宮。

      仔細檢查你的簡歷,抓住并改正所有的錯誤。然后把它傳閱給兩三個文學功底不錯的朋友,請他們修改,看看別人眼中的自己。請記住,無論你面試如何出色,你都無法彌補簡歷上的錯誤。

      四、細節過剩

      哪怕是有著40年工作經驗的人,簡歷也不會超過兩頁。資歷越深,越不需要太多的細節。保持簡潔,直截了當地告訴雇主你做了什么,做的有多好。

      每份工作經歷闡述兩點便已足夠。如以下這個例子,一字一句,擲地有聲:“面對兩個最大的競爭對手,我發起了郵件營銷活動,銷售額于下一季度增長了25%,增至2百萬美元。”

      沒有人在意你的工作任務和職責。那個崗位上的人都在做一樣的事情,我們真正想知道的,是你——你做到了什么,你所引領的改變。

      五、另一個僵尸求職者

      最后一個致命錯誤是在簡歷上使用模板,或者說使用像“專業人士、結果導向型、保證任務達成”這種詞匯。這樣的寫法在1982或者甚至是在1997年都算引人入勝,但時至今日,已經失效了。

      每一個求職者都聲稱自己是結果導向型的專業人士,在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰就是如何在千篇一律中脫穎而出。

      使你的簡歷發出人性的聲音,說出你的故事。如果你在簡歷中都不說出“我……”,你什么時候才說呢?

      這是嶄新的一頁。在求職的道路上發揮創意。當你把個人自信與職業生涯聯系在一起時,你會發現,運氣一直都在那里,只增不減。

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