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外貿(mào)跟單員求職簡歷模板
制作優(yōu)質(zhì)外貿(mào)跟單員簡歷關(guān)系到未來的事業(yè)命脈，對于求職者而言，借助自身獨有的競爭優(yōu)勢，利用精簡的語言完美的展現(xiàn)于簡歷之中，能夠快速的獲得面試官的認可。只有優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 27歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江臺州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶 口： 浙江紹興 嵊州市
自 我 評 價
踏實努力，上進，責任心強，在學校積極參加各類社團活動
求 職 意 向
希望崗位： 文體/教育類-小學/幼兒教育 文體/教育類-家教
尋求職位： 外貿(mào)跟單員
希望工作地點： 浙江臺州玉環(huán)縣
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-02--2016-09：臺州元輔流體控制
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(民營企業(yè))
擔任崗位： 銷售類-人員/銷售類-人員
職位名稱： 業(yè)務(wù)員
職位描述：主要負責內(nèi)務(wù)操作客戶維護，
離職原因： 個人原因
▌2014-08--2015-01：玉環(huán)熙浴水暖
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(民營企業(yè))
擔任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類
職位名稱： 外貿(mào)員
職位描述：主要負責外貿(mào)業(yè)務(wù)操作，維護客戶
離職原因： 個人原因
▌2014-03--2014-06：寧波安琪閥門有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(私營企業(yè))
擔任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱： 外貿(mào)助理
職位描述：畢業(yè)實習，主要負責跟單，報關(guān)，單證的處理。
▌2014-02--2014-03：寧波市中諾文化傳播有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱： 編輯
職位描述：畢業(yè)實習，主要負責文案的策劃和文字的編輯。
▌2013-03--2013-12：浙江萬里學院格林公社
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱： 社長
職位描述：主要與寧波東南商報合作，負責學校與城市的綠色生活主題系列活動
▌2013-03--2013-12：塘溪鎮(zhèn)
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱： 英語家教老師
職位描述：主要負責初中英語課外輔導
▌2012-07--2012-09：朝暉教育
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(其他)
擔任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱： 英語輔導老師
職位描述：主要負責小學英語語文得瑟課后輔導
▌2012-03--2012-06：萬達糖紙
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱： 甜品師
職位描述：主要負責甜品的制作
教 育 經(jīng) 歷
2010-09--2013-0 寧波浙江萬里學院 技工類/食品科學與工程 本科
主修課程科目：全國大學英語四級，全國計算機二級，高級食品檢驗員，內(nèi)審員，;主修大學英語，化學物理、食品營養(yǎng)學，微生物學等
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好(大學英語四級); 中文普通話：熟練
所在地方言：良好;
計算機能力： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 熟悉excel，word，ppt
其它相關(guān)技能：
應(yīng)屆畢業(yè)生，兼職經(jīng)歷豐富
拓展閱讀：精益求精制作簡歷 讓面試官眼前一亮
制作簡歷非常簡單，但是制作能夠讓面試官眼前一亮的簡歷困難重重。在實際求職過程中，求職者精益求精的制作簡歷，將簡歷的內(nèi)容濃縮成為精華，是獲得優(yōu)質(zhì)崗位的基礎(chǔ)條件。因此掌握制作優(yōu)質(zhì)簡歷的技能，能夠讓更多的企業(yè)選擇你。
符合企業(yè)價值觀 求職成功的標準
企業(yè)選擇員工的標準，主要體現(xiàn)于求職者是否能夠符合企業(yè)的價值觀標準。很多能力較強的求職者，往往在簡歷的關(guān)卡被淘汰。淘汰的原因非常簡單，企業(yè)認為求職者無法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場，才能夠贏得面試官的認可。而良好的印象全部通過個人簡歷體現(xiàn)，因此篩選個人最具實力的優(yōu)勢是贏得面試官認可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
注重形象儀表言行舉止
個人的一言一行一舉一動均影響到個人的形象，在選擇個人簡歷照片的時候，需要將能夠展現(xiàn)個人精神面貌的照片加以利用。對于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問題之一，而個人簡歷作為面試的敲門磚，良好的個人形象是贏得招聘面試官認可的第一步。
制作個人簡歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現(xiàn)于簡歷之內(nèi)，能夠在極短的時間內(nèi)獲得面試官的認可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實現(xiàn)高薪就業(yè)的夢想。
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