生產部廠長求職簡歷

時間：2024-09-25 21:57:26 求職簡歷模板我要投稿

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生產部廠長求職簡歷模板

　　制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優勢，如果盲目的擴大自己的競爭優勢，往往會出現適得其反的效果。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 36歲民族：漢

　　工作經驗： 5年以上居住地：浙江臺州黃巖區

　　身高： CM 戶口：湖北荊州江陵縣

　　自我評價

　　所接觸的材質有：壓克力，POLY，鐵皮，木頭(原木，夾板，密度板)蠟燭，拉絲玻璃，無紡布，金屬類。產品的分類有：吊飾，擺飾，燭臺，壁掛，吊襪勾，核桃人，風鈴燈，卡片夾，音樂鈴，相框，樹頂掛，花串，燈串，窗簾掛，花圈，餐巾圈，家具臺燈，水燈，水球，珠寶盒，花插，風向儀，噴水池，喂鳥器等等。季節主題：圣誕節，春天系列，復活節，感恩節，萬圣節(鬼節)國慶節，春節，情人節。其它主題：深林系列，釣魚系列，宗教系列，運動系列，童玩系列，農場系列，海洋系列，動物系列，職業人物，餅干系列，嬰兒系列。產品工藝效果：噴漆，滾漆，彩繪，貼珠寶，鏤空，電鍍，起泡，貼金銀箔，灑麥卡粉，裂紋，絲網印，彩繪打印，植絨，壓布紋，燙金，激光切割等等!

　　自我評價：一,本人對企業的全面管理，思路敏捷，工作嚴謹，科學決策，務實高效。二，工作認真負責、有誠信謹慎細心，有很強的責任心及較強的宏觀管控能力、不推脫責任。具有較強的學習能力，并能在學習過程中創新。三，能很好融入任何團隊，很快適應工作環境。服從公司安排。時刻把工作放在第一位。并具有很強的管理與品質觀念、較好的協調能力和靈活的處事能力。四，本著‘自以為非’的態度做人。‘電梯原則’和‘金字塔原理’的工作理念與執行風格。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位：生產部廠長

　　希望工作地點：浙江臺州黃巖區　浙江臺州椒江區　浙江臺州路橋區

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　目前任職待業,目前職位生產部廠長,希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2009-04--2009-09：浙江臺州市院橋求精POLY禮品有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱：生產廠長

　　職位描述：1.所有訂單的生產計劃安排。2.核查現場的實際生產情況是否依計劃表執行。3.所有客戶驗貨的安排事宜。4.所有訂單的出貨船期與實際安排。5.對基層干部的執行力培訓工作。6.公司運行流程的打造。7.6S現場務實。8.精益生產的推進。

　　▌2006-02--2008-10：廣東中山市開穩禮品有限公司

　　所屬行業：其他(外資企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： QC主管/IE工程部主管

　　職位描述：公司的采購(含所有輔料)進料與成品出貨的確認!生產首件樣與新開發樣品的全過程管控及簽認!生產的工藝流程及工價產能交期的核算評估。

　　▌2000-03--2005-11：廣東省中山市聚夏工藝禮品廠

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱：包裝課長/品質部主管

　　職位描述：2004年6月在廣東省中山市聚夏工藝禮品任包裝部課長因提高生產效率和工作表現積極特記小功一次。2005年5月在聚夏公司任品管部主管因降低庫存和節約成本有重要表現特記小功一次。

　　教育經歷

　　1997-09--1999-07 荊州市第二高級中學教育類/輕工高中

　　拓展閱讀：豐富的職業經歷助你打造優質個人簡歷

　　求職者的工作經歷與企業招聘崗位如果存在關聯，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業崗位。對于此類優質的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經歷，因此打動招聘人員。

　　每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優勢突出展現與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。

　　突出簡歷的競爭優勢需要豐富的工作經歷

　　任何企業在招聘的時候，均希望招聘到工作經驗較為豐富的求職人員。優質的人才不僅需要具備較高的學歷水平，同時更為難得的是豐富的經驗。具備豐富經驗的工作人員，可以在更短的時間內完成全部的工作內容，有效降低企業運行的成本。因此企業在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經歷內容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經歷，可以達到更好的求職效果。

　　求職者是否具備豐富的經驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。

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