<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 管理部部長求職簡歷

    時間:2024-07-24 20:28:12 求職簡歷模板 我要投稿
    • 相關推薦

    管理部部長求職簡歷模板

      個人簡歷關于個人信息的內容需要針對崗位性質進行填寫,避免由于過多的累贅內容導致個人信息的數字量過多,在較短的時間內招聘單位無法有效的進行閱讀,導致求職的失敗。

    管理部部長求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 47歲 民 族: 漢族

      工作經驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

      自 我 評 價

      大型國企行政經理,10年行業經驗,本人待人親切、吃苦耐勞,實干型的職員,工作認真負責,本人性格外向,善于溝通,有較強的團隊協作能力。

      求 職 意 向

      希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管

      尋求職位: 行政經理、人事經理;辦公室主任

      希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市 浙江臺州路橋區

      期望工資: 6000 /月  到崗時間:2016-03-30

      其它待遇要求: 社保

      工作目標 / 發展方向

      求職崗位:行政人事主管。辦公室主任

      會用我積累多年的工作經驗和知識認真對待工作,做好一切份內之事,在工作中要與同事間有良好的溝通。以公司利益為重。

      工 作 經 歷

      ▌2004-10--2012-03:北京三元食品有限公司

      所屬行業: 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(國有企業)

      擔任崗位: 經營/管理類/部門經理

      職位描述:具體工作是負責與下屬站點的溝通協調,本部門團隊的管理,各下屬主管的相關工作跟進、督促組織制定計劃,總結經營情況。項目調研、審核,管理制度制定,經營統計。在北京三元食品有限公司的八年工作期間,對專業知識不斷地加以補充學習。2010年公司開發新的經營模式,需要與市內有經營資質的各大小超市合作,去迎合另一部份消費理念不同的顧客,力爭納入我們的消費群體。單位部門主管赴各地考察借鑒,最后得以順利開展。由于在次這運作過程中,我的細致觀察和好的建議得到領導的一致好評,獲得經濟和工作的雙贏。

      離職原因: 為了孩子回戶籍地完成學業

      ▌2012-09--至今:臺州市軒金車燈

      所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

      擔任崗位: 經營/管理類/總經理助理

      職位名稱: 管理部部長

      職位描述:1負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、績效考核、消防安全等);

      2負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等) 督促檢查員工的行為規范;

      3負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;

      4負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作

      5負責企業的企業文化建設與推廣;

      6.負責企業行政經費、資產管理工作;

      7、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系

      離職原因: 家人生病

      教 育 經 歷

      1991-09--1993-01 北京市崇文區職工大學 管理類/ 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 其他:一般;  其他:一般;  中文普通話:熟練

      所在地方言:良好;

      計算機能力: 初級

      其它相關技能:

      有駕照

      拓展閱讀:如何針對求職崗位制作個人簡歷

      簡歷的制作過程中,不僅需要注重不同內容的書寫,通過較為言簡意賅的語言達到最終的效果,不僅如此,同時借助個人簡歷豐富的內容,為招聘者留下較為深刻的印象,有效提高競爭崗位的重要性,尤其針對特殊職位,需要具備針對性的制作個人簡歷。

      如何有效針對崗位制作個人簡歷

      很多招聘單位對于個人簡歷的重視程度非常高,尤其針對僅僅通過網絡下載簡歷模板進行制作簡歷的求職者,招聘單位首先需要將不存在價值的個人簡歷予以清除,并且通過詳細篩選留下優質的求職者信息,有效提高招聘單位獲得優質人才的概率,為此求職者需要針對崗位的不同,量身定做不同形式的個人簡歷,最終獲得招聘單位的認可。

      1、簡歷內容與崗位相符合

      制作簡歷過程中,需要完美詮釋個人技能,通過展現與求職崗位相互符合的職業技能,才能夠獲得招聘單位的重視,獲得面試的機會,因此針對崗位的不同進行制作簡歷非常重要,能夠提高求職成功率。

      2、內容與信息簡明扼要

      針對崗位的優勢,將不同的內容融入到個人簡歷中,利用較為精煉的語言為招聘單位留下深刻的印象,提高投遞個人簡歷的成功率,有效避免各類后續問題的發生。

    【管理部部長求職簡歷】相關文章:

    工藝部長求職簡歷模板12-04

    倉庫管理求職簡歷11-14

    酒店管理求職簡歷03-27

    旅游管理求職簡歷12-09

    旅游管理求職簡歷03-27

    物業管理求職簡歷11-22

    門店管理求職簡歷模板11-30

    綜合管理求職簡歷模板12-09

    終端管理求職簡歷范文11-20

    水電管理求職簡歷范文03-04

    主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久影视不卡| 国产高清在线精品一区二区| 国产精品gz久久久| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美日韩精品一区二区| 午夜精品射精入后重之免费观看| 国产韩国精品一区二区三区| 精品人妻大屁股白浆无码| 久夜色精品国产一区二区三区| 99re国产精品视频首页| 亚洲AV无码乱码精品国产| 91麻豆精品一二三区在线| 国产综合精品女在线观看 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 精品国产高清在线拍| 国产69精品久久久久777| 少妇亚洲免费精品| 国产午夜精品一区二区| 丝袜美腿国产精品视频一区| 精品卡一卡二卡乱码高清| 夜夜精品无码一区二区三区| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 亚洲国产精品人久久| 国产成人久久精品区一区二区| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 亚洲福利精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 国产精品国产高清国产专区| 久久精品成人免费看| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 无码精品A∨在线观看中文| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 精品人妻伦九区久久AAA片69| 91嫩草亚洲精品| 66精品综合久久久久久久| 久久99精品国产99久久| 99国产精品久久久久久久成人热| 久久er99热精品一区二区| 日韩国产精品无码一区二区三区| 亚洲精品你懂的在线观看| 一本大道无码日韩精品影视|