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市場(chǎng)總監(jiān)應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言使用上的最基本原則是具有可讀性，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷想要發(fā)揮其作用個(gè)，最起碼要讓對(duì)方能夠看下去，也要能夠讀懂。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1974-03-10 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 172 公分 體重： 63 公斤
專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 20 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 副總經(jīng)理/副總裁 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 市場(chǎng)總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 1995-08-05 至 1998-11-05 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 河南省新鄉(xiāng)商業(yè)學(xué)校 專業(yè)： 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 就讀時(shí)間： 1991-10-20 至 1993-07-01 獲得學(xué)歷： 中專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 江蘇無(wú)錫迅杰物流有限公司
工作時(shí)間： 2015-03-06 至 2016-10-09
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 行政部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 河南東安汽車貿(mào)易集團(tuán)
工作時(shí)間： 2014-02-10 至 2015-01-02
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 運(yùn)營(yíng)部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 經(jīng)營(yíng)經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，督導(dǎo)等工作。
公司名稱： 河南百匯環(huán)境工程有限公司
工作時(shí)間： 2009-08-20 至 2013-12-18
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 行政部
工作分類： 行政/后勤 行政總監(jiān)/助理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)的全面行政工作，企業(yè)文化的建設(shè)等。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市豫北家具大世界
工作時(shí)間： 2000-12-01 至 2004-04-05
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 市場(chǎng)管理辦公室
工作分類： 行政/后勤 辦公室主任
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 行政管理
公司名稱： 新鄉(xiāng)市英姿公司
工作時(shí)間： 1997-02-03 至 2000-10-06
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部
工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 銷售
公司名稱： 新鄉(xiāng)化工總公司
工作時(shí)間： 1993-11-01 至 1996-08-25
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 業(yè)務(wù)部
工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員
職位月薪： 1500以下
工作描述： 銷售化工產(chǎn)品，送貨收款
自我評(píng)價(jià)
在工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè)做過(guò)多年業(yè)務(wù)及企業(yè)管理工作，持有C1駕照，敬業(yè)是我的習(xí)慣和原則。善于與人溝通，思維縝密，處事果斷高效。愿與志同道合之士共謀發(fā)展!
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量要與求職的難度掛鉤嗎
求職簡(jiǎn)歷是求職者在求職中所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，其作用就是求職的敲門(mén)磚，讓招聘方從簡(jiǎn)歷中初步認(rèn)識(shí)自己，并贏得求職的機(jī)會(huì)。在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用很重要，也是成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)，因此人們都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
之所有要求職就是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)大，而不同的崗位求職的難度不同，那么在面對(duì)不同難度的求職崗位時(shí)，其簡(jiǎn)歷質(zhì)量要隨之而變嗎?答案自然是否定的。
1，在面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候都應(yīng)該全力爭(zhēng)取
要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較麻煩，首先需要學(xué)習(xí)相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后，還需要反復(fù)的審查。求職者之所以要費(fèi)勁來(lái)寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并不是為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更好看，而是為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，為了提高成功率。在簡(jiǎn)單的崗位，再低的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)有失敗的情況。要知道，但凡有競(jìng)爭(zhēng)的地方，就注定會(huì)有人失敗。如果不想讓自己成為意外，就要在任何求職中都全力正確。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量上也要到達(dá)最高的水平。
2，你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷所面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)大小并不能確定
人們?cè)谂袛嗲舐毜碾y度時(shí)，一般都是看其競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)，認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)越少，其難度就越小。但實(shí)際山個(gè)，競(jìng)爭(zhēng)大小并不是那么容易就可以確定，這種不確定性也就是風(fēng)險(xiǎn)。在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，必然不能馬虎，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要發(fā)揮最好的水平。
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