招聘主管的求職簡歷

時(shí)間：2024-05-27 06:27:37 求職簡歷模板我要投稿

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招聘主管的求職簡歷模板

　　寫簡歷之前首先要學(xué)會客觀的認(rèn)識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫一份實(shí)際的個(gè)人簡歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對工作中的各種問題。

招聘主管的求職簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　學(xué)歷：本科政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)

　　生日： 1987-05-07 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 161 公分體重： 54 公斤

　　專業(yè)：行政管理人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪： 5000元工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱：鄭州大學(xué) 專業(yè)：行政管理就讀時(shí)間： 2006-04-07 至 2008-12-01 獲得學(xué)歷：本科

　　學(xué)校名稱：新鄉(xiāng)學(xué)院專業(yè)：人力資源管理就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷：大專

　　語言能力

　　語種：英語能力：良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南衛(wèi)華重型機(jī)械股份有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-05-15 至 2015-06-23

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：機(jī)械//設(shè)備/電儀培訓(xùn)主管招聘主管

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 2009年5月加盟衛(wèi)華集團(tuán)下屬最大核心控股子公司河南衛(wèi)華公司，從員工關(guān)系專員——培訓(xùn)專員——培訓(xùn)主管——招聘主管，曾負(fù)責(zé)檔案管理、保險(xiǎn)管理;組織日常培訓(xùn)、培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析、培訓(xùn)實(shí)施與評估、外部取證、員工技能鑒定，各部門崗位練兵計(jì)劃執(zhí)行跟蹤及評比，參與公司任職資格建設(shè);

　　2013年4月轉(zhuǎn)招聘崗位，主要負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃制定，月度招聘計(jì)劃制定與實(shí)施、招聘效果評估、招聘渠道開發(fā)與管理，在此期間曾招聘多名公司所需關(guān)鍵人才，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　公司名稱：河南太行振動(dòng)機(jī)械股份有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-12-01 至 2009-05-01

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門：人力資源部

　　工作分類：人力資源/管理人力資源專員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)，員工關(guān)系及日常公文的處理。

　　自我評價(jià)

　　本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅(jiān)守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具備良好的人品，樂于與人溝通，性格外向，人緣好，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神;善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)。

　　缺點(diǎn)主要就是自己原則性強(qiáng)，有時(shí)候容易得罪人。

　　拓展閱讀：用人單位的看重點(diǎn)：簡歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)

　　其實(shí)用人單位在招聘的過程中，都比較注重于對應(yīng)征者能力的鑒賞，看重的是應(yīng)征者能夠?yàn)閱挝粠淼男б妗Ｋ詰?yīng)征者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，除了表現(xiàn)自我優(yōu)勢突出自我價(jià)值以外，還要注重于對工作態(tài)度的描寫，用未來的工作狀態(tài)，以及在工作中的能力來獲得用人單位的認(rèn)可。

　　對用人單位的事先了解保障萬無一失

　　要想在個(gè)人簡歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書面溝通，就要學(xué)會事先對用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。俗話說話不投機(jī)半句多，慎言也需在簡歷中表現(xiàn)出來，除了謹(jǐn)慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗(yàn)的填寫中，就可以根據(jù)對用人單位以及應(yīng)征職位的了解來制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷，來增加個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)。在求職意向中也能夠憑借對應(yīng)征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。

　　著重于對未來工作的描寫

　　最后在個(gè)人簡歷的結(jié)尾都會有一個(gè)自我推薦，只要把握這個(gè)自我推薦，就能夠增加利用個(gè)人簡歷成功面試的機(jī)會。自我推薦一定要突出個(gè)人對未來工作的規(guī)劃，根基對應(yīng)征職位的事先了解，再寫出在工作中的發(fā)展計(jì)劃，讓用人單位能夠想象到應(yīng)征者的個(gè)人能力，和能夠帶來的利益，從而獲得成功就業(yè)的機(jī)會。另外在自我推薦的時(shí)候一定要用比較真誠的方式表達(dá)，真誠是求職者能夠打動(dòng)用人單位的殺手锏，一般來說用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應(yīng)征者。

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