檔案專員求職簡歷

時間：2024-10-01 21:20:15 求職簡歷模板我要投稿

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檔案專員求職簡歷模板

　　簡歷要進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 29

　　婚姻狀況：保密專業名稱：文秘與檔案管理學

　　主修專業：行政管理政治面貌：黨員

　　畢業院校：閩江學院畢業時間： 2012年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：一般

　　工作經驗：四年以上身高： 162 cm 體重：49公斤

　　現所在地：新羅區戶籍： 1008-1483

　　求職意向

　　期望從事職業：行政后勤類期望薪水：面議

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：閩江學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )

　　專業名稱：歷史文秘與檔案管理學歷：本科

　　所在地：福州證書：學士學位，秘書證，c1駕駛證，計算機一二級證

　　專業描述：歷史文檔信息管理專業是歷史文秘與檔案管理的合稱，主要培養集有歷史、文秘、檔案管理等符合社會需求的綜合型素質人才的一門現代化專業。

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：廈門科華恒盛股份有限公司 ( 2013年10月 - 2016年4月 )

　　所屬行業：能源(電力·石油)·水利公司性質：上市公司

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：檔案管理員

　　工作描述：負責公司商務合同的收集，數據維護，整理歸檔，負責每月五大份月績報表制作及報送工作，在職期間完成了每年近萬份合同的收集整理歸檔，使公司商務合同得到及時收回及有序處理，減少了經濟糾紛，同時自己的報表制作水平得到很大的提升。

　　公司名稱：廈門天馬微電子有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )

　　所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：國有企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門翔安

　　職位名稱：檔案專員

　　工作描述：負責綜合檔案室檔案制度制定和完善，指導各部門人員檔案歸檔;負責公司板房出租;負責公司出國人員簽證辦理，在職期間使公司檔案初步規范化，同時自己的處事能力得到很大的提升。

　　公司名稱：福州閩通信息技術有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )

　　所屬行業：通信(設備·運營·增值服務) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：閩南地區

　　職位名稱：檔案專員

　　工作描述：負責高速公路檔案收集、整理、歸檔等工作，在職一年先后參與八條高速各階段檔案資料管理，獲得積累了寶貴的實踐經驗。

　　自我評價

　　自我評價：我是個踏實上進，做事認真負責的女孩，如果有緣就讓我們一起共事吧。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：簡歷制作需貼近崗位需求

　　簡歷可以說是面試官了解你基本情況的最重要媒介。對于不了解崗位具體工作的HR來說，他們篩選簡歷的最大依據就是招聘信息上列出的崗位職責。因此，簡歷寫作一定要有針對性，這樣才能給招聘者留下深刻的印象，從而爭取到進一步的面試機會。

　　無論是電子檔還是紙質稿，每天大量的個人簡歷，難免會讓HR眼花繚亂。為了能盡快的完成工作，挑選到合適的人才，每份簡歷HR最多使用1分鐘的時間來閱覽。如果想要“突出重圍”，你就必須突出自己簡歷的特色，用關鍵詞、工作經驗、個人能力這些重點問題來綁住HR的視線。

　　根據招聘崗位設定簡歷關鍵詞

　　關鍵詞，是我們常會聽到的一個術語。簡單的來說，關鍵詞就是搜索引擎用于確定目標文件的詞語。現在的招聘網站，無論是招聘職位還是求職者的簡歷都會有一個詳細的劃分，只要通過查找關鍵詞就可以將相關的職業和簡歷搜索出來，這樣大大的方便了招求雙方。所以，如果想要你的簡歷能被搜索到，在簡歷中設置關鍵詞就非常的重要。

　　無論是網絡招聘，還是線下紙質簡歷的制作，合理的關鍵詞設置也會給你添加不少的助力。在簡歷制作中，關鍵詞，應該起到穿針引線的作用，無論是標題還是工作經驗甚至是自我評價中，都能發現他們的身影。如果想要讓自己的簡歷吸引用人單位的目光，那么在制定關鍵詞的時候，你就應該根據招聘要求有針對性的書寫。比如，你想應聘編輯的崗位，那么編輯就是你簡歷制作的關鍵詞。為了方便HR查閱，你就可以將自己的簡歷標題改成“有編輯經驗的中文專業畢業生求職簡歷”、“資深編輯求職簡歷”這些類似的題目。這樣寫HR就能一目了然的看出你應聘的崗位。

　　工作經驗需根據崗位需求進行篩選

　　簡歷中工作經驗并不是越多越好。如果你想提高成功率贏得面試機會的話，那么就必須對你的工作經歷進行篩選。將一些不重要或是和應聘崗位沒有多少聯系的經歷給剔除。

　　工作經驗，可以說是一份簡歷的重點，也是HR了解你是否符合崗位要求的最主要的參考依據。嚴重的說，一份簡歷成功與否，工作經驗起到了決定性的作用。所以，不要以為經驗越多越好，如果你的經驗和應聘的崗位沾不上邊的話，即使經歷再多也會被HR無情的拋棄。因此，根據崗位需求篩選工作經驗就是你必須要做的一項工作。

　　查看崗位需求列出個人技能

　　個人技能包括兩點，一點是你的工作技能，還有一點就是你的證書。證書根據個人情況的不同挑選幾個重要的列出即可。而工作技能，則需要查閱招聘信息上的崗位需求，然后以此為前提列出你的能力。

　　比如說企業招聘文員，那么在你的工作技能中就應該這么寫：“能熟練的使用office各類辦公軟件，有一定的活動策劃和組織能力，可以協助公司進行宣傳。有不錯的文字功底，能負責推廣文案和各類文件的寫作。”

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