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預(yù)結(jié)算員的求職簡歷模板
就個(gè)人簡歷的特點(diǎn)以及作用來說，很多人都希望能夠通過個(gè)人簡歷來提高通過率，編寫個(gè)人簡歷是現(xiàn)在很多求職者在做的事。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工程造價(jià)
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2010年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 156 cm 體重：42公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 預(yù)算員，造價(jià)員，投標(biāo)員，資料員 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
專業(yè)名稱： 工程造價(jià) 學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 才溪中學(xué) ( 2001年9月 - 2007年6月 )
專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖市漆化裝飾工程有限公司 ( 2016年6月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 新羅區(qū)
職位名稱： 預(yù)算員
工作描述： 做預(yù)算和結(jié)算，報(bào)進(jìn)度工作
公司名稱： 福建省仟羽造價(jià)咨詢有限公司 ( 2014年10月 - 2015年1月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 預(yù)結(jié)算員
公司名稱： 龍巖市西安建筑工程有限公司 ( 2010年8月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 預(yù)結(jié)算員
公司名稱： 上杭紫金工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 ( 2010年3月 - 2010年6月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 預(yù)算員
公司名稱： 福建中天建設(shè)工程有限公司 ( 2009年10月 - 2010年1月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 監(jiān)理員
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡歷的成功秘訣
在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要注意的地方有很多，比如說個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)，很多小問題也可以影響建立的質(zhì)量，所謂成功的個(gè)人簡歷秘訣就是在于以細(xì)節(jié)成就優(yōu)秀簡歷，進(jìn)而讓招聘方青睞。
(1)，有明確的求職意向
很多在個(gè)人簡歷中不喜歡寫求職意向，一來是對(duì)自己能力的不自信，二來也是因?yàn)閷?duì)求職概念模糊性。而不寫求職意向的個(gè)人簡歷往往也是的招聘方非常討厭的一種類型，一般情況下只有在個(gè)人簡歷收的很少的情況下，對(duì)方才愿意通過你的能力來給呢安排工作的。在個(gè)人簡歷中想要得到對(duì)方的青睞，必須要有明確的求職意向。
(2)，有過硬的技能以及較高的學(xué)歷
說道低在個(gè)人簡歷中最為吸引用人單位還是個(gè)人的能力，不如說企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，研究生以上的學(xué)歷必然可以讓對(duì)方注意。當(dāng)然，求職職位與個(gè)人的技能方面也是重點(diǎn)，如果在個(gè)人簡歷中索尼能夠體現(xiàn)的硬技能都是招聘職位所需要的，那就一定能讓對(duì)方所接受。
(3)，個(gè)人簡歷要真實(shí)可靠
很多招聘官在曬選個(gè)人簡歷的時(shí)候，最不想看到的就是虛假的內(nèi)容，不要企圖用假的信息來欺騙，也不要低估了對(duì)方的智商，畢竟在招聘方面他們的經(jīng)驗(yàn)更多。在個(gè)人簡歷中要有事實(shí)說話，也要懂得用數(shù)據(jù)說明加以佐證，提高個(gè)人簡歷的可信度，則也能讓對(duì)方所青睞。
(4)，自夸的內(nèi)容要減少
在個(gè)人簡歷重要能夠體現(xiàn)其間接性，所有招聘方都不想看到滿篇沒有內(nèi)涵的簡歷。一些不需要的信息就不要寫了，形式自我評(píng)價(jià)等等。
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