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  • 制藥工程畢業(yè)求職簡歷

    時間:2024-09-14 07:27:33 求職簡歷模板 我要投稿
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    制藥工程畢業(yè)求職簡歷模板

      個人簡歷的成功就在于能為求職者帶來面試機會,所以在個人簡歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗是最好的選擇。

    制藥工程畢業(yè)求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 29

      婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 制藥工程

      主修專業(yè): 醫(yī)藥類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 福建農(nóng)林大學 畢業(yè)時間: 2010年6 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 164 cm 體重:55公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 管理,銷售主管 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 1周以內(nèi) 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 龍巖二中 ( 2003年9月 - 2006年6月 )

      專業(yè)名稱: 基礎教育 學歷: 高中

      所 在 地: 龍巖 證書: 高中畢業(yè)證

      學校名稱: 福建農(nóng)林大學 ( 2006年9月 - 2010年6月 )

      專業(yè)名稱: 制藥工程 學歷: 本科

      所 在 地: 福州 證書: 學士學位

      專業(yè)描述: 醫(yī)藥生產(chǎn),研發(fā)。醫(yī)藥廠房是、車間設計

      培訓經(jīng)歷:

      培訓機構: 龍巖心地圖 ( 2014年5月 - 2014年5月 )

      課程名稱: 教練技術 證書:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 福建丹海新材料科技有限公司 ( 2016年5月 - 2016年10月 )

      所屬行業(yè): 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 新羅區(qū)

      職位名稱: 區(qū)域經(jīng)理

      工作描述: 負責所轄區(qū)域客戶的開發(fā)與維護。不定期的對經(jīng)銷商店員進行產(chǎn)品培訓。經(jīng)銷商貨款催收

      離職原因: 公司內(nèi)部問題

      公司名稱: 龍巖龍橋貿(mào)易有限公司 ( 2010年7月 - 2016年5月 )

      所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 龍巖

      職位名稱: 銷售經(jīng)理

      工作描述: 負責管理各片區(qū)業(yè)務員的市場開發(fā)工作以及大客戶開發(fā)與維護

      離職原因: 無晉升空間

      自我評價

      自我評價: 工作認真、負責、有上進心。能較好的與人溝通,服從安排、誠實守信。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:切勿過分潤色簡歷 華而不實是求職最大忌諱

      我國人口眾多,工作崗位供不應求,導致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說個人簡歷是職場第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個人簡歷時可謂是下足了功夫,想要使個人簡歷能為自己贏得面試的機會,但是編寫個人簡歷可是有很多講究的,如果想將個人簡歷打造的非常出色那就要掌握編寫個人簡歷的精髓。

      在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅

      個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練,表達內(nèi)容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容,還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個干練的職場達人。為求職者迎來面試機會。

      在編寫個人簡歷是要注意不要過分潤色

      在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè),都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個人簡歷會造成適得其反的負面效果,有些求職者為了得到面試機會,就在個人簡歷中將自我評價或是工作經(jīng)驗做了過分的潤色。

      其實這種潤色是非常不可取的,會讓招聘官認為這種個人簡歷沒什么可信度,一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機會,也就失去了個人簡歷的意義。

      過分潤色的簡歷回個HR一種華而不實的感覺,這種感覺會直接導致求職者求職失敗。所以,相比較而言,一分樸質簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。

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