營運管理專員求職簡歷

時間：2024-10-24 14:49:40 求職簡歷模板我要投稿

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營運管理專員求職簡歷模板

　　編寫個人簡歷的時候，則可以融入現代化的元素，以創新的姿態來提高個人簡歷的通過率。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 30

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：物流管理

　　主修專業：管理類政治面貌：團員

　　畢業院校：集美大學畢業時間： 2009年7 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：五年以上身高： 158 cm 體重：45公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業：招商，營運管理類期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：集美大學 ( 2007年9月 - 2009年6月 )

　　專業名稱：物流管理學歷：大專

　　所在地：證書：物流師

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：新華都購物廣場有限公司 ( 2014年6月 - 2017年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：上市公司

　　公司規模： 1000人以上工作地點：

　　職位名稱：百貨部營運主管

　　工作描述： 1.在部門主管的領導下，全面負責廣場日常招商營運工作，貫徹落實公司的各項規章制度，保證各項工作順利進行。

　　2、負責樓層公共設施設備運行和公共環境衛生安全狀況的巡視、報修(告)，果斷處置突發情況，協助工程、保潔進行現場維護和管理;

　　3、認真接受商戶的咨詢與投訴，做好記錄、及時處理、及時追蹤、及時反饋，及時幫助商家解決實際困難和合理要求，務求解決問題，取得實效。

　　4、宣傳、引導并督促商戶及時繳納租金、物業管理費、水電費。

　　5、負責店面交付、收回的確認工作和店面二次裝修監控、管理工作。

　　6、發動商家積極參加商場組織的各類活動。

　　離職原因：百貨退出龍巖市場

　　公司名稱：廈門城市年輪策劃代理有限公司 ( 2013年3月 - 2014年5月 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：

　　職位名稱：招商專員

　　工作描述：開展市場調查、分析和預測，提供有效的商業信息;定期向招商主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況，并匯報項目存在問題及建議解決方法;掌握市場動態，積極、適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;負責監查客戶的意見及回訪工作;

　　離職原因：公司退出龍巖項目

　　公司名稱：廈門渠之成進出口有限公司 ( 2009年9月 - 2012年12月 )

　　所屬行業：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：

　　職位名稱：外貿單證

　　工作描述：生產跟蹤，訂艙，安排出貨，制作報關資料，委托熏蒸，確認提單，制作結匯資料，信用證審核，貿易詢價等。對于工作的協作關系，內部協作：與業務員溝通出貨事宜;與財務部溝通信用證審核與辦理、出口費用事項;向采購員追蹤、了解貨物生產情況;外部協作：與貨代、報關行和堆場溝通出貨事情;到檢驗檢疫局辦理報關;

　　離職原因：回龍巖發展

　　自我評價

　　自我評價：本人性格開朗、樂觀向上、適應能力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、不吃苦耐勞、人際關系良好，有團隊合作精神。在今后的學習過程中更重視學到的經驗與知識，會虛心請教。我一直認為沒有辦不到的事，只有想去辦的事，沒有解決不了的困難，只有沒想到的解決方法。我知道在茫茫人海中我不是最優秀的，但是我會努力做好工作，做您優秀的員工!

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：求職簡歷禁忌：負面信息與虛假信息

　　求職有求職的門道，而編寫個人簡歷也有的寫作的原則，在編寫個人簡歷的時候要切記簡歷不能表現出外強中干的一面，也不能從個人簡歷來透露出不利的信息。要知道個人簡歷是求職的敲門磚，其分量是決定能不能獲得第一次競爭通過的關鍵。在編寫個人簡歷上，也具有一些禁忌的信息，像是負面信息以及虛假信息在個人簡歷中就萬不可出現。

　　負面信息：

　　所謂負面信息也就是對求職者非常不利的一點，當然有很多求職者們在編寫個人簡歷的時候，也能很清楚的知道負面信息重要性，一般來會說都會注意不要在個人簡歷中出現這些負面信息。然而，在編寫個人簡歷的時候，卻很容易從其他方面來暴露其負面信息的。比如說，個人簡歷中出現錯別字，則說明你是一個做事不認真、馬虎的人。在個人簡歷中列舉了四條以上工作經歷，則說明你是一個極不穩定的人，對工作的態度不負責等等，這些都是編寫個人簡歷禁忌。

　　虛假信息：

　　虛假信息在個人簡歷中也是一個禁忌，編寫個人簡歷的一個基本原則就是真實性。在個人簡歷中虛假的信息很容就能夠被揭穿，而一旦被看出是虛假的信息，基本上被錄取的幾率就是負值了。此外，在個人簡歷中夾雜一些虛假的信息，也會大大降低個人簡歷的可信度，如此一來，即便是有一些優勢，也會被拉低。

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