維修技術員應聘求職簡歷

時間：2024-06-26 18:14:26 求職簡歷模板我要投稿

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維修技術員應聘求職簡歷模板

　　個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了，優秀的簡歷通過率相對來說比較高，而所謂優秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認可。

維修技術員應聘求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 27

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：機電設備維修

　　主修專業：技工類政治面貌：團員

　　畢業院校：廈門華僑工程技術學院畢業時間： 2013年3 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：四年以上身高： 170 cm 體重：63公斤

　　現所在地：永定縣戶籍：永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業：設備維修期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區：永定縣期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：廈門工程技術學院 ( 2011年9月 - 2013年3月 )

　　專業名稱：機電設備維修與管理學歷：大專

　　所在地：廈門證書：大專畢業證書、機修鉗工高級證、CAD中級證

　　學校名稱：坎市中學 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

　　專業名稱：基礎教育學歷：高中

　　所在地：龍巖永定坎市證書：高中畢業證書

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：福建新龍馬汽車股份有限公司 ( 2014年7月 - 2017年5月 )

　　所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質：國有企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：龍巖永定高陂鎮

　　職位名稱：維修技術員

　　工作描述：負責發動機生產線自動化設備(如：擰緊機、翻轉機、涂膠機、faunc機械手、加工中心)的維護維修、點檢、保養

　　公司名稱：廈門保灃實業有限公司 ( 2013年3月 - 2014年6月 )

　　所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：中外合營(合資.合作)

　　公司規模： 500～1000人工作地點：廈門同安

　　職位名稱：技術員

　　工作描述：主要負責車間生產線自動化設備(涂膠機、立式沖床、生產軌道)的維護、維修、點檢、保養。

　　離職原因：回家鄉發展

　　自我評價

　　自我評價：吃苦耐勞，勤奮刻苦，有團隊精神，學習能力較強，善于與人溝通，做人誠實守信

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個人簡歷常見錯誤

　　很多人在簡歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實往往決定了一個機會的得失，覺得有必要整理出來，給大家一個提醒。

　　1、簡歷上的電話停機或者關機狀態

　　這個問題一說出來，可能大家會覺得很可笑，怎么可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統計的結果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關機的問題沒辦法通知到的。我總結一個原因是不少異地求職的人員到當地求職后，發送簡歷的時候忘記把已經更換的號碼在簡歷上更新了;另一個是很多人使用的神州行、動感地帶的號碼需要充值，但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務，不漏掉一個可能的機會。注意更新自己的簡歷聯系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態，會比其他人得到更多的機會。

　　2、未及時更改、更新簡歷信息

　　尤其是求職信。往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學生…..”看到簡歷里，原來已經工作1-2年了。發出一份簡歷是通過考慮，慎重地，但是這樣的簡歷，很難讓人相信，不是隨手的游戲。

　　3、羅列全部實習經歷

　　這在畢業生的簡歷里經常發現。為了提高自己的命中率，不少畢業生會在工作經驗那欄把自己所有的實習經歷寫出來。粗看簡歷，覺得有很多工作經驗，但是仔細一看，就會發現很亂，各個經歷之間是毫無關聯和邏輯的，家教、促銷、網絡管理等等。其實就畢業生來說，沒有實際的工作經驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。

　　4、大量、多次投遞崗位

　　一般的求職成功經驗是多撒網，多投遞簡歷，反正在網絡上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網，指的是有的放矢地投遞，而非毫無目的。統計中，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白;有的軟件專業畢業，把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認真準備。

　　5、簡歷條理不清晰

　　一般的簡歷模版，都會分工作經驗和學習經歷兩部分，為了突出簡歷，一些求職者會創造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷，遇到標新立異的簡歷往往很頭痛，因為不是按常規的條理來寫的，很難從中找到需要的信息，尤其3頁以上的簡歷，更需要有非常清楚的條理。或者就是發現了合適的簡歷，但是因為模版問題，聯系方式總要到處去找。其實建議大家就用網站推薦的模版比較好，清楚規范，便于理解。

　　6、愛用附件簡歷

　　為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發送到公布的郵箱。但是現在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網吧里發送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴格，附件發送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法一一直接回復各個求職者的心情，是很難受的。

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