- 生物技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)求職簡(jiǎn)歷 推薦度：
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生物技術(shù)及應(yīng)用求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不是將工作簡(jiǎn)歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉十條八條的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘官認(rèn)為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場(chǎng)人才也不會(huì)考慮應(yīng)聘。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 生物技術(shù)及應(yīng)用
主修專業(yè)： 生物學(xué)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 176 cm 體重：72公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 策劃類 期望薪水： 8000-10000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建漳州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2011年1月 - 2014年7月 )
專業(yè)名稱： 生物技術(shù)及應(yīng)用 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 漳州 證書：
專業(yè)描述： 生物技術(shù)類
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 愛度婚禮 ( 2015年7月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會(huì)展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 曹溪麗景時(shí)代
職位名稱： 策劃師
工作描述： 通過跟準(zhǔn)新人的溝通，幫其策劃一場(chǎng)婚禮，通過各部門的合作，將其呈現(xiàn)出來，包含婚禮現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)及統(tǒng)籌
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 奇邁4s店 ( 2014年10月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱： 銷售
公司名稱： 漳州傲農(nóng)科技牧業(yè)有限公司 ( 2014年1月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 漳州
職位名稱： 品管
工作描述： 對(duì)生產(chǎn)過程中有可能遇到的問題進(jìn)行預(yù)防，及時(shí)對(duì)不合格的產(chǎn)品進(jìn)行回機(jī) 或禁止使用，對(duì)成品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)
離職原因： 實(shí)習(xí)結(jié)束
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 樂觀 開朗 積極 細(xì)心 做事考慮全面 有一定的統(tǒng)籌策劃能力，不怕吃苦
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：有目標(biāo)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率更高
求職路上總有一些沒有求職目標(biāo)的求職者，為了加快求職的效果，通常會(huì)把簡(jiǎn)歷大范圍的發(fā)布到各個(gè)網(wǎng)站上，雖然這樣做投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的范圍會(huì)很廣，但是整體的求職效果卻不是那么明顯，很多投遞的簡(jiǎn)歷石沉大海往往不會(huì)得到回復(fù)，嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致長(zhǎng)期找不到工作。這種廣撒網(wǎng)的求職行為是各個(gè)用人單位都非常排斥的一種行為。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要有目標(biāo)性
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標(biāo)，只有擁有明確的目標(biāo)性后才能更好的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡(jiǎn)歷的投遞范圍越大，被招聘官認(rèn)可的幾率就越小。要知道求職面向的企業(yè)不同，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也不同，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能在每一個(gè)用人單位都適用的。求職者只有有針對(duì)性的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要擁有目標(biāo)性，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義不在于投遞數(shù)量的多少，而在于能否在個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞之后得到面試機(jī)會(huì)。
因此求職者如果想要求職成功，首先就要讓自己具備目標(biāo)性。只有在心中有了不可動(dòng)搖的目標(biāo)才能很的有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更能引起招聘官的興趣，從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。
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