店鋪運營求職簡歷

時間：2024-10-25 18:05:42 求職簡歷模板我要投稿

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店鋪運營求職簡歷模板

　　在寫個人簡歷的時候，要以正面的信息為主，每一個人都具有一定的優(yōu)勢點，自然也具有一定的缺點。其中個人的缺點也算是負面的信息，在個人簡歷主要就是將自己推銷出去，不能出現(xiàn)虛假的信息，但是一些非正面的信息則可以適當?shù)氖÷浴?/p>

店鋪運營求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 33

　　婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：計算機科學與技術(shù)

　　主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團員

　　畢業(yè)院校：浙江科技學院畢業(yè)時間： 2016年6 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗：五年以上身高： 175 cm 體重：0公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：福州市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：店鋪運營，店鋪管理期望薪水： 8000-10000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 漳平市長汀縣期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：浙江科技學院 ( 2002年9月 - 2006年6月 )

　　專業(yè)名稱：計算機科學與技術(shù) 學歷：本科

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：第二家公司 ( 2012年3月 - 2015年6月 )

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　職位名稱：運營總監(jiān)

　　工作描述： 2012年3月進去，店鋪每天幾千銷售額，團隊6人。2012年6月(進公司3個月后)店鋪日銷售額突破3萬，團隊11人。2012年9月份(進入公司半年)日銷售額突破5萬，團隊17人。2013年3月(進入公司1年) 日銷售額突破8萬，團隊29人。到2013年底，整個13年年度銷售額3100萬，團隊38人。2014年底(進入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬，團隊七八十人。

　　公司名稱：第一家公司 ( 2009年3月 - 2011年12月 )

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：其他

　　職位名稱：運營經(jīng)理

　　工作描述：我進去的時候，規(guī)模比較小，幾個客服，一個店長，加老板本人。我在里面任職2年運營經(jīng)理，我走的時候團隊有30來人，那一年整個年度的年銷售額是三千來萬。

　　自我評價

　　自我評價：本人在電商這個行業(yè)，摸爬滾打已有近8年了，一直專注淘寶和天貓這塊，擁有非常豐富的天貓運營經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，帶過的團隊，有20人、50人、70、的級別，運營過4個天貓店鋪，有母嬰類目、戶外類目、美妝類目、家居類目，我09年開始正式運營天貓，09年之前我運營的是集市店鋪也就是C店，C店在我手中運營的時候也可以達到一千多萬的銷售額，那個時候的一千多萬相當于現(xiàn)在的好幾千萬的)。以上是我簡單描述下我7年來的經(jīng)歷。再說一個我運營過的店鋪，在這里我簡單說下這個店鋪的發(fā)展史。進去的時候狀態(tài)是這樣的。2012年3月進去，店鋪每天幾千銷售額，團隊6人。2012年6月(進公司3個月后)店鋪日銷售額突破3萬，團隊11人。2012年9月份(進入公司半年)日銷售額突破5萬，團隊17人。2013年3月(進入公司1年) 日銷售額突破8萬，團隊29人。到2013年底，整個13年年度銷售額3100萬，團隊38人。2014年底(進入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬，團隊七八十人。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個人簡歷作用及目的

　　企業(yè)在公司在招聘方面一般都是先發(fā)布招聘信息，然后收取個人簡歷，再從個人簡歷中篩選人才來面試，面試以及考核過后就可以正式簽約。那么，對求職者來說，首先要做的事就是要寫好個人簡歷，個人簡歷寫好則才有成功的機會。

　　在編寫個人簡歷之前大部分的人也會了解一些關(guān)于寫作的技巧，像是個人簡歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫個人簡歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來簡單的分析一下。

　　個人簡歷的編寫目的：

　　其1，是為通過第一次篩選

　　招聘對企業(yè)公司來說也是一次成本付出，企業(yè)用人單位自然是希望能偶招聘到優(yōu)秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫個人簡歷的作用之一，就是順利的通過用人單位的篩選，進而能夠順利的獲得求職的職位。

　　其2，贏得招聘官的好感

　　求職者們可以通過個人簡歷來引起對方的注意，要知道第一印象對所有人來說都非常重要。而個人簡歷也算是真正意義上的第一印象，通過個人簡歷來贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡歷的篩選上有好處，在下一環(huán)節(jié)中也利于面試通過。

　　個人簡歷不的作用：

　　個人簡歷的作用也大多都能夠體現(xiàn)在其目的上，就是通過個投遞簡歷的方式來獲得求職面試的機會。對求職者來說個人簡歷起到敲門磚的作用，而對企業(yè)用人單位來說，個人簡歷也能夠起到篩選人才的作用。

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