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  • 電子商務專業畢業求職簡歷

    時間:2024-09-13 16:36:22 求職簡歷模板 我要投稿
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    電子商務專業畢業求職簡歷模板

      所謂優秀的個人簡歷也就是能偶做到在個人簡歷中展現自己的應聘優勢,面試官們能夠通過對自身的優勢來肯定價值,那么最終也就可以成功的通過篩選,并獲得求職的面試機會。

    電子商務專業畢業求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 32

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 電子商務

      主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 廈門大學 畢業時間: 2017年7 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

      工作經驗: 十年以上 身 高: 165 cm 體重:62公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 永定縣

      求職意向

      期望從事職業: 項目經理,銷售,教育,培訓師 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 廈門大學 ( 2004年9月 - 2007年9月 )

      專業名稱: 電子商務 學歷: 大專

      所 在 地: 廈門 證書:

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 直銷 ( 2012年12月 - 2016年9月 )

      所屬行業: 其他 公司性質: 國有企業

      公司規模: 50~200人 工作地點: 江蘇

      職位名稱: 團隊負責人

      工作描述: 學習了很多關于銷售的技巧等。

      公司名稱: 廈門立川電子有限公司 ( 2010年11月 - 2011年12月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 廈門

      職位名稱: 項目經理

      工作描述: 智能化工程,各個系統,負責預算,圖紙設計,現場管理。

      公司名稱: 龍巖康宇廣告有限公司 ( 2009年10月 - 2010年10月 )

      所屬行業: 廣告·會展·公關 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10人以下 工作地點: 廈門

      職位名稱: 項目經理

      工作描述: 專做商城的廣告裝修,熟悉CAD,負責預算,現場管理。

      公司名稱: 計算機公司 ( 2007年10月 - 2008年8月 )

      所屬行業: 計算機軟件 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10人以下 工作地點: 廈門

      職位名稱: 技術員

      工作描述: 做計算機維護。

      自我評價

      自我評價: 經歷過很多,做過不少行業,鍛煉了很多。積極樂觀,向上。一個正能量的人,喜歡和別人交流。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:三大力量成就高水平的個人簡歷

      編寫個人簡歷是需要有一定的針對性,在不同情況等下有不同的寫作原則,總體來說個人簡歷的質量水平上,也是受很多因素的影響,在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。

      (1),吸引力

      首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人,那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢,很多人都喜歡以大篇幅來吸引人,這種想法是寫個人簡歷的一個誤區。個人簡歷的人吸引力首先要有創新型,在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞,新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞,HR在篩選個人簡歷的時候,一般都看其關鍵詞,亮點越多越有吸引力。

      (2),競爭力

      競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯,因為在各大領域中基本上競爭無處不在,大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中,也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面,但是術業不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力,應該是針對求職目標所需要的能力。

      (3),親和力

      很多人在寫個人簡歷的是時候,想要用情感上來打動面試官,眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯,就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中,親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴,能夠讓對方更好的理解,就是簡歷需要的親和力。

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