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  • 酒店管理專業個人求職簡歷

    時間:2024-07-06 10:22:40 求職簡歷模板 我要投稿

    酒店管理專業個人求職簡歷模板

      時間過得飛快,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,感覺我們很有必要寫簡歷了。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧,以下是小編為大家整理的酒店管理專業個人求職簡歷模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    酒店管理專業個人求職簡歷模板

      酒店管理專業個人求職簡歷1

      基本信息

      姓名:

      性別:女

      聯系電話:

      戶籍:韶關

      所在地點:廣州

      教育背景

      畢業時間:xx年09月—xx年07月

      畢業院校:xx大學

      專業:酒店管理專業

      個人技能

      通過國家英語六級考試,聽說讀寫熟練

      熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用

      工作經歷

      工作時間:xx年10月—xx年03月

      工作地點:xx酒店

      工作崗位:客房部經理

      工作職責:

      1、負責落實總經理安排的一切工作。

      2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

      3、編寫各級員工崗位職責,工作程序。

      4、控制部門內各項費用開支及成本。

      5、負責整個酒店范圍處于清潔狀態。

      6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的`員工。

      7、負責評核員工工作表現及態度。

      自我評價

      1、本人熱情但不乏穩重,具有親和力和良好的溝通能力,善于交際,能妥善處理人際關系。

      2、吃苦耐勞,具有極強的學習能力。能獨立處理問題,有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。

      酒店管理專業個人求職簡歷2

      基本信息

      姓名:

      出生年月:

      居住地:

      電話:

      E—mail:

      求職意向

      到崗時間:一個月內

      工作性質:全職

      希望行業:酒店/旅游

      目標地點:

      期薪:面議/月

      目標職能:行政主廚/廚師長

      工作經驗

      工作時間:20xx/7——20xx/7

      工作地點:xx旅游有限公司

      所屬行業:酒店/旅游

      工作崗位:食品部行政主廚/廚師長

      工作內容:

      1、了解員工特長,妥善安排員工工作,提高工作效率。

      2、控制廚房成本,包括菜品、廚房用具等。

      3、時常與客戶溝通,提高菜品質量,提升客戶滿意度。

      4、參與餐廳風格設計、為各種活動設計菜品。

      5、保證廚房安全與機械設備的'衛生。

      教育經歷

      畢業時間:20xx/9~20xx/7

      畢業學校:xx師范大學

      專業:酒店管理

      語言能力

      英語(精通)聽說(精通),讀寫(精通)

      自我評價

      精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經驗和理論知識;擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區等菜式。能獨立安排制作各種高檔宴席,有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經驗。喜好研究新菜式,熱愛廚房,忠誠勤懇,對待工作認真負責,能夠想客戶所需,具有良好的團隊合作精神。

      酒店管理專業個人求職簡歷3

      基本資料

      姓名:

      性別:女

      出生日期:

      婚姻狀況:

      年齡:23

      民族:漢族

      身高:

      目前所在地:

      教育背景

      學歷:大專

      畢業時間:20xx—06

      畢業學校:xx大學

      計算機能力:精通

      求職意向

      工作職位:

      希望工作地區:廣州

      待遇要求:4000

      最快到崗時間:隨時到崗

      期望職位類型:全職工作

      工作經歷:

      20xx年至今:xxx餐飲投資有限管理公司總經理助理。

      20xx年~20xx年:xxx大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監。

      20xx年~20xx年:xxx三星國際商務酒店總經理辦公室。

      主要業績:

      1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的`撰寫工作。

      2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗。

      3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓。

      4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動,多方位的豐富員工業余生活。

      自我評價:

      有8年以上的酒店實際管理經驗,分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務,且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

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