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求職簡歷造假也分三六九等
時間過得太快，讓人猝不及防，新一輪的招聘又在朝我們招手，你的簡歷寫好了嗎？你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編精心整理的求職簡歷造假也分三六九等，僅供參考，大家一起來看看吧。
造假水平分段位
記者在采訪中了解到，學生中確實存在簡歷造假的問題，其原因也無外乎迫于就業壓力、跟隨社會風潮等。而這幾年，簡歷造假的手段也是花樣翻新，越來越具有技術含量，甚至還分出了三六九等。
菜鳥級 一位畢業生在簡歷中寫到：“本人能熟練運用OFFICE、WORD、EXCEL等軟件�！钡杂谐ＷR的人都知道，WORD、EXCEL只是OFFICE家族里面的兩個軟件，三者根本不可相提并論。一位自動化系的本科生在簡歷中提到自己曾多次獲得校級獎學金，但招聘企業在面試時發現，該生對很多基礎知識都很生疏，連基本的二極管原理都說不清楚。
混混兒級 京城一名牌大學畢業生小張在簡歷中附上了“六級英語證書”復印件。但實際上，他的考試成績要在三個月后才能知道，“我自信這次能考過，但如果等到通過后再發證書，早就錯過了求職的黃金期。”于是，小張先把自己的名字打在一張白紙上，再粘到證書上掩蓋住原有者名字，進行第一次復印，此后再用刀片小心刮掉周圍痕跡，進行第二次復印，一張證書的復印件就這樣出爐了。
老油條級 曾有學生利用實習鑒定造假軟件來偽造簡歷中的實踐經歷。在該軟件中，只要輸入公司名稱和需要的公章類別，瞬間便能做出一個公章來。然后上網搜尋幾份實習鑒定，選擇出一份，復制到Word文本上，將文檔上有關公司名稱改成與公章一致。最后將公章嵌入鑒定末頁的右下方。不到10分鐘時間，一份手續齊全的實習鑒定便誕生了。
造假后果很嚴重
也許是話題敏感，高校就業辦的老師和企業人力資源部的負責人紛紛以“工作忙”為由拒絕了記者的采訪要求。一位不愿透露姓名的招聘經理告訴記者：“在簡歷的篩選階段，造假簡歷的確難以分辨。一般情況下，畢業生簡歷造假是在企業進行面試或是決定錄用時才被發現的。因為只有此時，企業才會去核查畢業生簡歷信息的真實性。
而一旦發現簡歷造假，企業就會堅決棄用該應聘者。因為簡歷是否真實反映了一個人的人品。“這位招聘經理提醒學生，現在企業會對應聘學生進行背景調查，”一個電話打到學校，企業就會知道到底有沒有這個人、此人平時的表現如何、得到過哪些榮譽�！斑@位招聘經理進一步表示：”面對簡歷造假行為，企業只能從源頭扼殺。如果這所學校造假的學生多，那它很有可能從此就被企業‘封殺’。一人造假，害了自己，也害了師弟師妹！“據一家IT網站的人力資源負責人介紹，曾有一名男生自稱是北京航空航天大學計算機專業的應屆畢業生，但當他們打電話到學校查詢時，卻發現是查無此人，最后的結果可想而知。
不求最美 但求最真
為了解學生的看法，在采訪過程中，記者以一名普通學生的身份在一些高校的BBS上發帖詢問：“如果你是應屆畢業生，你會為簡歷注水，甚至做假簡歷嗎？”結果記者發現，學生的回答幾無例外的都是“不會”，而他們也都給出了各自的理由。看來，“做簡歷要厚道”已經深入人心了。
網友言者無罪：我可以保證自己不會做假。因為在第一次篩選簡歷時，人力資源經理只會看幾個硬件，如畢業學校、專業、英語水平、計算機水平等，而這些是沒法造假的。即使造了，到了面試的時候，如果你不能按人家的要求交出正式材料，也會完蛋！至于那些無法證實的信息，比如實習、社會實踐，如果造假太離譜的話，人家隨便問問，也能發現。
拓展：個人簡歷求職技巧
教你怎樣利用個人簡歷來獲得面試機會?
求職是一個過程，在這個過程中任何一個環節都會影響到最終的結果，對于求職者來說了就是希望能夠順利的獲得一份工作，最好是自己心儀的工作。而在求職的環節中，首先需要注意的一個部分就是個人簡歷。在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，想要成功的獲得一份工作，也就要先將個人簡歷寫好。
寫個人簡歷的目的就是為了獲得面試的機會，那么在求職中，求職者該怎樣用個人簡歷來獲得面試的機會呢?
其一，要先樹立好求職的目標
在眾多的求職者中，有一部分是有求職目標，一部分則是沒有求職目標，其中有求職目標的成功率要高的多。以個人簡歷來獲得面試機會，在寫簡歷的時候，也需要先樹立好求職的目標才能有針對的寫好。
其二，要能在個人簡歷上體現自身的價值
求職的成功與否，以及個人簡歷通過與否很大程度上受招聘方決定，當招聘方認可你的個人簡歷時候，即能順利的通過。而另一部分就在個人簡歷上了，要知道招聘也是要有一定的成本，也就是說愿意出資來招聘的企業必然需要人才，當發現對企業公司有價值的人才時候，自然是沒有理由拒絕的。因此，通過個人簡歷來活得面試機會，個人簡歷的內容更是關鍵，在個人簡歷上盡量避免出現一些誤區，將自己的優勢以及價值展現出來。
最后，個人簡歷寫好之后，還有一個關鍵點，就是能將個人簡歷投遞好，講究簡歷的投遞技巧，讓面試人更容易接受。
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