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英文簡歷三種類型
1. 業(yè)績型簡歷 (Performance CV)
適合的人群：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生、曾經(jīng)在知名的公司里做過兼職或?qū)嵙?xí)過的學(xué)生、曾 經(jīng)有過很突出的業(yè)績或成成績的學(xué)生等。
格式模板： 這種類型的簡歷往往把自己的工作經(jīng)驗(yàn) (Work Experience) 和取得的成績作為重點(diǎn)，放在簡歷的一開始。而且要詳細(xì)地寫清楚曾經(jīng)在公司里面做過哪些貢獻(xiàn)、取得哪些成績，來突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業(yè)很容易就了解到你的優(yōu)勢所在，是否會為其帶來更大的價(jià)值。不過要特別注意，如果你換工作的頻率很高的話，那么在簡歷的時候就要特別用心了，因?yàn)楹芏嗤馄蠖疾幌矚g用頻繁跳槽的人，覺得他們不夠踏實(shí)，不好培養(yǎng)。
2. 目標(biāo)型簡歷 (Targeted CV)
適合人群：目標(biāo)明確，清楚地知道自己將要從事哪個行業(yè)，那類工作的人。而且對該行業(yè)有一定的了解，直到需要什么類型的人才。
格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關(guān)的內(nèi)容，比如：工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、教育背景等，也可以在簡歷一開始就寫上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強(qiáng)的員工，所以，你最好能要在投遞簡歷之前就好好查一查這家公司的相關(guān)信息、企業(yè)文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。
3. 標(biāo)準(zhǔn)型簡歷 (Standard CV)
適用人群：普通的應(yīng)屆畢業(yè)生，無論有沒有實(shí)習(xí)或兼職的經(jīng)驗(yàn)，還不處于全面撒網(wǎng)的階段，不是非常自己要從事的行業(yè)和具體工作。
格式模板：先放教育背景、課程培訓(xùn)、語言及計(jì)算機(jī)水平、各種證書，然后才是工作經(jīng)驗(yàn)，最后是性格及興趣。這種事最保守的簡歷格式，非常適用于沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們，可以讓企業(yè)先看到你們掌握的知識和技能，了解是否是企業(yè)所需要的人才。的確所有的大型外企每年都會招一些應(yīng)屆畢業(yè)生，培養(yǎng)成自己需要的員工。在這個時候，是否有工作經(jīng)驗(yàn)就不是很重要了。不過要特別強(qiáng)調(diào)，這并不是說標(biāo)準(zhǔn)型的簡歷就是萬能簡歷，聰明的大學(xué)生還是應(yīng)該根據(jù)自己申請的不同工作來適當(dāng)調(diào)整簡歷的內(nèi)容，力求簡明扼要、重點(diǎn)突出。
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