專家支招簡(jiǎn)歷投遞

時(shí)間：2024-08-28 11:50:29 英文簡(jiǎn)歷寫作我要投稿

相關(guān)推薦

專家支招簡(jiǎn)歷投遞

　　網(wǎng)上簡(jiǎn)歷要定期更新

專家支招簡(jiǎn)歷投遞

　　企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上招聘，一般通過(guò)兩種渠道，一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告，應(yīng)聘者通過(guò)發(fā)送電子郵件來(lái)讓企業(yè)認(rèn)識(shí)自己;另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡(luò)的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，通過(guò)對(duì)人員簡(jiǎn)歷的篩選來(lái)獲得需要的人才。

　　網(wǎng)上招聘是企業(yè)招聘的核心渠道，我們不主張應(yīng)聘者如天女散花似的投遞簡(jiǎn)歷。選擇企業(yè)和職位一定要有針對(duì)性，分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，確定下一步的職業(yè)取向，選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對(duì)這個(gè)企業(yè)了解比較細(xì)致，對(duì)崗位要求理解透徹，才能在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)勝出。如果應(yīng)聘外企，建議應(yīng)聘者的自我評(píng)價(jià)部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現(xiàn)。

　　需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊(cè)的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊(cè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊(cè)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站會(huì)按照時(shí)間自動(dòng)排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時(shí)看到應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　網(wǎng)上求職三禁忌

　　1.跳槽太頻繁。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，頻繁換工作的個(gè)人經(jīng)歷并不是一個(gè)好信號(hào)。

　　2.過(guò)于重視薪水問(wèn)題。不建議在這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問(wèn)題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過(guò)多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問(wèn)題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。

　　3.在網(wǎng)上亂投簡(jiǎn)歷，沒(méi)有針對(duì)性。這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來(lái)，是沒(méi)有責(zé)任心的一種表現(xiàn)，應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個(gè)人工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，以及為人處事的態(tài)度。

以上是由Yjbys小編整理推薦的，更多內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本站：
簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要點(diǎn)
簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)討論
 求職怎樣準(zhǔn)備優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
 如何讓簡(jiǎn)歷體現(xiàn)自身魅力
 紙質(zhì)簡(jiǎn)歷與電子簡(jiǎn)歷
 專業(yè)人士怎樣寫簡(jiǎn)歷
 怎么在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷
 網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫的注意事項(xiàng)

【專家支招簡(jiǎn)歷投遞】相關(guān)文章：

專家支招:幫你巧過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)01-10

簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間02-26

簡(jiǎn)歷制作與成功投遞秘籍01-04

成功簡(jiǎn)歷制作投遞指南12-30