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  • 求職做份視頻簡歷當(dāng)“面霸”

    時間:2024-10-24 17:49:26 中文簡歷寫作 我要投稿

    求職做份視頻簡歷當(dāng)“面霸”

     調(diào)查:你會讓人代寫簡歷嗎?
      “你會花錢讓專業(yè)公司或團(tuán)體幫你制作求職簡歷嗎?”據(jù)問卷調(diào)查顯示,9%的人選擇“會”,63%的人選擇“不會”,另有27%的人選擇“不好說,看價錢吧”。

    求職做份視頻簡歷當(dāng)“面霸”

      來自沈陽體育學(xué)院營銷專業(yè)的小許認(rèn)為,簡歷制作有專業(yè)的指導(dǎo)固然很好,但簡歷是一個人成長經(jīng)歷的濃縮和提煉,所以最好是用自己的體會去詮釋。當(dāng)然如果專業(yè)機(jī)構(gòu)能更好發(fā)現(xiàn)個人優(yōu)勢,也是個不錯的選擇,否則就有欺騙的嫌疑或者造成千篇一律的紕漏。

      華南理工大學(xué)傳播學(xué)專業(yè)的小鐘說自己不會花錢請人代寫簡歷,因為這不是關(guān)乎錢的問題,而是一個態(tài)度的問題。簡歷是自己向別人推銷自己的一份工具,任何專業(yè)制作機(jī)構(gòu)絕對不可能做出比自己做出來的簡歷更適合自己。其次,他覺得簡歷制作過程也是自我認(rèn)識,總結(jié)自我的過程。

      那么,大家能接受多少錢的價格呢?調(diào)查結(jié)果,81%的人認(rèn)為50元以內(nèi)是較為合理的價格,有10%的人認(rèn)為50元~100元的價格區(qū)間可以接受,還有9%的人認(rèn)為只要服務(wù)好,價格可以定在200元~500元。

      變身:簡歷從薄變厚,又從厚變薄

      回想十年以前,簡歷就是一份記錄你生平和事跡的文檔。然而經(jīng)歷了十年的招聘方式的變遷,簡歷也經(jīng)歷了一個由簡到繁、又由繁到簡的過程。10年前的簡歷很簡單,幾頁紙寫上個人信息、聯(lián)系方式、個人技能、求職意向再加上院系推薦的表格和公章就構(gòu)成了一份簡歷。這份簡歷也不需要制作太多的副本,它就靜靜地躺在學(xué)院辦公室里,等待用人單位的招聘人員。當(dāng)年的招聘方式也極其簡單,用人單位派專人到大學(xué)的院系辦公室里坐一下,翻翻畢業(yè)生簡歷,找?guī)讉合意的學(xué)生出來聊一聊,吃個飯,這工作的事就算談成了。這中間的區(qū)別無非是優(yōu)秀一點(diǎn)的同學(xué)早點(diǎn)被領(lǐng)走,實力稍遜的同學(xué)晚一點(diǎn)被領(lǐng)走。

      2003年可以說是對于招聘方式變革來說頗具意義的一年,就業(yè)市場迎來了我國首次高校擴(kuò)招后的畢業(yè)生。從這年開始,招聘會逐漸成為主流的找工作平臺。找工作的壓力大了,競爭加劇了。這種競爭首先就體現(xiàn)在簡歷上,同學(xué)們開始思量如何與眾不同?如何搶眼球?于是乎,個人學(xué)習(xí)成績單、各種獲獎證書、實習(xí)報告、英文簡歷、精美封面、QQ號碼、MSN郵箱、發(fā)表過的作品開始加入簡歷的內(nèi)容之中。這一時期的簡歷開始變厚,一些極端的簡歷甚至有上百頁。制作一份簡歷的成本開始飆升,一些機(jī)構(gòu)也開始在這個時候看到了簡歷制作的廣闊市場……

      到了近幾年,簡歷又開始瘦身了。一方面,隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,網(wǎng)聘網(wǎng)申已經(jīng)成為了一種看似高效快捷的招聘方式,另一方面就業(yè)壓力加大、求職人數(shù)增多,各大公司的HR們面對鵝毛大雪般飛至的“海投”簡歷也掛起了免戰(zhàn)牌,紛紛要求大家進(jìn)行網(wǎng)申,即便看紙制簡歷也不再那么耐心地一頁頁去翻了。

    價格:制作簡歷多少錢才合適?

      前面提到,從2003年起就有機(jī)構(gòu)開始注意到簡歷制作的廣闊市場。而認(rèn)真做過簡歷的朋友應(yīng)該都有同感,那就是做好一份簡歷實在不易,要把自己十多年的經(jīng)歷濃縮在兩張紙上,還要主次分明、有條有理,這其實是一項“系統(tǒng)工程”,因此也有部分想偷懶或者是精益求精的同學(xué)開始向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)尋求幫助。

      記者聯(lián)系上其中一家簡歷制作工作室,這家創(chuàng)辦于2004年的工作室號稱由一支資深的制作團(tuán)隊組成,自開辦以來,已為求職者提供過上萬次的個人簡歷策劃制作(代寫)服務(wù)。記者在網(wǎng)站上看到他們的服務(wù)范圍不單只是為應(yīng)屆畢業(yè)生提供簡歷制作服務(wù),還細(xì)化到了小學(xué)生、高中生升學(xué)簡歷/求學(xué)簡歷,碩士研究生個人簡歷、海歸留學(xué)生個人簡歷,在職人員的個人求職簡歷、跳槽求職簡歷等,而簡歷策劃制作服務(wù)的價格則從198元起價。整個制作流程包括溝通咨詢、確認(rèn)合作、辦理款項、提交資料、開始制作、全面分析、策劃制作、初稿查看、確定定稿、后續(xù)其他疑問解答10個步驟。網(wǎng)站同時也提供很多免費(fèi)的模板下載。

      據(jù)介紹,該簡歷制作工作室做過最貴的一份簡歷是在2007年,是四川某藝術(shù)學(xué)院的一名應(yīng)屆大學(xué)生,價格是1008元。這份簡歷比較特別,是含個人自傳的簡歷,總共有9頁,用于部隊求職。簡歷的內(nèi)容主要由他們進(jìn)行全程策劃制作,個人自傳的內(nèi)容是由求職者背后的一名作家在指導(dǎo),然后交給他們來全權(quán)代寫。

      相信不是每個人都舍得花1008元制作一份簡歷,那么大家能接受的價位是多少呢?據(jù)調(diào)查,66%的人表示20元就全部搞定了,11%的人覺得花了50元左右,另有11%花了100元左右,還有12%的人花了200元左右。

      支招:讓你的簡歷更勝一籌

      1.打有準(zhǔn)備的仗

      其實簡歷無論是紙張、網(wǎng)絡(luò)還是視頻,無論載體形式怎么變化,簡歷的本質(zhì)并沒有發(fā)生改變,它也就是一種記錄和描述性的信息,所以精準(zhǔn)度和明晰度是最重要的。

      前沿簡歷工作室的負(fù)責(zé)人林錦添提示應(yīng)屆大學(xué)生,求職期間在制作簡歷時,最好能先確定求職方向,根據(jù)求職方向以及個人自身的情況并結(jié)合招聘企業(yè)的特點(diǎn)及職位要求進(jìn)行綜合分析,然后制作出一份具有針對性較強(qiáng)的個人簡歷,只有這樣的簡歷才能提高面試的機(jī)會,忌一份簡歷“走天下”;同時還要注重求職技巧,達(dá)到提高成功求職幾率的目的。

      2.簡潔成就成功簡歷

      智聯(lián)招聘校園招聘項目顧問黃妮韞女士表示,目前大學(xué)生求職簡歷中最普遍的問題就是不夠簡潔,從而突出不了重點(diǎn),最長的簡歷居然還有二三十頁的,里面有很多證書、在校期間參與的活動介紹和策劃案。這些東西在招聘會現(xiàn)場HR根本不會有時間看。她建議招聘會的簡歷1~2頁紙最合適,也不需要文件夾或者封面。簡歷的基本內(nèi)容只需要包括個人的基本信息(包括標(biāo)準(zhǔn)照片)、工作或者參加活動的經(jīng)驗、求職意向三部分就可以了。簡歷的重點(diǎn)就是要告訴HR你的經(jīng)驗技能、學(xué)識和你所應(yīng)聘的職位是相匹配的。

      3.多從用人單位角度考慮

      那么如何加強(qiáng)企業(yè)對自己的認(rèn)同感,從而增大命中率呢?黃女士說,一些有心思的同學(xué)會針對不同的用人單位設(shè)計不同版本的簡歷,將該企業(yè)的文化風(fēng)格和視覺標(biāo)識LOGO融入自己的簡歷之中,從而告訴對方雖然自己還沒進(jìn)入該企業(yè),但是對企業(yè)已有深入認(rèn)識。這樣的簡歷會比較受歡迎,因為用人單位會覺得求職者態(tài)度很認(rèn)真,至少很用心準(zhǔn)備,而不是盲目投簡歷。

    4.突出該突出的

      經(jīng)常聽HR說簡歷要突出重點(diǎn),那么到底什么是重點(diǎn)?突出哪些重點(diǎn)才對呢?仕博顧問邱軍濤先生說,簡歷的重點(diǎn)其實是因人而異的,比如說求職者來自 211工程重點(diǎn)院校,那么就應(yīng)該突出自己的院校,而如果院校不怎么著名,那么就突出自己的專業(yè),說明自己的專業(yè)學(xué)習(xí)十分扎實,很符合崗位需求。如果覺得自己的形象比較好,那么就可以附上照片,這樣可以多獲得一點(diǎn)印象分,反之對自己形象信心不足的同學(xué)就最好不要附照片了,否則很可能一面都難以進(jìn)入。總的說來,根據(jù)自己的強(qiáng)項,突出該突出的重點(diǎn),這樣的簡歷才有競爭力。

      溫州女大學(xué)生推出視頻簡歷

      小葉(化名)是溫州大學(xué)人文學(xué)院大四的學(xué)生。她視頻簡歷的構(gòu)思是——希望借助某個特定的場景、一些特寫鏡頭來展開一段自我介紹。然后,再分三部分展現(xiàn)自己的特長和才藝:打一場英姿颯爽的羽毛球和籃球;再揮舞一下墨筆,寫一行龍飛鳳舞的書法;最后再跳上一段別有風(fēng)味的傣族舞。小葉說,這叫“文舞雙全”,非常全面地體現(xiàn)自己健康活力。

      接著,她會結(jié)合這些才藝配上一段心理獨(dú)白。“具體還沒想好怎么配獨(dú)白,但我總想做得個性一點(diǎn),能體現(xiàn)自己的性格特征。”小葉嘻嘻一笑。視頻簡歷的最后,小葉還要拉上她的同班同學(xué)、寢室室友以及比較熟悉的任課老師,讓他們對著鏡頭再說上幾句對她的個人評價。小葉認(rèn)為,身邊的朋友都是最了解她的人,可以通過他們的評價讓用人單位初步了解她的為人和個性。

      問及為何要如此大費(fèi)心思做簡歷,小葉感嘆:“實在是工作太難找!”前段時間,小葉去參加了一次人才招聘會。除了人山人海的應(yīng)聘者外,還有一個現(xiàn)象讓她印象深刻:有些企業(yè)僅看了一眼應(yīng)聘者的簡歷就丟進(jìn)了垃圾桶!怎樣給自己制造更多的機(jī)會?考慮了很久后,小葉決定去做一份視頻簡歷,將自己無法用文字表達(dá)的特點(diǎn)全部展現(xiàn)給用人單位!

      海 投

      不加選擇地向各大公司發(fā)出簡歷,這種做法被學(xué)生們戲稱為“海投”。這也是BBS上的一個高頻詞。經(jīng)常參與“海投”的,被叫成“投霸”。

      網(wǎng) 申

      即apply on line(網(wǎng)絡(luò)在線申請),一些公司通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應(yīng)聘者。

      面 霸

      指那些常常去面試找工作的人;也有說是指沒有獲得面試通知,卻強(qiáng)行參加面試的找工作者。

      群 毆

      一對多的面試。一些公司喜歡在面試時讓一組學(xué)生坐在一起,出一個題目,然后以團(tuán)隊為單位讓大家討論,最后得出一個解決問題的方案。有的人做領(lǐng)導(dǎo),有的人做組員。這種面試模式被戲稱為“群毆”。

      拒 無 霸

      指面試屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)的求職者。

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