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個(gè)人簡(jiǎn)歷中能否提工資
個(gè)人簡(jiǎn)歷中能否提工資?相信很多人都有疑問(wèn)。下面就和小編一起看看到底該如何處理吧。
在人際交往中，都說(shuō)談錢(qián)傷感情、談錢(qián)色變，在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的世界里，無(wú)論是朋友、親戚，如果你對(duì)他們談起錢(qián)的問(wèn)題，他們會(huì)認(rèn)為你很現(xiàn)實(shí)。在職場(chǎng)求職中，雖說(shuō)是我工作你出錢(qián)的交易關(guān)系，但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，求職者一味的重視薪水，難免會(huì)讓招聘方感到反感。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中談及薪水的問(wèn)題的話(huà)，無(wú)論你怎么表達(dá)，都會(huì)對(duì)你不利，這是很多有經(jīng)驗(yàn)的求職者所總結(jié)出來(lái)的規(guī)律。如果你有過(guò)工作經(jīng)歷、有過(guò)兼職經(jīng)歷，而在你應(yīng)聘中卻要求薪水低于從前，你這種心理可能是從自己到了公司的低層做起，所以可以要求工資低一點(diǎn)，但是招聘官難免會(huì)猜疑你是為了在千萬(wàn)競(jìng)爭(zhēng)者中勝出而使出的價(jià)格戰(zhàn)，就好比市場(chǎng)上的兩家屠宰戶(hù)為招來(lái)更多的顧客，都競(jìng)相降低豬肉價(jià)格。但如果你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就急于明確薪水，招聘官會(huì)認(rèn)為你太急于求成，而在這時(shí)候你恰恰提出了很高的薪位，招聘官會(huì)不會(huì)認(rèn)為你妄自菲薄，你也應(yīng)該明白。
所以，對(duì)于薪水這一項(xiàng)，你最好不要寫(xiě)進(jìn)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其一，如果你有足夠的能力和良好的個(gè)人魅力，何愁公司不錄用你，何愁不會(huì)擁有高薪酬。其二，如果公司對(duì)你滿(mǎn)意，會(huì)在面試即將結(jié)束的時(shí)候主動(dòng)跟你討論薪水的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候只要提出你準(zhǔn)備好了的最低底線(xiàn)，與面試官協(xié)商，一定會(huì)達(dá)到讓你滿(mǎn)意的結(jié)果的。
簡(jiǎn)歷當(dāng)中的哪些信息需要強(qiáng)調(diào)
歷當(dāng)中的個(gè)人信息是大家很容易忽視的一個(gè)問(wèn)題，很多人在布置簡(jiǎn)歷的時(shí)候認(rèn)為下面的內(nèi)容才是真正的決定者，而個(gè)人信息本來(lái)就是死東西，有必要注意什么嗎?照著自己的實(shí)際情況去填寫(xiě)不就完事嗎?其實(shí)這種想法是片面性的。
雖然說(shuō)我們不可能在簡(jiǎn)歷當(dāng)中把自己的姓名、年齡等信息進(jìn)行造假，當(dāng)然必須照實(shí)寫(xiě)上去，不過(guò)我們可以有選擇性地去填寫(xiě)這些東西，而并不需要把所有情況都向?qū)Ψ阶鲆粋�(gè)交代。那么我們填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)到底應(yīng)該注意哪些東西才能夠做得更好?
第一，簡(jiǎn)歷當(dāng)中肯定是不能缺少姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式以及自己畢業(yè)的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，如果少了這些信息，就是一份不完整的簡(jiǎn)歷，連這么一個(gè)失誤都會(huì)出現(xiàn)，到時(shí)候人家還不認(rèn)為你是一個(gè)辦事不牢靠的人嗎?
第二，針對(duì)自己的弱點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)去減少或者增加其余的信息，如果你應(yīng)聘一份文員的崗位，那么最好附帶上自己的照片，當(dāng)然你的長(zhǎng)相是比較具有優(yōu)勢(shì)的，否則你還能夠應(yīng)聘這個(gè)位置嗎?如果你應(yīng)聘一個(gè)技術(shù)性的工作，長(zhǎng)相比較難看，那么就不要貼自己的照片，你又不是做公關(guān)外交的，長(zhǎng)得不好看還貼照片，小心使得招聘者感覺(jué)反感，到時(shí)候就因?yàn)橐粡埿⌒〉恼掌瑢⒛闾蕴簟Ｖ劣谘汀⒔】档刃畔⒁惨曌约旱那闆r看看要不要填上去，總之有利就寫(xiě)，不利則不寫(xiě)。
拓展閱讀：用關(guān)鍵詞增加簡(jiǎn)歷被關(guān)注的概率
我們說(shuō)做網(wǎng)站排名需要善于利用關(guān)鍵詞，做淘寶也需要善于利用關(guān)鍵詞，所以個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)也是一樣的道理。只有在簡(jiǎn)歷當(dāng)中增加用人單位喜歡搜索的詞語(yǔ)，那么自己才能夠被他們更容易找到。
那么簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞到底包括哪些內(nèi)容?首先就是應(yīng)聘崗位的描述，注意你在填寫(xiě)應(yīng)聘崗位時(shí)一定要填寫(xiě)符合企業(yè)搜索的崗位名稱(chēng)，千萬(wàn)不要自己去開(kāi)拓什么新詞語(yǔ)或者使用一些不是常用的詞語(yǔ)，例如我們?nèi)ヒ患夜こ虇挝粦?yīng)聘土建技術(shù)員，此時(shí)你的應(yīng)聘職位名稱(chēng)應(yīng)該填寫(xiě)常用的土建技術(shù)員或者土建施工員，當(dāng)然你不能把兩個(gè)都寫(xiě)上去，否則到時(shí)候人家查看你的簡(jiǎn)歷覺(jué)得挺怪異的，明明就是一個(gè)職位卻出現(xiàn)兩個(gè)意思相同的詞語(yǔ)，當(dāng)然人家不知道你的目的是為了增加被搜索到的概率，以為你連這兩個(gè)職位屬于同一類(lèi)型都不知道，那么人家還能夠信任你的工程技術(shù)水平嗎?因此我們做簡(jiǎn)歷也要注意一個(gè)很重要的方面，就是不能為增加被搜索到的概率而采取密集型關(guān)鍵詞戰(zhàn)術(shù)，而是應(yīng)該抓住主流型關(guān)鍵詞即可。
在工作內(nèi)容描述方面也需要善于利用關(guān)鍵詞去顯示出自己的能力，不過(guò)這里的關(guān)鍵詞并非前面的關(guān)鍵詞，這里的關(guān)鍵詞作用在于吸引招聘者的目光，而不是為了增加搜索率。此時(shí)你可以采用一些規(guī)范性的表述去引起招聘者的注意，比如我參與過(guò)某某省重點(diǎn)水電站項(xiàng)目的建設(shè)，我曾經(jīng)和跟某個(gè)設(shè)計(jì)院或者某個(gè)大型業(yè)主合作過(guò)。
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