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  • 什么樣的個人簡歷更有吸引力

    時間:2024-08-23 16:19:20 中文簡歷寫作 我要投稿
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    什么樣的個人簡歷更有吸引力

      個人簡歷是求職中的先行軍,現在的用人單位在招聘方面,一般都是先從個人簡歷開始好篩選,如果個人簡歷不能通過,那么面試也就沒戲了。一些大的企業,或者待遇好崗位,競爭非常大,招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。

    什么樣的個人簡歷更有吸引力

      也就是說,如果你的個人簡歷寫沒有吸引力,那么很容易機會被淘汰。于是說制作一份優秀的個人簡歷非常重要,所謂優秀的個人簡歷也就是能夠吸引人的簡歷,首先要讓對方可以看下去,然后被選中的幾率就很大了。那么,什么樣的個人簡歷更具有吸引力呢?

      一、簡潔明了有內涵的簡歷

      個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表,即便是從網絡上下載的個人簡歷模板,也能看出來,個人簡歷一般不會太復雜。如果你堅持要寫很多內容,可能會讓對方覺得浪費時間,因此說,個人簡歷要寫的簡潔明了,能讓對方一眼看完。當然簡潔不是簡單,具有吸引力的個人簡歷還要有內涵。

      二、有壓倒性專業知識技能的簡歷

      在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業知識技能,招聘的選拔就是通過個人學歷水平、能力水平,以及工作經驗而來。就算你有很多部分沒有寫,有壓倒性的專業技能,也能受關注。

      三、有重點,有明確目標的個人簡歷

      個人簡歷很忌諱沒有明確的目標,相反有明確的目標,有側重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。

      在編寫個人簡歷之前需要做好哪些準備

      很多人都說大學畢業了也就相當于失業了,隨著工作的越來越難找,求職的人多了,競爭也就更大。在求職中人人都需要做的一件事,就是編寫個人簡歷。

      俗話說,機會是給有準備的人,寫個人簡歷本身就是求職準備。而個人簡歷要和諧,以及個人簡歷制作中需注意的方面也是至關重要的。想要讓簡歷在求職中起到好的作用,就要寫出優秀的簡歷來。在寫個人簡歷之前,還需要做好一些諸多準備:

      首先,要了解求職的行情

      有的人求職是遍地撒網的形式,尤其是到后期總是找不到工作,心理著急就 是想只要是工作就可以了。其實這樣并沒有好出,個人簡歷如何寫,是有針對性的寫,那么在寫之前就要先了解行情。一來知道其中的競爭有的多大,二來也能了解 到以怎樣的方式寫個人簡歷勝算更大,對以后的面試效果也很有幫助。

      其次,知道自己的定位

      定位在個人簡歷的編寫上非常重要,所謂的個人簡歷也就是對你自己的介紹,對于企業來說個人簡歷也算是你的自薦信。那么,你想有怎樣的工作,你想要要什么樣的就業崗位,就需要對自己定位。擺正之態萬不可將目光放的太高,如果定位不夠,基本上成功的幾率為零。

      最后,要知道如何來包裝自己

      個人簡歷首先要求要真實,不能摻假。但是真實的個人簡歷不一定要樸素的,在個人簡歷采用適當的描述方式同樣能包裝自己。當然,在這之前你需要對自己全面的了解。

      個人簡歷的主要投遞渠道

      一者,想目標公司的人力資源部門投遞簡歷

      目標公司對外招聘人才都會貼出招聘啟示,而其招聘的部門一般就是人力資源部分。個人簡歷的投遞要是在目標公司處于招聘的時期,人力資源部門每天有很多工作要忙,如果不是在招聘期間,基本上是不收個人簡歷的,而求職者貿然去投遞,會引起對方的反感,反而起不到效果。

      二者,在企業招聘會上投遞簡歷

      招聘會是求職的一個非常好的平臺,不過在招聘會上卻很少有成功的,主要就是因為招聘會上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意,或者是就是競爭太大。在招聘會上,求職者可以多做一些個人簡歷,可以是統一的,也可以是有針對性的,然后投遞給不同的企業。

      三者,在網上投遞個人簡歷

      網絡投遞個人簡歷也是一個非常有效的方式,很多求職者都喜歡這種渠道,特別是現在的宅男宅們。網絡渠道的個人簡歷投遞,所投的電子版,尤其要注意電子版的個人簡歷如果是下載的模板,一定要記作者姓名的更該。

      好簡歷的特點

      版面清晰,一目了然

      HR每天要看很多簡歷,在面對一份潦草/花里胡哨的簡歷時,如果沒法在短時間內迅速找到關鍵信息,很可能這份簡歷就會被淘汰。

      所以,要想讓HR愿意瀏覽你的簡歷,好的排版必不可少,你需要做到以下幾點:

      (1)簡歷結構框架要清晰。應屆生可以按照:個人信息-自我評價-教育經歷-實習經歷-校園經歷-職業技能(語言、證書、計算機等)的結構從上至下排列。

      (2)工作經歷按照倒敘時間軸來,把最近的工作經歷放在首位。轉行的小伙伴可以把和目標崗位匹配度最高的經歷放到第一位,讓HR能最快了解你的匹配度。

      (3)簡歷不要標新立異。不要使用花里胡哨的版式和設計元素,盡量保持清晰干凈,主次分明。

      (4)應屆生或者初入職場沒幾年的同學,建議將簡歷內容控制在1頁紙的范圍內,經歷豐富的放寬到2-3頁紙。

      (5)設計類崗位求職需要再準備一份作品集,電子版體積控制在10M之內,挑選精華即可,過大過雜的內容反而會提高你的淘汰率。

      內容匹配,符合招聘需求

      符合需求的簡歷才是好簡歷。

      寫簡歷之前,一定要從崗位出發,先讀懂招聘需求,拆分關鍵詞,找出背后對軟硬技能的要求;然后再根據招聘需求,安排自己的簡歷內容和排版。

      找準定位,凸顯個人優勢

      要在簡歷這個有限的空間內,展示你最有價值的優勢點。

      (1)一定要匹配崗位需求。

      你應聘的崗位要求需要什么技能,那么你就重點突出自己掌握的相關技能,展示相關工作經驗。

      (2)個人介紹要有差異性。

      比如自我評價或是個人興趣中,大多數人都寫自己喜歡寫作,那你也這樣寫,怎么能讓別人快速記住你呢?你應該詳細說明自己寫作的成果,比如投稿或發表了哪些文章、在哪個平臺上有自己的專欄等等,這樣的細節會給你加分不少。

      (3)學會提煉和潤色。

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