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  • 2015銷售人員英文求職信

    時(shí)間:2017-05-07 英文求職信范文 我要投稿

      2015銷售人員英文求職信

      Dear sir:

      Four years as a senior clerk in sales department of the New World Products Company have,I believe,given me the experience to qualify for the job you advertised in Thursday's newspaper.

      Since 1981 I have been responsible for all office details in the administration of sales,including writing much of the correspondence.In the course of my work,I have become familiar with the various sales territories,and have also in my spare time experience of handling business problems other than my proper sphere.

      The years before I was employed at the New World,I was a secretary for Long Brother,an accounting firm.There I became familiar with accounting terms and procedures.I was graduated at Wah Yan College, in June 1974. I am twenty-five years of age and single.

      I am leaving my present position because I can use my capabilities more fully in a position with wider scope. My present employer knows of my ambition and is helping me to find a new place.May I see you at your office to tell you more about myself and show you just how well I can do the work you require.

      Yours faithfully

      求職信注意事項(xiàng)

      1.性別稱呼不當(dāng)

      不要一開始就用錯(cuò)了提及性別的稱呼,比如“先生”。事實(shí)上,最好避免使用針對(duì)不同性別的稱呼,這樣不合適宜,甚至可能冒犯了那些不屬于這一稱呼的人。或者你可以試著找出負(fù)責(zé)審閱你求職信的人,在求職信中直接稱呼此人姓名頭銜。如果不知道負(fù)責(zé)人,那么寫上“敬啟者”,這是最中性的稱呼方式。

      2.一封求職信不能適合所有需要

      你可以在求職過(guò)程中準(zhǔn)備一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版本求職信,但是當(dāng)你把它套用在不同職位申請(qǐng)時(shí)要格外小心,注意不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。求職信中的常見錯(cuò)誤包括錯(cuò)誤的職位、公司名稱、日期和招聘信息來(lái)源;c(diǎn)時(shí)間,確認(rèn)你每封求職信中的信息都正確無(wú)誤——做這件事的同時(shí),不妨再花幾分鐘時(shí)間針對(duì)不同的職位要求量身改造自己的求職信。

      3.字?jǐn)?shù)很重要

      求職信的內(nèi)容就應(yīng)該僅是一封信。大致瀏覽一下內(nèi)容,雖然你希望自己的求職信不是只有一兩句話那么簡(jiǎn)單,但也不要寫成多頁(yè)的長(zhǎng)篇大論。以結(jié)構(gòu)清楚的三個(gè)段落概括出你對(duì)該職位的興趣以及你的資歷,是求職信的理想模式。過(guò)于簡(jiǎn)短的求職信會(huì)讓人覺得不夠努力且缺乏重視,過(guò)于冗長(zhǎng)的則讓人心生厭倦不想看下去。

      4.遵從要求

      雇主都想要知道你是否能按照要求做好事情——這一評(píng)價(jià)從你的求職信開始。請(qǐng)按照要求的將簡(jiǎn)歷制作成固定的文件格式 (PDF格式、微軟WORD文檔、文本文件等),并發(fā)給某個(gè)制定的人。同樣的,若招聘說(shuō)明中要求你寫出薪資要求以供參考,那么寫上你期待的薪資水平,除非你根本不想成為這一職位的候選人。在這一階段如果忽略了某項(xiàng)明確列出的要求,那么你注定要被淘汰了。

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