求職信標(biāo)題怎么寫
求職信的作用和推銷一樣，目的都是要引起顧客或者雇主的興趣，從而達(dá)到成功推銷自己的目的。在求職信的制作過程中，小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，大到標(biāo)題、內(nèi)容，都需要仔細(xì)斟酌。好的開始是成功的一半，標(biāo)題是最醒目的部分，一個(gè)亮眼的標(biāo)題可以吸引雇主開始閱讀，同樣，平淡的標(biāo)題會(huì)讓人一眼望去興趣缺乏，你的履歷再精彩也會(huì)淹沒在人海。
什么樣是好標(biāo)題?干巴巴的“求職信”三個(gè)字作為標(biāo)題，多少有點(diǎn)讓人覺得欠缺新意與競(jìng)爭(zhēng)力，那么在求職信的標(biāo)題一欄，該怎么寫呢?
首先應(yīng)該弄清楚，標(biāo)題是用來做什么的?它不僅僅是告訴別人，信息的內(nèi)容是什么，還承擔(dān)著吸引人們讀下去的好奇心，一個(gè)好的標(biāo)題，必須吊起人們的胃口。
所以，在擬定標(biāo)題時(shí)，你可以稍稍動(dòng)動(dòng)腦筋。
第一種，常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)式。
這種求職信的標(biāo)題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個(gè)字。是不是有點(diǎn)單調(diào)缺少變化?建議拋開“求職信”的束縛，嘗試一下新的命題方式。
第二種，一目了然式。
這種求職標(biāo)題可以寫成“姓名+申請(qǐng)+職位”的格式。對(duì)于有些公司招聘好幾個(gè)職位的，求職者在標(biāo)題中寫好應(yīng)聘的職位，有助于單位管理人員分門別類，這種寫法也可以增加求職信的勝出機(jī)率。
第三種，個(gè)人風(fēng)采式。
這種求職信標(biāo)題需要求職者找到自己的風(fēng)格，盡可能把個(gè)性不僅展現(xiàn)在求職信內(nèi)容中，更是從標(biāo)題中就迸發(fā)出亮點(diǎn)。這里要注意的是，根據(jù)應(yīng)聘行業(yè)公司企業(yè)文化的不同，如果是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓荆舐毿诺臉?biāo)題也不應(yīng)太過于花俏，簡(jiǎn)單為好，而應(yīng)聘一些廣告策劃公司，則可以讓你的求職信更加創(chuàng)意為好。
求職信內(nèi)容怎么寫
求職信是求職的第一張通行證，優(yōu)秀的求職信更是獲得面試機(jī)會(huì)的一把金鑰匙。
求職信通常由標(biāo)題、稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題 標(biāo)題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。
(二)稱謂 寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負(fù)責(zé)人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對(duì)用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、 “尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、 “尊敬的總經(jīng)理先生”等。
(三)開頭語 先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡(jiǎn)介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學(xué)工商管理系××專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。又如 “近從省人才市場(chǎng)獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機(jī)遇”。開頭語表述應(yīng)簡(jiǎn)潔明確、干脆利落，不宜過多過長(zhǎng)。
(四)正文 求職信的核心部分。
1、問候語。一般用“您好”即可。
2、簡(jiǎn)明扼要交代求職原因及應(yīng)聘打算。包括：①自己大學(xué)即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作;②從何處獲知對(duì)方的用人信息;③自己應(yīng)聘或求職的想法和打算。
3、向用人單位介紹推薦自己。包括：
①個(gè)人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、學(xué)歷等。讓用人單位知道你是“誰”。
②學(xué)業(yè)情況：專業(yè)課程、學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會(huì)活動(dòng)、實(shí)踐經(jīng)歷及成績(jī)、性格、愛好及特長(zhǎng)等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。
4、可對(duì)用人單位做一點(diǎn)適當(dāng)?shù)摹⑶∪缙浞值馁澝溃缈茖W(xué)的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會(huì)聲譽(yù)和影響等;還可談一點(diǎn)對(duì)所謀求的工作或職位的獨(dú)到見解。讓用人單位知道你對(duì)此次求職很重視，提前做了較充分的準(zhǔn)備。
其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。
5、說說一旦被聘用(成為貴公司的一員)，自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風(fēng)來對(duì)待這份工作，有什么工作目標(biāo)。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。
6、懇請(qǐng)得到面機(jī)會(huì)。再次表達(dá)求職的愿望，希望獲得機(jī)遇，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的作用。如 “希望給予面試的機(jī)會(huì)”、 “熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。
7、聯(lián)系方式。(包括電話、郵箱、QQ號(hào)等)
8、祝頌語。寫上禮貌用語“此致”“敬禮”。
(六)署名、日期 署上求職者的姓名、日期。
(七)附件