求職信是找工作者比較注重的一個求職途徑，好的求職信，不僅可獲得良好的第一印象，同時更是贏得面試機(jī)會的最好武器。但是想要寫好一份求職信卻并不是那么容易你，首先你要知道求職信內(nèi)容的重點(diǎn)，并盡量避免常犯錯誤，對此，我們就詳細(xì)的點(diǎn)評下詳細(xì)的求職信制作重點(diǎn)及誤區(qū)吧!
寫求職信重點(diǎn)1
要有“賣點(diǎn)”
大家要認(rèn)清求職信與簡歷表的分別：兩者各自發(fā)揮不同的用途。求職信的作用是求職者推銷過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：“告訴雇主，為何要考慮你申請”。而簡歷表則是根據(jù)事實(shí)，將求職者所有專長完整地羅列其中。
常犯錯誤點(diǎn)評：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點(diǎn)，不太有說服力，減低面試機(jī)會。
寫求職信重點(diǎn)2
資料文法不容錯漏
確定求職沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機(jī)會。
常犯錯誤點(diǎn)評：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機(jī)會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
寫求職信重點(diǎn)3
資料要簡短貼題
謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以“快睇”速度看求職信，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非在招聘網(wǎng)站上企業(yè)特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。
常犯錯誤點(diǎn)評：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。
寫求職信重點(diǎn)4
履歷表資料要連貫
這點(diǎn)主要針對寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤點(diǎn)評：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，求職信卻漏寫了待業(yè)的資料。
求職信怎么寫?好的求職信寫法及在實(shí)際寫求職信時，常見的錯誤點(diǎn)評就是以上具體內(nèi)容，希望準(zhǔn)備找工作或者正在求職的你，能夠有所了解，并巧妙的修改好不巧的的求職信內(nèi)容。