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  • 學生會主席自薦書范文在怎么寫

      范文一

    尊敬的主席、各位部長:

      大家好,首先,感謝給予我這次參加學生會部長競選的機會,使我能參與競爭、展示自我。我是來自學習部的陳秋桃,今天來競選的是學習部的部長。

      去年夏天,剛剛經歷完高考的磨礪,帶著稚氣和一點點興奮,并帶著對未來美好的憧憬踏入重慶電力高等專科學校的大門。抱著充實大學生活、鍛煉自身能力的目的,我進入了學生會,擔任了學生會學習部干事一職。在此,我要感謝各位老師、部長在這一年來對我的信任與支持。

      經過這一年的干事生涯,讓我更加珍惜在部門的日子,讓我有強烈的欲望要繼續留在部門工作。每次檢查操行分、整理主題班會、收集月報表、班綜,雖然繁瑣,但是確實給了我很多的鍛煉,讓我學會了如何高效率的整理資料,如何和各班的班長、學習委員溝通,如何認真仔細的完成工作,如何處理好學習和工作之間的矛盾,并且學到了很多為人處事的道理,F在即將步入大二了,我應該更進一步的提升自己。我也認為我有能力留在學習部并擔任學習部的部長。

      工作一年了,我的各方面能力都有了一定程度的提高:語言交際、耐心、細心、責任心、團隊意識感、策劃能力。我明白了協調合作關系的重要性,我堅信集體的力量是偉大的,我也相信單憑一個人永遠成不了大事,群集群智,是開展活動最大的意義。

      如果我能競選成為學習部部長,我將從以下幾點進行補充和升華:

      1、努力學習,提高自己的學習成績

      要想做一個稱職的部長,必須在學習、生活、工作各方面做好帶頭作用,要讓干事知道素質是需要綜合的,學習和工作是可以兩不誤的。

      2、在工作上,嚴格要求自己,團結合作

      要想部門出眾,必須協調好部門內部人員,團結起來,處理好干事與干事、干事與部長、部長與部長之間的關系,不允許有任何的隔閡。作為一名部長,需要以友善的心對待每一個人,以負責任的心對待每一件事。

      3、堅持公平的工作原則

      作為部長首先要做到的就是讓自己的干事信服,不能產生內部矛盾,就必須做到公平公正的原則,平等對待的每一位干事。

      4、營造溫馨的家庭氛圍

      部門就是我們的一個小家庭,如果這個家本文由論文聯盟http://www.LWlM.COM收集整理庭充滿溫馨氣息,我們辦事就是一條心,工作效率會大大提高。讓遠離家的大一新生更有家的溫暖,感受大學生活的豐富與精彩。

      5、做一個優秀的管理者

      要想做一個優秀的部長,優秀的管理者,具備的能力不僅是自己的提升,更具備一份責任,將部門推向更高的階段。對自己的干事需要因材施教進行針對性的培養。剛剛才進大學大門的干事們還不太成熟,對于他們更多的是培養,盡力挖掘他們身上各自的優點,根據干事不同的能力分配不同的工作,讓部門的工作效率進一步提高。

      總之,若我能有機會繼續留在學生會工作,我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態去迎接每一個挑戰,用嚴謹的態度去工作,不斷學習和培養工作經驗。做老師的得力助手,做學生的忠實服務者。

      憑借一直對學生會學習部的熱情,我確信自己能夠勝任學生會學習部的工作。今天我在這里努力爭取這份責任,希望承擔這份責任,希望伴隨大家一起成長,一起為我院的學生工作獻出一分微薄但又堅實的力量。

      有一句名言:生活就是戰斗! 生活總是坎坷的,我們必須時時準備著上戰場,刻刻武裝自己,這樣才不會被生活打倒。

      我不是一個優秀的人,但我會變得更加優秀。

      時代以奉獻為榮,進步以參與為時尚,生活在于主動,生活在于投入。相信給我一個機會,我將還大家一個出色的學習部。

      謝謝!

      自薦人:yjbys

      2017-07-20

      該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢?

      1、標準的自薦書內容:

      一份標準的自薦書內容包括:

      寫自薦書的理由:從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因,你要申請什么職位;

      做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們為你做什么;

      簡明突出你的相關實力,即為什么你比別人更適合這個位置;

      強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;

      結尾段落中提出你的進一步行動請求,這里你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好,以我們的經驗,現在許多公司招聘任務是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡歷,一句關切的問候會給人留下很深的印象。

      2、寫自薦書的注意事項:

      自薦書要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

      言簡義賅,切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,自薦書過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點,即一封自薦書如果內容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。

      不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。

      切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經歷,還有品格。

      針對性和個性化讓你的自薦書從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經理反映,現在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確,網絡給求職提供了更多的方便,但面對著互聯網上成千上萬的職位,有的求職者采用了天女散花式發自薦書的方式,事實上它的命中率很低,結果不僅是廣種薄收都達不到,而是多以廣種無收告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書,招聘人員看的太多了。此時,針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外,個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

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