雖然招聘者一般對(duì)自薦信也不在乎那我們也不能隨便寫(xiě)，還是要盡量把自薦信的質(zhì)量提上去的，如果自薦信的質(zhì)量太低而招聘者又恰好認(rèn)真地看了自薦信，此時(shí)對(duì)你的影響是不是不利的?
我們先要明白招聘者對(duì)簡(jiǎn)歷自薦信的重視程度，雖然我們還是要好好做自薦信的但是無(wú)需在這種地方投入主要 精力，因?yàn)檎衅刚邔?duì)其不重視而只是隨意看一看，不看自薦信的招聘者也不少，根據(jù)統(tǒng)計(jì)至少有百分之五十以上的招聘者是不看這部分的內(nèi)容。
尤其是通過(guò)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷的自薦信，招聘者基本上就不會(huì)看的，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自薦信沒(méi)有什么意義所以不看了�？床豢茨呛竺娌欢紩�(huì)看正文內(nèi)容嗎?所以我們只需把自薦信做得規(guī)范，而不是要它達(dá)到一個(gè)多高的水平。
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