自薦信語言問題

自薦信語言問題
（1）稱呼要具體：求職信中的稱呼不要寫“給有關負責人或某”，而要有明確的。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經理”、“人事部經理”，或者就稱“經理”。
（2）表達簡明、扼要、有條理。 用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。求職信最好用平實、穩重的語氣來寫。語言簡潔有條理，本身就說明你思維清晰，使人聯想到你的工作可能也很務實有條理。
因此，寫作求職信要開門見山，簡明扼要，短而精，多用定量性的表達少用定性的詞言，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
（3）少用簡縮詞語，慎重使用“我”字句。對就讀的學�；蛩鶎W的學科專業，在求職信上表述要用全稱不用簡稱，如“長江大學應用心理學專業”不要寫成“長大應心或長江大學應心專業”等，因為用人單位的領導不一定都了解你的學�；驅�業，簡寫使人產生誤解。此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重或少用，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
（4）沒有完美的草稿，要不斷地修改，精心雕酌求職信。建議同學們先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。經過一番推敲修改之后，才能送出。絕大多數求職信都需要一改再改或是干脆重寫，切忌把第一份草稿寄出去。求職信寫起來是“小文章”，但卻是充當你職業入門敲門磚的大文章，不可隨便。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。
（5）富有個性，逆向思維，不落俗套。 書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，定會給對方留下深刻的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。 因為求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現。有一位同學這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最后能不能入選，關鍵在于實力而不在于運氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。